【正文】 各部負(fù)責(zé)采購(gòu)；各部門(mén)需要購(gòu)買(mǎi)物品前，先寫(xiě)申請(qǐng)，主席團(tuán)確認(rèn)為必需，并由團(tuán)總支書(shū)記及黨總支副書(shū)記簽字后，方可采購(gòu)；采購(gòu)時(shí)，應(yīng)向商家索取購(gòu)物發(fā)票，超市購(gòu)物還應(yīng)當(dāng)索取購(gòu)物清單,存檔。 財(cái)物制度一、資金、物品管理團(tuán)總支學(xué)生會(huì)日常財(cái)務(wù)資金先由團(tuán)總支書(shū)審核，再由辦公室負(fù)責(zé)紀(jì)錄報(bào)賬。并到辦公室備案。全體例會(huì)及非例行會(huì)議由辦公室主任負(fù)責(zé)通知到部長(zhǎng),再由部長(zhǎng)負(fù)責(zé)通知各部成員； 涉及到兩個(gè)或兩個(gè)以上部門(mén)會(huì)議的,應(yīng)通過(guò)主席團(tuán)， 會(huì)議簽到、大型會(huì)議開(kāi)始前由辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)與會(huì)人員的簽到,、各個(gè)部門(mén)的會(huì)議根據(jù)各個(gè)部門(mén)的情況自行規(guī)定。各部例會(huì)時(shí)間由各部于學(xué)期初確定,報(bào)辦公室備案。在工作期限內(nèi),確有原因須終止團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作的成員,要向所在部門(mén)部長(zhǎng)提出書(shū)面申請(qǐng),并說(shuō)明具體原因,最終經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后方可終止離職。因其他原因職務(wù)發(fā)生變化的。(4)、團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)予以免職:(1)未經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)換職位任職的。(2)從其他部門(mén)調(diào)入團(tuán)總支學(xué)生會(huì)任職的。換屆的團(tuán)總支學(xué)生會(huì)主席先由學(xué)生競(jìng)選大會(huì)選舉，后經(jīng)系團(tuán)總支綜合考察后產(chǎn)生。即時(shí)評(píng)定，團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員的職務(wù)實(shí)行委任制和選舉制相結(jié)合。該項(xiàng)工作由主席團(tuán)及各部具體負(fù)責(zé)。（6）公正廉潔, 錄用機(jī)電工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員必須經(jīng)過(guò)競(jìng)選進(jìn)入機(jī)電工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作。(4)維護(hù)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的安全、榮譽(yù)和利益。(2)努力學(xué)習(xí),積極工作,在學(xué)習(xí)和工作上均成為表率。(4)向上級(jí)部門(mén)提出建議。第二章 人事制度一、成員在機(jī)電工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)正式工作的所有同學(xué),包括主席團(tuán)、各部部長(zhǎng)、 權(quán)利和義務(wù)1團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員享有下列權(quán)利:(1)獲得履行職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)力。包括主席團(tuán)，團(tuán)宣部，網(wǎng)絡(luò)部，組織部，辦公室，自律委員會(huì), 宿管部, 體育部,學(xué)習(xí)部,文藝部,宣傳部,社會(huì)實(shí)踐與就業(yè)部，女生部。第三十六條 各部門(mén)值班時(shí)間、地點(diǎn)另付表格。第三十四條 本制度由學(xué)院學(xué)生委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)⒏鶕?jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。第六章 附則第三十二條 本制度由湖南工業(yè)大學(xué)科技學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)辦公室起草，經(jīng)團(tuán)學(xué)委員會(huì)修改商議通過(guò)。凡出現(xiàn)以下情況之一者記過(guò)： ①例會(huì)未準(zhǔn)請(qǐng)假遲到四次以上者 ②例會(huì)無(wú)故缺席兩次以上者 ③兩次未完成布置任務(wù)者 ④處事不公平，捏造事實(shí)者 ⑤知情卻不及時(shí)處理嚴(yán)重現(xiàn)象者凡出現(xiàn)以下情況者從嚴(yán)處理 ①工作有重大失誤者 ②例會(huì)6次未準(zhǔn)假遲到者 ③例會(huì)4次未準(zhǔn)假缺席者④內(nèi)部搞分裂，搞幫派卻不予以管制者，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開(kāi)展者 ⑤言行嚴(yán)重?cái)膶W(xué)院、團(tuán)總支學(xué)生會(huì)形象者編織理由逃避工作，經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)者，一次記過(guò)，兩次以上（含兩次）從嚴(yán)處理。