目標(biāo)管理內(nèi)訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】歡迎各位參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)目的：1、通過(guò)培訓(xùn)讓學(xué)員進(jìn)一步了解目標(biāo)管理在企業(yè)管理中的重要作用2、通過(guò)培訓(xùn)讓學(xué)員更熟練地掌握目標(biāo)管理方法和技巧。“一心向著自己目標(biāo)前進(jìn)的人，整個(gè)世界都為他讓路！”-愛(ài)默生1、什么是目標(biāo)管理*目標(biāo)管理的定義*目標(biāo)管理的特征*目標(biāo)管理的好處

2025-02-22 11:56

某公司內(nèi)訓(xùn)員工發(fā)展概述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】公司內(nèi)訓(xùn)員工發(fā)展培訓(xùn)工作目標(biāo)建立雙贏式的培訓(xùn)體系?提升員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)?提高公司整體管理水平?把公司建成一個(gè)學(xué)習(xí)型組織?為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)作貢獻(xiàn)把因員工能力不足、態(tài)度不積極而產(chǎn)生的機(jī)會(huì)成本浪費(fèi)控制在最小限度?？偰繕?biāo)單位目標(biāo)提高員工的知識(shí)水平和工作能力，從而提高工作的能動(dòng)性，達(dá)到

2025-01-07 11:40

逆境出人才-副本ppt-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】逆境出人才第四組主講內(nèi)容論點(diǎn)中國(guó)古代名人事跡中國(guó)現(xiàn)在名人事跡主講內(nèi)容國(guó)外名人事跡論述總結(jié)我們的論點(diǎn)

2025-01-08 04:00

如何提高員工執(zhí)行力(內(nèi)訓(xùn))-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】工作中的困惑和困擾?討論如何提高執(zhí)行力？什么是執(zhí)行力？，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。我們的“怪”圈現(xiàn)象?高層中層員工結(jié)果與預(yù)期差別很大，為什么？好的執(zhí)行力必須有好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)以身作則，團(tuán)隊(duì)可以發(fā)揮最大的執(zhí)行力我們對(duì)待執(zhí)行的態(tài)度?對(duì)不折

2025-02-20 13:29

從技術(shù)走向管理(內(nèi)訓(xùn))-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】從技術(shù)走向管理張萍小游戲?左右手互握；?習(xí)慣養(yǎng)成容易改很難；課程目的?技術(shù)管理者的必修課；?管理者必備的態(tài)度、知識(shí)、技巧；?圖示：管理定義?在組織內(nèi)外部環(huán)境的約束下，為了有效

2025-01-10 05:10

從技術(shù)走向管理(內(nèi)訓(xùn))-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】從技術(shù)走向管理,張萍,,?,小游戲,左右手互握；習(xí)慣養(yǎng)成容易改很難；,,?,課程目的,技術(shù)管理者的必修課；管理者必備的態(tài)度、知識(shí)、技巧；,,?,,圖示：,,?,管理定義,在組織內(nèi)外部環(huán)境的約束下，為了...

2024-10-25 03:47

績(jī)效管理實(shí)務(wù)內(nèi)訓(xùn)教材-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】★課程意義——為什么要學(xué)習(xí)本課程？（學(xué)習(xí)本課程的必要性）?企業(yè)生存的關(guān)鍵是要有良好的效益，員工發(fā)展的關(guān)鍵是要有突出的業(yè)績(jī)，人力資源管理的核心問(wèn)題是管理業(yè)績(jī)。對(duì)于中國(guó)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，如何找到能鑒別員工的能力，激勵(lì)員工的潛力，發(fā)揮員工的聰明才智，代表先進(jìn)管理理念的業(yè)績(jī)管理技術(shù)，是企業(yè)人力資源管理所面臨的最大挑戰(zhàn)。????☆本課程將向您介紹

2025-04-16 08:02

采購(gòu)管理內(nèi)訓(xùn)教材二-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1采購(gòu)管理內(nèi)訓(xùn)教材（二）2以顧客為主的商品結(jié)構(gòu)與選擇一、商品結(jié)構(gòu)二、商品組合與選擇三、商品在毛利、銷(xiāo)量與周轉(zhuǎn)中的平衡3超市家居部經(jīng)理瑪麗：我認(rèn)為將一次性手套簡(jiǎn)單的分類(lèi)于一次性用品項(xiàng)下還是放在廚房用品分類(lèi)項(xiàng)下是武斷的，更不能照搬外資超市的分

