【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 匯報(bào) 扣5分⑩團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部、干事有損于團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部、干事形象的視情節(jié)輕重 扣58分二、做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者每次 加5分三、團(tuán)總支學(xué)生會(huì)值班情況： ①無(wú)故未到者 扣2分 ②遲到者 扣1分③請(qǐng)假三次以上，每次 扣1分④會(huì)議記錄沒(méi)真實(shí)的反映當(dāng)天情況 扣3分 ⑤未佩帶校徽者，每次 ⑥ 各個(gè)部門(mén)的部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)的工作，對(duì)本部門(mén)的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門(mén)的工作情況是考核部長(zhǎng)的重要條件。其他部門(mén)部長(zhǎng)認(rèn)為部長(zhǎng)工作不佳或者本部門(mén)工作不佳經(jīng)過(guò)團(tuán)委和主席團(tuán)的調(diào)查屬實(shí)的：扣35分第二十三條 量化積分是以加分和扣分標(biāo)準(zhǔn)，各部門(mén)部長(zhǎng)相互監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)量化積分的公開(kāi)，公正。第二十四條 對(duì)個(gè)人的考核不重復(fù)加分或者扣分，如有重復(fù)加的采用最高分記。第二十五條 本考核以部門(mén)為單位進(jìn)行，委員及部門(mén)成員的工作情況直接影響本部門(mén)分?jǐn)?shù)，主席團(tuán)成員的評(píng)分由辦公室考核，主席團(tuán)成員違反規(guī)章制度者，從重責(zé)罰。第二十六條 辦公室必須將每月的“平時(shí)評(píng)分”結(jié)果在當(dāng)月團(tuán)總支學(xué)生會(huì)例會(huì)上予以公布。第二十七條 任何人及各部門(mén)不得無(wú)故干擾考核成績(jī)的公平，如有出現(xiàn)對(duì)考核成績(jī)不滿的可以向上反映，反映結(jié)果經(jīng)查實(shí)后為最后成績(jī)。第二十八條 考核的時(shí)間和內(nèi)容如有改變按照主席團(tuán)規(guī)定。第五章 獎(jiǎng)罰制度第二十九條 為加強(qiáng)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員的工作積極性，同時(shí)使各成員嚴(yán)格要求自己特定本制度。第三十條 獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)如下：一、獎(jiǎng)勵(lì)：每學(xué)期評(píng)出優(yōu)秀部門(mén)、優(yōu)秀部長(zhǎng)、優(yōu)秀副部長(zhǎng)和優(yōu)秀干事，以“平時(shí)評(píng)分”和“總評(píng)”為依據(jù)。二、懲罰：凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告： ①例會(huì)未準(zhǔn)假遲到兩次。②例會(huì)無(wú)故缺席一次者。③一次未完成布置任務(wù)者 ④開(kāi)會(huì)不認(rèn)真者⑤有損學(xué)院、團(tuán)總支學(xué)生會(huì)形象者。凡出現(xiàn)以下情況之一者記過(guò)： ①例會(huì)未準(zhǔn)請(qǐng)假遲到四次以上者 ②例會(huì)無(wú)故缺席兩次以上者 ③兩次未完成布置任務(wù)者 ④處事不公平，捏造事實(shí)者 ⑤知情卻不及時(shí)處理嚴(yán)重現(xiàn)象者凡出現(xiàn)以下情況者從嚴(yán)處理 ①工作有重大失誤者 ②例會(huì)6次未準(zhǔn)假遲到者 ③例會(huì)4次未準(zhǔn)假缺席者④內(nèi)部搞分裂，搞幫派卻不予以管制者，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開(kāi)展者 ⑤言行嚴(yán)重?cái)膶W(xué)院、團(tuán)總支學(xué)生會(huì)形象者編織理由逃避工作，經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)者，一次記過(guò)，兩次以上（含兩次）從嚴(yán)處理。第三十一條 如果違反上述懲罰任何一項(xiàng)者，期末均不能被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，但可視情況將功補(bǔ)過(guò)。第六章 附則第三十二條 本制度由湖南工業(yè)大學(xué)科技學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)辦公室起草，經(jīng)團(tuán)學(xué)委員會(huì)修改商議通過(guò)。第三十三條 本制度適用于所有團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部、干事，由團(tuán)委團(tuán)總支學(xué)生會(huì)執(zhí)行，望所有團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員共同維護(hù)，相互監(jiān)督。第三十四條 本制度由學(xué)院學(xué)生委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。第三十五條 團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各級(jí)組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸，同時(shí)，也就本制度提出更完善的規(guī)章制度。第三十六條 各部門(mén)值班時(shí)間、地點(diǎn)另付表格。