②例會(huì)無(wú)故缺席一次者。第三十條 獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)如下：一、獎(jiǎng)勵(lì)：每學(xué)期評(píng)出優(yōu)秀部門(mén)、優(yōu)秀部長(zhǎng)、優(yōu)秀副部長(zhǎng)和優(yōu)秀干事，以“平時(shí)評(píng)分”和“總評(píng)”為依據(jù)。第二十八條 考核的時(shí)間和內(nèi)容如有改變按照主席團(tuán)規(guī)定。第二十六條 辦公室必須將每月的“平時(shí)評(píng)分”結(jié)果在當(dāng)月團(tuán)總支學(xué)生會(huì)例會(huì)上予以公布。第二十四條 對(duì)個(gè)人的考核不重復(fù)加分或者扣分，如有重復(fù)加的采用最高分記。A、缺席一次 扣2分B、遲到、早退一次 扣1分C、會(huì)議精神未傳到位或未組織落實(shí)的每次 扣3分⑨團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各部開(kāi)展大型活動(dòng)或重決定卻未向主席團(tuán)匯報(bào) 扣5分⑩團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部、干事有損于團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部、干事形象的視情節(jié)輕重 扣58分二、做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者每次 加5分三、團(tuán)總支學(xué)生會(huì)值班情況： ①無(wú)故未到者 扣2分 ②遲到者 扣1分③請(qǐng)假三次以上，每次 扣1分④會(huì)議記錄沒(méi)真實(shí)的反映當(dāng)天情況 扣3分 ⑤未佩帶校徽者，每次 ⑥ 各個(gè)部門(mén)的部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)的工作，對(duì)本部門(mén)的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門(mén)的工作情況是考核部長(zhǎng)的重要條件。積極提出合理意見(jiàn)和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。A、工作計(jì)劃或工作總結(jié)的每缺一份 扣4分 B、工作計(jì)劃或工作總結(jié)遲交的按情況 扣2分C、工作計(jì)劃或工作總結(jié)潦草，不符格式，須返回重做 扣12分 注：在指定日期三天之后上交材料視為晚交，其余視為未交。每月考核結(jié)果將直接影響月優(yōu)秀成員評(píng)比，一學(xué)期考核結(jié)果將直接影響優(yōu)秀學(xué)生干部、干事評(píng)比。辦公室每月派專(zhuān)人負(fù)責(zé)檢查、記錄、考核、統(tǒng)計(jì)。由上到下：由團(tuán)總支學(xué)生會(huì)主席團(tuán)對(duì)各個(gè)部長(zhǎng)副部長(zhǎng)考核、各個(gè)部長(zhǎng)對(duì)本部門(mén)的干事進(jìn)行考核。①平時(shí)評(píng)分:由團(tuán)總支學(xué)生會(huì)主席團(tuán)及辦公室對(duì)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)所有學(xué)生干部的日常工作及表現(xiàn)負(fù)責(zé)考評(píng)、記錄。第二十二條 考核辦法：（一）本考核制度實(shí)行積分量化，每部門(mén)每學(xué)期基礎(chǔ)分為100分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行加分或扣分。第二十條 辦公室負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書(shū)面文件進(jìn)行存檔，以便日后保存和調(diào)用。任何人不得私自占有、涂改或毀壞。各部門(mén)的工作檔案以一式兩份（本部留檔一份上交辦公室保管）。第十七條 各部門(mén)必須積極協(xié)助主負(fù)責(zé)部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)，對(duì)學(xué)生委員會(huì)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)按時(shí)完成，不得拖延。（學(xué)生委員會(huì)可根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容和時(shí)間調(diào)整特殊會(huì)議時(shí)間）（二）各部活動(dòng)把相關(guān)情況上報(bào)辦公室，學(xué)生委員會(huì)協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)開(kāi)展工作。第十五條 部門(mén)應(yīng)按照學(xué)期工作計(jì)劃進(jìn)行活動(dòng)，不得擅自更改，若有特殊情況應(yīng)提前說(shuō)明。第三章 工作制度第十三條 各部學(xué)期初，第一次例會(huì)時(shí)，擬一份本學(xué)期總體工作計(jì)劃交辦公室。第十一條 保守會(huì)議秘密，在會(huì)議決議未公布之前，不得私自泄漏會(huì)議內(nèi)容，影響決議實(shí)施。會(huì)議全體成員如對(duì)會(huì)議提出的工作或活動(dòng)計(jì)劃有意見(jiàn)或建議，在會(huì)上提出討論。不得隨意走動(dòng)。所有請(qǐng)假條要交辦公室備案。請(qǐng)假必須在會(huì)議之前以請(qǐng)假條書(shū)面形式經(jīng)主席批準(zhǔn)。