【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 文員以上主 管離職時(shí)，需經(jīng)副總經(jīng)理核準(zhǔn)），并由行政部辦理離職手續(xù)。 薪資結(jié)算：所有離職員工必須按照正常程序辦妥相關(guān)離職手續(xù)，方可結(jié)算薪 資，否則，薪資暫時(shí)不予結(jié)算。 在職員工（含試用期員工）因個(gè)人原因核準(zhǔn)離職、或合同期滿不再續(xù)聘 時(shí)，其薪資結(jié)算依照正常于工資發(fā)放日發(fā)給。 在職員工（含試用期員工）因不能勝任本職工作、或違反公司（或國(guó)家） 法規(guī)、或經(jīng)濟(jì)裁員等公司要求其離職的，其薪資可于實(shí)際核準(zhǔn)離職日結(jié)算并發(fā)給。 離職作業(yè)程序 員工在職期間，不能勝任有關(guān)職務(wù) ，或因工作處理不當(dāng)給公司造成輕微損失者，可予免職。 公司有下列情形之一的，可對(duì)員工予以資遣，但應(yīng)提前 15 天告知員工。 （ 1）歇業(yè)或轉(zhuǎn)讓時(shí)； （ 2）虧損或業(yè)務(wù)緊縮時(shí)； （ 3）因不可抗力因素暫停工作在一個(gè)月以上時(shí)； （ 4）業(yè)務(wù)性質(zhì)變化，有減少員工必要，又無(wú)適當(dāng)工作可安置時(shí)。 員工有下列情形之一者，本公司予以辭退或除名，甚至開除： （ 1）多次考核（思想品德、業(yè)務(wù)水平）較差者； （ 2）工作能力、工作效率低者，或不能勝任有關(guān)的工作需要； （ 3）違反公司規(guī)章制度有關(guān)除名、辭退的規(guī)定條款； （ 4）因工作差錯(cuò)，給公司造成較 大損失者； （ 5）不服從安排、不聽從指揮； （ 6）連續(xù)三個(gè)月對(duì)于完成公司下達(dá)工作任務(wù)量不能達(dá) 80%的。 試用員工在試用期開始 7 天內(nèi)，公司和員工均可提前一天提出終止勞動(dòng)關(guān)系。員工在超過(guò) 7 天后的試用期內(nèi)，公司或員工任何一方均可提出終止勞動(dòng)關(guān)系，但須提前 7 天告知對(duì)方。 被辭退、除名、開除的員工或未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而離開公司的員工只計(jì)發(fā)當(dāng)月實(shí)際出勤的日基本工資，其他浮動(dòng)工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等一概不予以發(fā)放（以前未結(jié)帳的除外）。 資遣的員工，計(jì)發(fā)宣布日止應(yīng)發(fā)的全部工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。 合同期滿，員工與公司任何一方均可不再續(xù)簽 合同，但須于屆滿前 30 天告知對(duì)方是否續(xù)簽。 在聘期內(nèi)，公司因正當(dāng)原因解聘員工，須提前 5 天告知對(duì)方。 員工辭職須提前 30 天向行政部遞交書面請(qǐng)辭報(bào)告，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，才能辭職。 員工離職、辭職離開公司前，或在公司內(nèi)轉(zhuǎn)崗時(shí)，須填寫離、辭職申請(qǐng)及工作交接表（包括文件資料、辦公用品用具、財(cái)物的清點(diǎn)的交接），到有關(guān)部門辦理交接簽字確認(rèn)手續(xù)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，由行政部出具考勤情況，并核實(shí)收回辭職人員應(yīng)交回公司的財(cái)物后，憑批準(zhǔn)單到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取工資、獎(jiǎng)金等，并允許離職、辭職、轉(zhuǎn)崗。 五、其他規(guī)定： 本制度核準(zhǔn)后自 2020 年 1 月 1 日 起施行，公司原有相關(guān)人事錄用管理制度同時(shí)廢止。 本制度解釋權(quán)歸行政部。 六、參考文件及附件： 《員工教育訓(xùn)練作業(yè)程序》（ HRB004） 《人力需求申請(qǐng)單》 《個(gè)人檔案表》 《新進(jìn)員工實(shí)習(xí)報(bào)告》 《員工轉(zhuǎn)正 /續(xù)聘審批表》 《員工離職工作交接及審批報(bào)告》 《轉(zhuǎn)正通知書》 《解除勞動(dòng)（勞務(wù)）合同通知書》 《崗位（職務(wù)）調(diào)整通知書》 《續(xù)簽勞動(dòng)（勞務(wù)）合同 意向通知書》 《終止勞動(dòng)（勞務(wù)）合同通知書》 第七章 財(cái)務(wù)管理制度 財(cái)務(wù)管理制度目錄 第一條 總 則 ............................................................................................................ 19 第二條 主要會(huì)計(jì)政策 .............................................................................................. 21 第三條 會(huì)計(jì)科目的設(shè)置 .......................................................................................... 21 第四條 會(huì)計(jì)憑證和帳簿 .......................................................................................... 21 第五條 流動(dòng)資產(chǎn)管理 .............................................................................................. 23 第六條 對(duì)外投資的管理 .......................................................................................... 30 第七條 固定資產(chǎn)管理 .............................................................................................. 