大學學生會規(guī)章制度(編輯修改稿)
2025-04-02 00:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 了加強學生會干部的管理，提高學生會干部、干事素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。 (二)考核辦法 (1)本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進行扣分或加分。 (2)考核對象：學生會所有成員?！ ?3)本考核結(jié)果將作為對學生會干部任免、獎罰的重要依據(jù)。一學期考核成績在8分以上的為優(yōu)秀學生會干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務?！ ?三)個人積分量化標準適用于各個部門所有成員。 (1)有以下情況者給予扣分： ?、倜繉W期初學生會干部根據(jù)學院工作重點和學生處、團委工作要求，制定出各部工作計劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)。 a 寫標準計劃或總結(jié)的每缺一份，文員扣3分?！ 工作計劃或工作總結(jié)不夠認真的，文員扣1～2分?！ 工作計劃或工作總結(jié)遲交的按情況文員扣1～2分?！ 、谡J真參加團委、學生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神?！ 缺席一次 扣2分?！ 會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。 c 遲到、早退一次各扣1分?！ 、蹖W生會干部、干事有損于學生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2～4分?！ 、軐W生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣4分?！ 、蓍_展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1