第八條 嚴(yán)格規(guī)范請(qǐng)假制度。（三）出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成和筆，并做好會(huì)議記錄。第七條 例會(huì)或者會(huì)議參加者必須履行好的職責(zé)（一）準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，佩戴?；?，不遲到、不早退、不曠會(huì)。（四）對(duì)參加會(huì)議者的出勤情況進(jìn)行嚴(yán)格記錄和考評(píng)。第六條 例會(huì)或者會(huì)議的組織者必須履行好的職責(zé)：（一）明確會(huì)議的內(nèi)容、目的；（二）對(duì)會(huì)議所解決問(wèn)題、形成的決議應(yīng)采用民主集中制。第四條 學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動(dòng)維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面成為其他青年學(xué)生的表率。第二條 學(xué)生干部是學(xué)院與廣大學(xué)生的紐帶和橋梁，是學(xué)院開(kāi)展學(xué)生工作 的得力助手，在團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下開(kāi)展工作。同樣情況下，主席、團(tuán)支部書(shū)記和各部部長(zhǎng)的分?jǐn)?shù)高于其他成員。獎(jiǎng)勵(lì)有突出表現(xiàn)的部或個(gè)人。包庇自己班級(jí)或其他班級(jí)3次（包括3次）以下者，給予警告處分，3次以上者，給予記過(guò)處分。連續(xù)3次（包括3次）無(wú)故不按值班安排填寫(xiě)當(dāng)日情況者，給予警告處分，3次以上者，給予記過(guò)處分；填寫(xiě)的內(nèi)容不屬實(shí)或不負(fù)責(zé)任者給予本條上述同樣處分。（一）懲罰沒(méi)有做到以身作則，違反校規(guī)校紀(jì)以及學(xué)生會(huì)制度3次以下者（包括3次）給予警告處分，3次以上者，開(kāi)除學(xué)生會(huì)。四、獎(jiǎng)懲學(xué)生會(huì)獎(jiǎng)懲條例直接與班級(jí)考核掛鉤。不能擅自更改工作任務(wù)。做到大膽負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要敢于提出、制止，并注意方法，盡量做到不傷害同學(xué)。工作方式要恰當(dāng)，注意自己的言行舉止。平時(shí)與學(xué)生會(huì)共同檢查及為各項(xiàng)活動(dòng)評(píng)分。與宣傳部一起組織好各期的校報(bào)、思想園地、手抄報(bào)及其各項(xiàng)文藝活動(dòng)等。學(xué)習(xí)部；檢查好各班活動(dòng)課情況，并做好記錄。宣傳部：對(duì)各班每期的板報(bào)進(jìn)行檢查、打分。定期大型檢查，并對(duì)其打分。周一升旗要認(rèn)真組織，對(duì)各班的帶隊(duì)情況進(jìn)行打分，外出活動(dòng)時(shí)，要協(xié)助老師提前做好工作，帶隊(duì)時(shí)要組織好紀(jì)律，并認(rèn)真打分。外出活動(dòng)時(shí)要與體育部共同協(xié)助老師做好工作。紀(jì)檢部：對(duì)照《中學(xué)生日常行為規(guī)范》及《二實(shí)中規(guī)章制度》檢查同學(xué)們的日常行為。組織部：應(yīng)向同學(xué)宣傳團(tuán)的重要性，監(jiān)督每位已入團(tuán)的同學(xué)的言行舉止，幫助還未入團(tuán)的同學(xué)了解團(tuán)的作用，使每位同學(xué)都能以“入團(tuán)”為奮斗的目標(biāo)之一，使每位團(tuán)員能以自己是團(tuán)員為榮。組織好各種文藝活動(dòng)。衛(wèi)生部：對(duì)各班的衛(wèi)生防區(qū)進(jìn)行檢查，督促各班認(rèn)真、按時(shí)收拾衛(wèi)生，協(xié)助衛(wèi)生老師檢查好工作，對(duì)每次大掃除進(jìn)行檢查，檢查各班的公物情況。檢查同學(xué)的日常行為。副主席：除對(duì)所分管的部進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)外，還應(yīng)及時(shí)配合主席做好學(xué)生會(huì)工作。應(yīng)適時(shí)召開(kāi)內(nèi)部會(huì)議，進(jìn)行討論、總結(jié)，計(jì)劃活動(dòng)。時(shí)刻對(duì)照章程進(jìn)行自我反省與改善。團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)2014年4月21日第二篇：學(xué)生會(huì)團(tuán)總支規(guī)章制度細(xì)則學(xué)生會(huì)是一個(gè)自治的管理團(tuán)體，是連接老師與同學(xué)的紐帶，它具有雙重身份——學(xué)生，檢查、考核同學(xué)。（二）學(xué)生會(huì)各部門(mén)可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。：A、各部會(huì)議缺勤不得超過(guò)兩次；B、積極配合各部門(mén)部長(zhǎng)副部長(zhǎng)開(kāi)展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對(duì)所開(kāi)展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力；C、不得有違紀(jì)行為，尊重各部門(mén)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)及主席團(tuán)成員。；