32 第八條 資金籌集管理 .............................................................................................. 34 第九條 所有者權(quán)益 .................................................................................................. 36 第十條 收入管理 ...................................................................................................... 37 第十一條 成本費(fèi)用管理 .......................................................................................... 39 第十二條 利潤(rùn)及利潤(rùn)分配 ...................................................................................... 42 第十三條 財(cái)務(wù)報(bào)告 .................................................................................................. 43 第十四條 財(cái)務(wù)分析 .................................................................................................. 44 第十五條 稅務(wù)管理 .................................................................................................. 45 第十六條 電算化管理 .............................................................................................. 45 第十七條 財(cái)務(wù)檔案管理 .......................................................................................... 46 第十八條 會(huì)計(jì)工作交接 .......................................................................................... 48 第十九條 附則 .......................................................................................................... 49 第一條 總 則 為加強(qiáng)呈輝工藝文化城（中國(guó)）有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）的會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理工作，根據(jù)《公司法》、《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》，參照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《外商投資企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度》、《施工、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)制度》，結(jié)合公司具體情況，制定本制度。 本制度適用于呈輝工藝文化城（中國(guó)）有限公司。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工都必須嚴(yán)格遵守、認(rèn)真執(zhí)行。 公司實(shí)行財(cái)務(wù)工作集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一掌握安排資金運(yùn)作、資金使用、財(cái)產(chǎn)購(gòu)置、費(fèi)用開支、財(cái)產(chǎn)損失處理、各種收入一律上交公司，各部門不得對(duì)外收費(fèi)。各項(xiàng)支出必須經(jīng)財(cái)務(wù)部 門審核，報(bào)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方能用款。 公司設(shè)財(cái)務(wù)總監(jiān)，協(xié)助總經(jīng)理全面領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)工作。公司設(shè) 財(cái)務(wù)部，負(fù)責(zé)組織、控制財(cái)務(wù)收支和全面核算、監(jiān)督公司業(yè)務(wù)，為各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)決策提供準(zhǔn)確的信息，同時(shí)做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算分析和決算、考核工作，有效利用企業(yè)的各項(xiàng)資產(chǎn)，努力提高經(jīng)濟(jì)效益。 公司財(cái)務(wù)部配備合格的財(cái)務(wù)人員，依法辦理財(cái)會(huì)工作。財(cái)會(huì)人員因故離職時(shí)，必須辦妥交接手續(xù)，不得中斷財(cái)會(huì)工作。 第二條 主要會(huì)計(jì)政策 本公司執(zhí)行的會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)制度為：《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《外商投資企業(yè)財(cái)務(wù)制度》等。 以每年 元月一日至十二月三十一日為一個(gè)會(huì)計(jì)年度。 記賬原則和方法： 以權(quán)責(zé)發(fā)生制為原則，實(shí)行借貸記賬法。 企業(yè)的會(huì)計(jì)核算以人民幣為記賬本位幣。 