【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ********************** 適用產(chǎn)品 /項(xiàng)目 全部 程序文件 文件編號(hào) **** 試驗(yàn)室手冊(cè) 版本 /修訂號(hào) A/0 頁(yè)碼 /總頁(yè)數(shù) 第 18 頁(yè) /共 46 頁(yè) 3. 監(jiān)督本部門試驗(yàn)的執(zhí)行情況，并向上級(jí)匯報(bào) 4. 獨(dú)立完成試驗(yàn)項(xiàng)目的施工 5. 處理試驗(yàn)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題 6. 負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通和聯(lián)系，及時(shí)了解客戶對(duì)試驗(yàn)的要求，并進(jìn)行相應(yīng)的設(shè)計(jì)和改進(jìn) 7. 負(fù)責(zé)組織部門人員研究和了解國(guó)內(nèi)外 技術(shù)動(dòng)態(tài)，提出試驗(yàn)開(kāi)發(fā)建議 8. 配合公司全面質(zhì)量管理工作，參與制定和完善部門科研管理制度、質(zhì)量體系和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 9. 負(fù)責(zé)按質(zhì)量體系要求進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)試驗(yàn)，組織編制與試驗(yàn)過(guò)程有關(guān)的質(zhì)量程序文件 10. 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù) 職權(quán)范圍： 1. 公司試驗(yàn)方案的建議權(quán) 2. 對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán) 3. 對(duì)所屬下級(jí)技術(shù)工作的監(jiān)督、檢查權(quán)和對(duì)下級(jí)技術(shù)工作爭(zhēng)議的裁決權(quán) 4. 對(duì)所屬下級(jí)的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán) 工作考核指標(biāo)： 1. 試驗(yàn)任務(wù)完成情況 2. 技術(shù)文件的完整性和規(guī)范性 主管試驗(yàn)師： 崗位名稱 主管試驗(yàn) 師 崗位編號(hào) 所在部門 試驗(yàn)室 崗位定員 1 人 直接上級(jí) 主任試驗(yàn)師 所轄人員 2 人 直接下級(jí) 試驗(yàn)員、設(shè)備維護(hù)員 制訂日期 工作協(xié)作關(guān)系 內(nèi)部溝通關(guān)系 總工程師，試驗(yàn)室主任，主任試驗(yàn)師，公司各部門 外部溝通關(guān)系 客戶、研究所、設(shè)計(jì)院 任職資格 教育水平 大學(xué)本科以上 專業(yè) 機(jī)械設(shè)計(jì)、電氣自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 受過(guò)生產(chǎn)作業(yè)管理、 設(shè)備 維護(hù)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn) 工作經(jīng)驗(yàn) 2 年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)， 1 年以上設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)， 知識(shí)水平 精通技術(shù)開(kāi)發(fā)知識(shí)，熟悉汽車行業(yè)專業(yè)知識(shí)， 了解設(shè)備管理和試驗(yàn)管理及相應(yīng)的法律知識(shí) 技能技巧 熟練使用計(jì)算機(jī)和各種開(kāi)發(fā)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和一定的英語(yǔ)應(yīng)用能力，熟悉公司的工序、工藝流程設(shè)計(jì)及工作原理 企業(yè) ()大量管理資料下載***************************** 適用產(chǎn)品 /項(xiàng)目 全部 程序文件 文件編號(hào) **** 試驗(yàn)室手冊(cè) 版本 /修訂號(hào) A/0 頁(yè)碼 /總頁(yè)數(shù) 第 19 頁(yè) /共 46 頁(yè) 能力和素質(zhì) 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、影響力、判斷與決策能力、人際與溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；具備誠(chéng)實(shí)、正直、遵紀(jì)守法的素質(zhì)， 有較強(qiáng)的責(zé)任心 ，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 工作條件 工作環(huán)境 辦公室、試驗(yàn)室 使用工具 /設(shè)備 計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、電話 工作時(shí)間 正常工作時(shí)間，偶爾加班 職責(zé)與工作任務(wù)： 1. 