團(tuán)總支學(xué)生會(huì)辦公室第四篇：學(xué)生會(huì)團(tuán)總支規(guī)章制度(初稿)（小編推薦）協(xié)作 奉獻(xiàn) 創(chuàng)新 團(tuán)總支學(xué)生會(huì)規(guī)章制度 第一章 總 則機(jī)電工程系團(tuán)總支團(tuán)總支學(xué)生會(huì)是系團(tuán)總支領(lǐng)導(dǎo)下的全心全意為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生組織。包括主席團(tuán)，團(tuán)宣部，網(wǎng)絡(luò)部，組織部，辦公室，自律委員會(huì), 宿管部, 體育部,學(xué)習(xí)部,文藝部,宣傳部,社會(huì)實(shí)踐與就業(yè)部，女生部。為了確保各部門(mén)的正常工作、對(duì)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員科學(xué)管理、保障團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員的優(yōu)化、團(tuán)結(jié),提高工作效率,同時(shí)使機(jī)電工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各部有一個(gè)完善的工作管理制度和良好的工作環(huán)境,根據(jù)洛陽(yáng)理工學(xué)院的相關(guān)規(guī)定,制定該制度。第二章 人事制度一、成員在機(jī)電工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)正式工作的所有同學(xué),包括主席團(tuán)、各部部長(zhǎng)、 權(quán)利和義務(wù)1團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員享有下列權(quán)利:(1)獲得履行職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)力。(2)公平獲得參加各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利對(duì)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員的工作提出建議。(4)向上級(jí)部門(mén)提出建議。(5) 團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員應(yīng)履行下列義務(wù):(1)遵守法律法規(guī),遵守校紀(jì)校規(guī)。(2)努力學(xué)習(xí),積極工作,在學(xué)習(xí)和工作上均成為表率。(3)密切聯(lián)系同學(xué),傾聽(tīng)同學(xué)意見(jiàn),接受同學(xué)監(jiān)督,全心全意為同學(xué)服務(wù)。(4)維護(hù)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的安全、榮譽(yù)和利益。(5)忠于職守,勤奮工作,盡職盡責(zé),服從命令。（6）公正廉潔, 錄用機(jī)電工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員必須經(jīng)過(guò)競(jìng)選進(jìn)入機(jī)電工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作。每學(xué)年初依照公開(kāi),公正的原則，面向全體新生吸取品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生進(jìn)入團(tuán)總支學(xué)生會(huì)。該項(xiàng)工作由主席團(tuán)及各部具體負(fù)責(zé)。新加入機(jī)電工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員,在新崗位上必須要經(jīng)過(guò)試用，方能成為正式成員，試用期為一個(gè)月（改的時(shí)間長(zhǎng)一點(diǎn)把）.考核和任免機(jī)電工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)考核由辦公室依照該制度第七章之規(guī)定具體負(fù)責(zé)實(shí)施。即時(shí)評(píng)定，團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員的職務(wù)實(shí)行委任制和選舉制相結(jié)合。一般情況下, 機(jī)電工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各部門(mén)部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)由主席團(tuán)討論通過(guò)后任命,部門(mén)內(nèi)其他成員由該部門(mén)部長(zhǎng)任命,但須報(bào)請(qǐng)主席團(tuán)同意,主席團(tuán)成員的委任辦法另行決議。換屆的團(tuán)總支學(xué)生會(huì)主席先由學(xué)生競(jìng)選大會(huì)選舉，后經(jīng)系團(tuán)總支綜合考察后產(chǎn)生。團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)予以任職:(1)新錄用人員(不含職務(wù)變更的人員)試用期滿合格的。(2)從其他部門(mén)調(diào)入團(tuán)總支學(xué)生會(huì)任職的。(3)在團(tuán)總支學(xué)生會(huì)內(nèi)部部門(mén)間轉(zhuǎn)職位任職的。(4)、團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)予以免職:(1)未經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)換職位任職的。(2)受到嚴(yán)重警告及嚴(yán)重警告以上處分的。因其他原因職務(wù)發(fā)生變化的。