公司的固定資產(chǎn)按直線法計(jì)提折舊 存貨按實(shí)際成本計(jì)價(jià)。出租開發(fā)產(chǎn)品按直線法進(jìn)行攤銷。 按照有關(guān)規(guī)定計(jì)提壞帳準(zhǔn)備、存貨跌價(jià)準(zhǔn)備和各項(xiàng)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備 第三條 會(huì)計(jì)科目的設(shè)置 公司執(zhí)行財(cái)政部頒發(fā)的《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》及《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，并根據(jù)具體經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)選用會(huì)計(jì)科目。 財(cái)務(wù)部在具體賬務(wù)處理中必須正確使用確定的會(huì)計(jì)科目，在實(shí)際工作中可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)增設(shè)相關(guān)會(huì)計(jì)科目。 第四條 會(huì)計(jì)憑證和 帳簿 原始憑證是記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具有法律效力的書面證明。原始憑證的取得必須真實(shí)、有效、正確、完整。原始憑證的使用應(yīng)遵守以下條款： 1. 從外單位取得的原始憑證必須蓋有填制單位印章。 2. 從個(gè)人取得的原始憑證，必須有其本人的簽名或蓋章。 3. 自制原始憑證必須有經(jīng)辦人和公司主要領(lǐng)導(dǎo)的簽名或蓋章。 4. 對(duì)外開出的原始憑證，必須加蓋公司的印章。 5. 凡填有大寫和小寫金額的原始憑證，大寫和小寫金額必須相符。 6. 支付款項(xiàng)的原始憑證，必須有收款單位和收款人的收款證明。 7. 一式幾聯(lián)的原始憑證，只能以一聯(lián)作為報(bào)銷憑證。 8. 一式幾聯(lián)的發(fā)票和收 據(jù)，必須用雙面復(fù)寫紙（發(fā)票和收據(jù)本身具備復(fù)寫紙功能的除外）套寫，并連續(xù)編號(hào)。 按規(guī)定應(yīng)該使用電子發(fā)票、稅控機(jī)打發(fā)票或定額發(fā)票的必須按其規(guī)定辦理． 1. 作廢時(shí)應(yīng)加蓋“作廢”戳記，連同存根一并保存，不得撕毀或遺失。 2. 經(jīng)批準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)將批準(zhǔn)文件作為原始憑證附件。如果批準(zhǔn)文件需要單獨(dú)歸檔的，應(yīng)當(dāng)在憑證上注明批準(zhǔn)機(jī)關(guān)名稱、日期和文件字號(hào)。 3. 原始憑證不得涂改、挖補(bǔ)。發(fā)現(xiàn)原始憑證有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由開出單位重開或者更正，更正處應(yīng)當(dāng)加蓋開出單位的公章。 記賬憑證是根據(jù)原始憑證的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容確定會(huì)計(jì)科目填制的記賬依據(jù)。記賬憑證的使 用應(yīng)遵守以下條款： 1. 會(huì)計(jì)人員應(yīng)根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證填制記賬憑證。 2. 填制記賬憑證時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)記賬憑證進(jìn)行連續(xù)編號(hào)。一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)需要填制兩張以上記賬憑證的，可以采用分?jǐn)?shù)編號(hào)法編號(hào)。 3. 填制記賬憑證應(yīng)包括日期、憑證編號(hào)、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)摘要、會(huì)計(jì)科目、金額、所附原始憑證張數(shù)以及填制人、稽核人、記賬人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等內(nèi)容。 4. 除結(jié)賬和更正錯(cuò)誤的記賬憑證可以不附原始憑證外，其他記賬憑證必須附有原始憑證。如果一張?jiān)紤{證涉及幾張記賬憑證，可以把原始憑證附在一張主要的記賬憑證后面，并在其他記賬憑證注明附有該原始憑證的記賬憑證的編號(hào)或者 附原始憑證復(fù)印件。 5. 一張?jiān)紤{證所列支出需要本單位以外的其他單位共同負(fù)擔(dān)的，應(yīng)當(dāng) 將其他單位負(fù)擔(dān)的部分，開給對(duì)方原始憑證分割單，進(jìn)行結(jié)算。 6. 原始憑證分割單必須具備原始憑證的基本內(nèi)容：即憑證名稱、填制憑證日期、填制憑證單位名稱或者填制人姓名、經(jīng)辦人的簽名或者蓋章、接受憑證單位名稱、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容、數(shù)量、單價(jià)、金額和費(fèi)用分?jǐn)偳闆r等。 7. 已登賬的憑證，當(dāng)年內(nèi)發(fā)現(xiàn)填寫錯(cuò)誤時(shí)，應(yīng)調(diào)整相關(guān)科目；發(fā)現(xiàn)以前年度記賬憑證有錯(cuò)誤的，損益類的應(yīng)當(dāng)通過(guò)“以前年度損益調(diào)整”科目用藍(lán)字更正。 8. 記賬憑證填制完畢后，如有空行，應(yīng)當(dāng)自金額欄最后 一筆金額數(shù)字下的空行處至合計(jì)數(shù)上的空行處劃線注銷。實(shí)行財(cái)務(wù)電算化后，計(jì)算機(jī)打印的記賬憑 證不必在空行處劃線注銷． 根據(jù)公司的具體經(jīng)營(yíng)情況，公司設(shè)置現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬、總分類賬、明細(xì)分類賬、固定資產(chǎn)卡片或固定資產(chǎn)臺(tái)帳、出租開發(fā)產(chǎn)品臺(tái)帳等賬冊(cè)。 第五條 流動(dòng)資產(chǎn)管理 公司的一切資產(chǎn)均為 呈輝工藝文化城（中國(guó)）有限公司所有，必須納入公司賬內(nèi)統(tǒng)一核算和監(jiān)督。任