負(fù)責(zé)收集與試驗(yàn)項(xiàng)目有關(guān)的技術(shù)信息， 積極關(guān)注 試驗(yàn) 發(fā)展 動(dòng)態(tài)，積累研發(fā)素材 2. 參與制訂試驗(yàn)作業(yè)任務(wù)工作計(jì)劃及試驗(yàn)技術(shù)方案 3. 負(fù)責(zé)做好主管試驗(yàn)項(xiàng)目技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作，合理、充分的利用技術(shù)資料 4. 獨(dú)立完成本專業(yè)試驗(yàn)項(xiàng)目的施工 5. 處理試驗(yàn)過(guò)程中較重大的技術(shù)問(wèn)題 6. 負(fù)責(zé)研究國(guó)內(nèi)外技術(shù)動(dòng)態(tài)，提出試驗(yàn)開(kāi)發(fā)建議 7. 配合公司全面質(zhì)量管理工作，協(xié)助制定和完善部門科研管理制度、質(zhì)量體系和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 8. 按質(zhì)量體系要求進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)試驗(yàn)，參與編制與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程有關(guān)的質(zhì)量程序文件 9. 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù) 職權(quán)范圍： 5. 公司試驗(yàn)方案的建議權(quán) 6. 對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提 名權(quán) 7. 對(duì)所屬下級(jí)工作的監(jiān)督、檢查權(quán)和對(duì)下級(jí)工作爭(zhēng)議的裁決權(quán) 8. 對(duì)所屬下級(jí)的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán) 工作考核指標(biāo)： 3. 試驗(yàn)任務(wù)完成情況 4. 技術(shù)文件的完整性和規(guī)范性 試驗(yàn)員 崗位名稱 試驗(yàn)員 崗位編號(hào) 所在部門 試驗(yàn)室 崗位定員 1 人 直接上級(jí) 主管試驗(yàn)師 所轄人員 0 人 直接下級(jí) 無(wú) 制訂日期 工作協(xié)作關(guān)系 內(nèi)部溝通關(guān)系 總工程師，試驗(yàn)室主任，主任試驗(yàn)師，主管試驗(yàn)師，公司各部門 外部溝通關(guān)系 企業(yè) ()大量管理資料下載***************************** 適用產(chǎn)品 /項(xiàng)目 全部 程序文件 文件編號(hào) **** 試驗(yàn)室手冊(cè) 版本 /修訂號(hào) A/0 頁(yè)碼 /總頁(yè)數(shù) 第 20 頁(yè) /共 46 頁(yè) 任職資格 教育水平 大專以上 專業(yè) 機(jī)械設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 受過(guò)生產(chǎn)作業(yè) 管理、 設(shè)備 維護(hù)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn) 工作經(jīng)驗(yàn) 1 年以上制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 知識(shí)水平 精通技術(shù)開(kāi)發(fā)知識(shí)，熟悉汽車行業(yè)專業(yè)知識(shí)，了解設(shè)備管理和試驗(yàn)管理及相應(yīng)的法律知識(shí) 技能技巧 熟練使用計(jì)算機(jī)和各種開(kāi)發(fā)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和一定的英語(yǔ)應(yīng)用能力，了解 公司的工序、工藝流程設(shè)計(jì)及工作原理 能力和素質(zhì) 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、影響力、判斷與決策能力、人際與溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；具備誠(chéng)實(shí)、正直、遵紀(jì)守法的素質(zhì)， 有較強(qiáng)的責(zé)任心 ，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 工作條件 工作環(huán)境 辦公室、試驗(yàn)室 使用工具 /設(shè)備 計(jì)算機(jī)、打 印機(jī)、傳真機(jī)、電話 工作時(shí)間 正常工作時(shí)間，偶爾加班 職責(zé)與工作任務(wù)： 1. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成試驗(yàn)項(xiàng)目的施工 2. 按既定的試驗(yàn)計(jì)劃和試驗(yàn)方案進(jìn)行具體的施工操作 3. 協(xié)助做好本部門技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作，合理、充分的利用技術(shù)資料 4. 處理試驗(yàn)過(guò)程中的一般技術(shù)問(wèn)題 5. 協(xié)助編制與試驗(yàn)過(guò)程有關(guān)的質(zhì)量程序文件 6. 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù) 職權(quán)范圍： 9. 公司試驗(yàn)方案的建議權(quán) 工作考核指標(biāo)： 5. 試驗(yàn)任務(wù)完成情況 設(shè)備維護(hù)員： 崗位名稱 設(shè)備維護(hù)員 崗位編號(hào) 所在部門 試驗(yàn)室 崗位定員 1 人 直接上級(jí) 主管試 驗(yàn)師 所轄人員 0 人 直接下級(jí) 無(wú) 制訂日期 工作協(xié)作關(guān)系 內(nèi)部溝通關(guān)系 總工程師，試驗(yàn)室主任，主任試驗(yàn)師，主管試驗(yàn)師，公司各部門 外部溝通關(guān)系 企業(yè) ()大量管理資料下載***************************** 適用產(chǎn)品 /項(xiàng)目 全部 程序文件 文件編號(hào) **** 試驗(yàn)室手冊(cè) 版本 /修訂號(hào) A/0 頁(yè)碼 /總頁(yè)數(shù) 第 21 頁(yè) /共 46 頁(yè) 任職資格 教育水平 大專以上 專業(yè) 機(jī)械設(shè)計(jì)、電氣自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 受過(guò)生產(chǎn)作業(yè)管理、設(shè)備維護(hù)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn) 工作經(jīng)驗(yàn) 1 年以上制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 知識(shí)水平 精通技術(shù)開(kāi)發(fā)知識(shí)，熟悉汽車行業(yè)專業(yè)知識(shí)，了解設(shè)備管理和試驗(yàn)管理及相應(yīng)的法律知識(shí) 技能技巧 熟練使用計(jì)算機(jī)和各種開(kāi)發(fā)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和一定的英語(yǔ)應(yīng)用能力，了解 公司的工序、工藝流程設(shè)計(jì)及工作原理 能力和素質(zhì) 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、影響力、判斷與決策能力、人際與溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；具備誠(chéng)實(shí)、正直、遵紀(jì)守法的素質(zhì)， 有較強(qiáng)的責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 工作條件 工作環(huán)境 試驗(yàn)室、辦公室 使用工具 /設(shè)備 計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、電話 工作時(shí)間 正常工作時(shí)間，偶爾加班 職責(zé)與工作任務(wù)： 11. 及時(shí)、高效地診斷和解決試驗(yàn)設(shè)備故障，保證試驗(yàn)的順利進(jìn)行并作到預(yù)防為主 12. 對(duì)設(shè)備進(jìn)行日常、定期的維護(hù)、保養(yǎng) 13. 處理試驗(yàn)設(shè)備的一般操作問(wèn)題 14. 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù) 職權(quán)范圍： 工作考核指標(biāo)： 6. 