2024-08-10 14:21

中層管理內(nèi)訓(xùn)課程方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】引領(lǐng)內(nèi)訓(xùn)咨詢部成都艾普有限責(zé)任公司2010年 管理提升培訓(xùn)建議書(shū)2009年12月尊敬的成都艾普有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)人：您好!首先非常感謝您能打開(kāi)并閱讀我們的培訓(xùn)建議書(shū)。希望我們的建議書(shū)能滿足您的需求，同時(shí)我們也非常樂(lè)意按照您的需求定制適合的培訓(xùn)計(jì)劃。

2025-04-26 12:01

內(nèi)訓(xùn)師管理操作辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】目錄總則 3第一條：目的 3第二條：適用范圍 3第三條：內(nèi)部講師定義與構(gòu)成分工 3第四條：權(quán)責(zé)劃分 4第一章內(nèi)部講師的任職能力要求 5第二章內(nèi)部講師的資格評(píng)定 6內(nèi)訓(xùn)師的選拔 6內(nèi)訓(xùn)師認(rèn)證 7第三章內(nèi)部講師日常培訓(xùn)

2025-04-12 12:03

沃爾瑪全職員工管理手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】沃爾瑪中國(guó)集團(tuán)????沃爾瑪員工手冊(cè)??（全職員工）?????歡迎加入沃爾瑪大家庭！在我和我的兄弟姐妹們的成長(zhǎng)歷程中，我們總是在父親的商店里幫忙——掃地、搬

2025-04-18 08:34

杰出人才工作業(yè)績(jī)表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】杰出人才工作業(yè)績(jī)表姓名許世衛(wèi)崗位級(jí)別二級(jí)杰出崗位到崗時(shí)間2004年1月學(xué)科領(lǐng)域農(nóng)業(yè)信息管理研究方向信息分析、食物安全與預(yù)警承擔(dān)課題情況課題名稱(chēng)課題類(lèi)別主持情況項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)到位經(jīng)費(fèi)進(jìn)展情況農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全預(yù)警技術(shù)與信息支撐體系研究科技部公益專(zhuān)項(xiàng)主持人80萬(wàn)元80萬(wàn)元完成預(yù)警方法初步研

2025-07-14 15:04

江蘇大學(xué)招聘杰出人才-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】江蘇大學(xué)招聘杰出人才江蘇大學(xué)是2001年8月經(jīng)教育部批準(zhǔn)由原江蘇理工大學(xué)、鎮(zhèn)江醫(yī)學(xué)院和鎮(zhèn)江師范專(zhuān)科學(xué)校合并組建的以工科為特色的教學(xué)研究型綜合性大學(xué)。學(xué)校坐落在風(fēng)景秀麗的江南著名歷史文化名城——江蘇省鎮(zhèn)江市，占地面積3045畝。現(xiàn)有教職工4500余人，教授及其他正高職人員300余人，副教授及其他副高職人員850余人。全日制在校學(xué)生35000余人，其中研究生6300余人。設(shè)有24個(gè)學(xué)院、一個(gè)

2025-06-26 14:30

內(nèi)訓(xùn)師管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】為加強(qiáng)中心內(nèi)部培訓(xùn)師管理，提升內(nèi)訓(xùn)師整體素質(zhì)，規(guī)范中心培訓(xùn)管理工作，確保內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)管理工作正常有序的開(kāi)展，結(jié)合我中心實(shí)際，制定本辦法。本辦法適用于客戶服務(wù)中心內(nèi)部培訓(xùn)師（兼職）的管理?？倓t為加強(qiáng)客戶服務(wù)中心員工培訓(xùn)工作，有效發(fā)揮內(nèi)部培訓(xùn)師在培訓(xùn)中的重要作用，不斷提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，特制定本辦法。本著實(shí)事求是的原則，由綜合管理室根據(jù)客戶服務(wù)中

2025-04-08 13:14

內(nèi)訓(xùn)師管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)的正規(guī)化和科學(xué)化，有效開(kāi)展全員培訓(xùn)，幫助員工改善工作及提高績(jī)效，形成規(guī)范的培訓(xùn)師體系，特制定本管理辦法。第二條“內(nèi)部培訓(xùn)師”指能夠結(jié)合公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r，研究開(kāi)發(fā)針對(duì)公司實(shí)際需要的培訓(xùn)項(xiàng)目，以及根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)、管理的需要，掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和培訓(xùn)工具，策劃、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目與培訓(xùn)課程，制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并從事培訓(xùn)咨詢和培訓(xùn)執(zhí)行活動(dòng)的人員?！皟?nèi)部培訓(xùn)師”以下簡(jiǎn)稱(chēng)“內(nèi)訓(xùn)師”

2025-06-07 12:42

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