x機械工業(yè)有限公司員工職業(yè)發(fā)展的建議(doc)-職業(yè)規(guī)劃(編輯修改稿)
2024-09-19 22:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 2 頁 共 3 頁 列員工中挑選計劃統(tǒng)籌能力較強的員工進入專業(yè)業(yè)務(wù)序列擔(dān)任計劃員、調(diào)度員等職務(wù)。 建議公司所有招聘信息在公司 OA 系統(tǒng)上優(yōu)先向內(nèi)部員工發(fā)布，對這些職位有興趣的員工可以與部門 主管領(lǐng)導(dǎo)溝通獲得許可后向人力資源部提出申請，按照內(nèi)部招聘流程經(jīng)過相關(guān)錄用程序步入新的工作崗位。 三、 對公司新進入員工職業(yè)發(fā)展的建議 實行新員工入職規(guī)劃制度 新員工進入公司后三個月內(nèi)，由所在部門負責(zé)人負責(zé)與新員工談話并填寫有關(guān)表格，主題是幫助新員工根據(jù)自己的情況如職業(yè)興趣、資質(zhì)、技能、個人背景等分析個人發(fā)展方向，大致明確職業(yè)發(fā)展意向。由人力資源部跟蹤督導(dǎo)新員工談話制度執(zhí)行情況。 進行個人特
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