試驗(yàn)任務(wù)完成情況 企業(yè) ()大量管理資料下載***************************** 適用產(chǎn)品 /項(xiàng)目 全部 程序文件 文件編號(hào) **** 試驗(yàn)室手冊(cè) 版本 /修訂號(hào) A/0 頁(yè)碼 /總頁(yè)數(shù) 第 22 頁(yè) /共 46 頁(yè) 試驗(yàn)室管理體系 組織和管理 試驗(yàn)室主任全面負(fù)責(zé)技術(shù)工作和試驗(yàn)質(zhì)量體系的建立和實(shí)施，并直接與總工和總經(jīng)理聯(lián)系以協(xié)調(diào)解決技術(shù)、試驗(yàn)室方針和資源方面的決策。 試驗(yàn)室應(yīng)有固定的工作人員，試驗(yàn)室的各項(xiàng)工作應(yīng)由具有相應(yīng)資格的人員擔(dān)任。 試驗(yàn)室內(nèi)審工作應(yīng)由熟悉校準(zhǔn)、檢測(cè)方法及程序及懂得結(jié)果評(píng)審的高級(jí)計(jì)量工程師來(lái)實(shí)施。 對(duì)試驗(yàn)室的各工作人員應(yīng)規(guī)定其職責(zé)和權(quán)限（詳見(jiàn)本手冊(cè) 《組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)》）。 總經(jīng)理應(yīng)提供試驗(yàn)室所需的人員、物質(zhì)和技術(shù)等資源，以 維持試驗(yàn)室的正常運(yùn)行。 適當(dāng)時(shí)，應(yīng)將試驗(yàn)室的各項(xiàng)工作形成文件化程序，以規(guī)范實(shí)驗(yàn)的管理。 適當(dāng)時(shí)，參加試驗(yàn)室之間的比對(duì)試驗(yàn)和能力驗(yàn)證計(jì)劃。 試驗(yàn)室方針 。 ，要求滿足客戶的期望和需求并且合理可行。 ，這包括對(duì)全體試驗(yàn)室員工的宣傳和教育，使試驗(yàn)室方針在試驗(yàn)室有效貫徹執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)偏離能得到及時(shí)糾正。 ，以考查其適應(yīng)性和有效性。 試驗(yàn)室的員工都能夠理解。 試驗(yàn)室目標(biāo) ，結(jié)合試驗(yàn)室方針要求每年制定一次試驗(yàn)室當(dāng)年的試驗(yàn)室目標(biāo)。 ，應(yīng)考慮到法律和其他要求、試驗(yàn)室的運(yùn)行要求等。 。 質(zhì)量體系、審核和評(píng)審 質(zhì)量體系 質(zhì)量體系是組織結(jié)構(gòu)、程序、過(guò)程和資源的集合體，試驗(yàn)室有關(guān)的所有人員均應(yīng)以建立的質(zhì)量體系為依據(jù)來(lái)實(shí)施試驗(yàn)室管理。 質(zhì)量體系文件應(yīng)能覆蓋試驗(yàn)室質(zhì)量管理有關(guān)的所有崗位及其工作程序和操作規(guī)范。本試驗(yàn)室質(zhì)量 體企業(yè) ()大量管理資料下載***************************** 適用產(chǎn)品 /項(xiàng)目 全部 程序文件 文件編號(hào) **** 試驗(yàn)室手冊(cè) 版本 /修訂號(hào) A/0 頁(yè)碼 /總頁(yè)數(shù) 第 23 頁(yè) /共 46 頁(yè) 系文件分三個(gè)層次，至上而下依次為： a）試驗(yàn)室手冊(cè) b）程序文件 c）校準(zhǔn)、檢測(cè)規(guī)范、質(zhì)量記錄、表格 試驗(yàn)室審核 試驗(yàn)室應(yīng)定期（每年至少兩次）對(duì)其工作進(jìn)行審核，以檢查其工作是否持續(xù)地符合質(zhì)量管理體系程序和方針要求。 試驗(yàn)室內(nèi)審由公司內(nèi)審小組負(fù)責(zé)組織內(nèi)審員進(jìn)行，試驗(yàn)室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)審工作。 在內(nèi)審過(guò)程中對(duì)于所發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)，應(yīng)立即停止有關(guān)的檢測(cè)或校準(zhǔn)活動(dòng)直至不符合被糾正。同時(shí)應(yīng)分析其原因，并采取適當(dāng)?shù)募m正措施并落實(shí)相關(guān)人員執(zhí)行直至措施有效的消除不合格產(chǎn)生的原因。 詳見(jiàn)《內(nèi)部質(zhì)量審核控制程序》。 試 驗(yàn)室評(píng)審 總經(jīng)理應(yīng)定期（每年至少一次）對(duì)試驗(yàn)室質(zhì)量體系進(jìn)行評(píng)審，以保證其持續(xù)、適用和有效，并作必要的修改與改進(jìn)。 詳見(jiàn)《管理評(píng)審控制程序》。 試驗(yàn)室除定期審核外，還應(yīng)采取其他有效的“校核方法”來(lái)確保檢測(cè)和校準(zhǔn)的工作質(zhì)量，試驗(yàn)室應(yīng)對(duì)這些技術(shù)和“校核方法”的有效性定期加以評(píng)審。 