(4) 晉升或者降低職務(wù),罷免職務(wù),開(kāi)除成員的,工作調(diào)動(dòng)和退出 在擔(dān)任團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的工作期間,確須調(diào)整工作部門(mén)的,可直接向主席團(tuán)提出申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后,由主席團(tuán)轉(zhuǎn)交辦公室具體操作。在工作期限內(nèi),確有原因須終止團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作的成員,要向所在部門(mén)部長(zhǎng)提出書(shū)面申請(qǐng),并說(shuō)明具體原因,最終經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后方可終止離職。第三章 會(huì)議制度一 會(huì)議通知 各部例會(huì)。各部例會(huì)時(shí)間由各部于學(xué)期初確定,報(bào)辦公室備案。例會(huì)一經(jīng)確定,如無(wú)變故,一般不另行通知,各相關(guān)人員按時(shí)到會(huì)； 全體例會(huì)及非例行會(huì)議。全體例會(huì)及非例行會(huì)議由辦公室主任負(fù)責(zé)通知到部長(zhǎng),再由部長(zhǎng)負(fù)責(zé)通知各部成員； 涉及到兩個(gè)或兩個(gè)以上部門(mén)會(huì)議的,應(yīng)通過(guò)主席團(tuán)， 會(huì)議簽到、大型會(huì)議開(kāi)始前由辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)與會(huì)人員的簽到,、各個(gè)部門(mén)的會(huì)議根據(jù)各個(gè)部門(mén)的情況自行規(guī)定。四、請(qǐng)假及處罰 確有原因不能與會(huì)者,應(yīng)在會(huì)前做出請(qǐng)假，不得會(huì)后請(qǐng)假。并到辦公室備案。2 如出現(xiàn)會(huì)議應(yīng)到人員無(wú)故缺席,將由主席團(tuán)根據(jù)制度追究相關(guān)責(zé)任人。 財(cái)物制度一、資金、物品管理團(tuán)總支學(xué)生會(huì)日常財(cái)務(wù)資金先由團(tuán)總支書(shū)審核，再由辦公室負(fù)責(zé)紀(jì)錄報(bào)賬。各部門(mén)凡涉及資金問(wèn)題，均須報(bào)辦公室備案或向辦公室提交內(nèi)部財(cái)務(wù)清單，存檔；任何部門(mén)不得私設(shè)小金庫(kù)；任何班級(jí)或個(gè)人向團(tuán)總支學(xué)生會(huì)借物必須寫(xiě)借條,由經(jīng)手人和主席共同簽字；資金由宿管部與社會(huì)實(shí)踐與就業(yè)部共同管理。二、采購(gòu)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的日常辦公用品由主席團(tuán)委派部門(mén)統(tǒng)一安排采購(gòu)；、各部門(mén)所需其他物品，亦可由各部負(fù)責(zé)采購(gòu)；各部門(mén)需要購(gòu)買物品前，先寫(xiě)申請(qǐng)，主席團(tuán)確認(rèn)為必需，并由團(tuán)總支書(shū)記及黨總支副書(shū)記簽字后，方可采購(gòu)；采購(gòu)時(shí)，應(yīng)向商家索取購(gòu)物發(fā)票，超市購(gòu)物還應(yīng)當(dāng)索取購(gòu)物清單,存檔。三、報(bào)銷各部門(mén)的采購(gòu)行為，由各部門(mén)先墊付錢(qián)款；報(bào)銷時(shí)，由相關(guān)人員在其發(fā)票后加蓋報(bào)銷專用章，并只有在發(fā)票后已經(jīng)有相關(guān)人員簽字并填妥相關(guān)內(nèi)容后方可接受其報(bào)銷事務(wù)；如發(fā)現(xiàn)實(shí)際采購(gòu)行為和所填寫(xiě)的表單不一致等情況，有權(quán)拒絕給予其報(bào)銷；沒(méi)有發(fā)票、發(fā)票填寫(xiě)不當(dāng)或沒(méi)有購(gòu)物清單的，亦有權(quán)拒絕給予報(bào)銷；特殊情況可有主席團(tuán)研究決定是否報(bào)銷其賬目。四、贊助針對(duì)社會(huì)實(shí)踐與就業(yè)部所拉贊助，劃歸為團(tuán)總支團(tuán)總支學(xué)生會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。五、財(cái)務(wù)公開(kāi)辦公室將每?jī)蓚€(gè)月在全體例會(huì)上公開(kāi)報(bào)告財(cái)務(wù)情況，以便監(jiān)督。第五章 考核制度機(jī)電工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各成員的日?？己擞赊k公室負(fù)責(zé)執(zhí)行；辦公室實(shí)行評(píng)分制，初始分為0分，按照本章第二條內(nèi)規(guī)定進(jìn)行評(píng)分；每學(xué)期初為一個(gè)結(jié)點(diǎn)，記初始分，各學(xué)期分?jǐn)?shù)不累加。二、細(xì)則會(huì)議出席（1）全體例會(huì)和部長(zhǎng)例會(huì)的出勤率由辦公室直接統(tǒng)計(jì)；（2）部門(mén)例會(huì)的出勤率由部門(mén)主管統(tǒng)計(jì)，并接受分管秘書(shū)的監(jiān)督。每周一晚將上周情況統(tǒng)計(jì)報(bào)辦公室；（3）無(wú)故曠會(huì)一次扣2分，累計(jì)三次曠會(huì)開(kāi)除團(tuán)總支學(xué)生會(huì)。遲到、早退一次扣1分，累計(jì)五次開(kāi)除團(tuán)總支學(xué)生會(huì)；（4）會(huì)議召集人或主持人違反第三點(diǎn)的，扣分加倍；（5）特殊情況不能與會(huì)，確須請(qǐng)假的，按相關(guān)規(guī)定請(qǐng)假部門(mén)內(nèi)部會(huì)議和值班的情況，都由部門(mén)部長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)，但辦公室仍作抽查，如發(fā)現(xiàn)