勞動模范評選管理工作制度(編輯修改稿)
2025-04-01 23:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 選，經(jīng)職代會或職工大會（村民代表大會或村民大會）討論通過，并在本單位公示后報上級主管部門初審?！ 《?、主管部門初審?？h（區(qū)）、市產(chǎn)業(yè)、系統(tǒng)、有關(guān)單位黨、政、工對推薦人選初審?fù)夂?，報市勞模評選辦公室匯總上報市勞模評選領(lǐng)導(dǎo)小組審核?！ ∪?、市勞模評選領(lǐng)導(dǎo)小組審核。經(jīng)市勞模評選領(lǐng)導(dǎo)小組對推薦人選審核同意，報市委、市政府審批，并在市級新聞媒體上公示無異后，由市委、市政府命名表彰，頒發(fā)證書和獎?wù)??！ ∷摹⑼扑]浙江省和全國五一勞動獎?wù)乱约笆『腿珖鴦趧幽７叮ê珖冗M(jìn)工作者，下同）人選按規(guī)定程序辦理經(jīng)市委、市政府審核同意后上報。 對我市榮獲浙江省五一勞動獎?wù)碌膫€人，同時授予舟山市勞動模范稱號?！ ∥?、浙江省勞動模范一般從市勞動模范或具備相當(dāng)榮譽(yù)人員中推薦；全國勞動模范一般從省勞動模范或具備相當(dāng)榮譽(yù)人員中推薦?！ 〉谖逭陋剟詈痛觥 〉谑l對勞動模范的獎勵堅(jiān)持精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則，以精神鼓勵為主，同時給予一定的政治和物質(zhì)生活方面待遇。 第十三條各級黨委、政府要研究完善有關(guān)勞動模范的待遇政策，各單位要認(rèn)真貫徹執(zhí)行，不斷提高和改善勞動模范的學(xué)習(xí)、工作、生活條件?！ 〉谑臈l市、縣（區(qū)）應(yīng)建立勞動模范特殊困難專項(xiàng)補(bǔ)助資金，用于補(bǔ)助患重大疾病、喪失勞動能力、遭遇重大自然災(zāi)害等造成生活特別困難的勞動模范?！ 〉谑鍡l凡調(diào)離舟山工作的勞動模范，從調(diào)離次月起不再享受舟山市有關(guān)勞動模范的待遇。 第十六條勞動模范因各種原因未享受待遇的，由市勞模評選辦公室查實(shí)確認(rèn)后的次月起享受有關(guān)待遇（另有規(guī)定的從其規(guī)定）?！?
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