人員 試驗(yàn)室應(yīng)配備足夠數(shù)量的人員，這些人員必須經(jīng)過(guò)必要的與其承擔(dān)的任務(wù)相適應(yīng)的教育、培訓(xùn)，并有相應(yīng)的技術(shù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。 試驗(yàn)室應(yīng)制定《年度培訓(xùn)計(jì)劃》以保證其人員得到及時(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括： a) 國(guó)家、行業(yè)、 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； b) 計(jì)量、校準(zhǔn)、質(zhì)量方面的國(guó)家法規(guī)和政策； c) 本試驗(yàn)室的管理體系文件； d) 專業(yè)技術(shù)和技能。 培訓(xùn)應(yīng)針對(duì)試驗(yàn)室所有人員進(jìn)行，以實(shí)現(xiàn)交叉培訓(xùn)的目的。 企業(yè) ()大量管理資料下載***************************** 適用產(chǎn)品 /項(xiàng)目 全部 程序文件 文件編號(hào) **** 試驗(yàn)室手冊(cè) 版本 /修訂號(hào) A/0 頁(yè)碼 /總頁(yè)數(shù) 第 24 頁(yè) /共 46 頁(yè) 對(duì)于新上崗人員應(yīng)受到崗前培訓(xùn)后方可上崗。 對(duì)于有制定新的檢測(cè)或校準(zhǔn)方法，以及在購(gòu)買新的設(shè)備時(shí)應(yīng)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)以使其能正確運(yùn)用新的檢測(cè)或校準(zhǔn)方法以及能使用新的設(shè)備。 應(yīng)對(duì)所有崗位人員進(jìn)行交叉培訓(xùn)，以使當(dāng)發(fā)生休假、生病、人員變動(dòng)時(shí)，質(zhì)量體系能正常運(yùn)行。 培訓(xùn)的方式可以靈活多樣，如：專家授課、培訓(xùn)班、實(shí)踐等等，目的為使人員能夠掌握相關(guān)知識(shí)，培訓(xùn)后應(yīng)對(duì)受訓(xùn)人 員進(jìn)行考核以確保培訓(xùn)的有效性。 試驗(yàn)室應(yīng)保存其技術(shù)人員有關(guān)資格證書、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗(yàn)等技術(shù)業(yè)績(jī)檔案。 試驗(yàn)室人員的任職資格必須滿足崗位資格要求，對(duì)于不符合任職要求的應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)或采取其它措施以達(dá)到該要求。 設(shè)施、環(huán)境和內(nèi)務(wù)管理 試驗(yàn)室的設(shè)施、工作區(qū)域、能源、照明、采光、通風(fēng)等應(yīng)便于校準(zhǔn)和檢測(cè)工作的正常運(yùn)行。 校準(zhǔn)和檢測(cè)所處的環(huán)境不應(yīng)影響校準(zhǔn)和檢測(cè)結(jié)果的有效性或?qū)ζ渌鬁y(cè)量準(zhǔn)確性產(chǎn)生不利的影響，本試驗(yàn)室的環(huán)境質(zhì)量要求如下： a) 試驗(yàn)室窗戶、工作臺(tái)、檢測(cè)和校準(zhǔn)設(shè)備要保持清潔以防灰塵影響校準(zhǔn)和測(cè)試的數(shù)據(jù) 的正確性； b) 試驗(yàn)室周圍無(wú)振動(dòng)，以免影響校準(zhǔn)和測(cè)試設(shè)備的精度； c) 試驗(yàn)室使用的電源、電壓要穩(wěn)定，以免影響校準(zhǔn)和測(cè)試的結(jié)果； d) 試驗(yàn)室不受電磁場(chǎng)和放射性的干擾； e) 校準(zhǔn)試驗(yàn)室應(yīng)配備空調(diào)以調(diào)節(jié)試驗(yàn)室的溫濕度。 本試驗(yàn)室各區(qū)域間的活動(dòng)經(jīng)確認(rèn)不會(huì)產(chǎn)生不利影響；各區(qū)域的進(jìn)入無(wú)特殊限制。 適當(dāng)時(shí)，試驗(yàn)室配備對(duì)環(huán)境條件進(jìn)行有效監(jiān)視、控制和記錄的設(shè)施以對(duì)試驗(yàn)室環(huán)境進(jìn)行監(jiān)視和控制，對(duì)于環(huán)境監(jiān)測(cè)設(shè)備也應(yīng)進(jìn)行校準(zhǔn)；本試驗(yàn)室對(duì)環(huán)境監(jiān)測(cè)和記錄要求如下： a) 校準(zhǔn)和檢測(cè)人員每天在工作前和工作結(jié)束后應(yīng)對(duì)工作環(huán)境和設(shè)備進(jìn)行清潔和清掃； b) 檢測(cè)人員對(duì)于清 潔衛(wèi)生和環(huán)境