勞動模范評選管理工作制度(參考版)
2025-04-01 23:18本頁面
【正文】 第三十條本辦法自市委、市政府公布之日起施行?！ 〉诎苏赂絼t 第二十八條各縣（區(qū)）或市產(chǎn)業(yè)、系統(tǒng)、單位可根據(jù)本辦法，結(jié)合實(shí)際制定具體辦法或?qū)嵤┘?xì)則。 第二十七條凡撤消勞動模范榮譽(yù)稱號和終止享受勞動模范有關(guān)待遇，須由所在單位提出書面報(bào)告并附相關(guān)資料逐級上報(bào)評選機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)?！ 〉谄哒鲁废麡s譽(yù)稱號和終止享受待遇 第二十五條勞動模范有下列情況之一者，應(yīng)撤消其榮譽(yù)稱號： 一、偽造先進(jìn)事跡，騙取榮譽(yù)的； 二、因觸犯刑律，受到刑事處罰的； 三、受到開除黨籍、開除公職或留用察看處分的； 四、道德品質(zhì)敗壞，腐化墮落或有其他嚴(yán)重違法亂紀(jì)行為，在群眾中和社會上造成惡劣影響的； 五、非法離境的； 六、其他不宜保留榮譽(yù)稱號的?！ 〉诙龡l各級黨政工要依法維護(hù)勞動模范的合法權(quán)益，堅(jiān)決反對歧視、刁難、打擊、壓制勞動模范的行為，情節(jié)嚴(yán)重的要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任?！ 〉诙粭l各級黨政工組織要關(guān)心勞動模范的培養(yǎng)教育和身心健康，建立聯(lián)系、走訪制度，組織開展各種有益活動，及時聽取勞動模范的意見和建議。當(dāng)勞動模范出現(xiàn)工作變動、職務(wù)升降、違紀(jì)處分、突發(fā)困難、遭遇災(zāi)禍、住院治療、去世等情況，所在單位工會應(yīng)及時逐級上報(bào)，直至市勞模評選辦公室。 第十八條各級工會要指定專人具體負(fù)責(zé)勞動模范管理工作，及時掌握勞動模范的工作、生活情況，建立健全勞動模范動態(tài)管理檔案和電子檔案，協(xié)助、督促有關(guān)單位落實(shí)好勞動模范的各項(xiàng)政策。日常管理工作以勞動模范所在單位的基層工會為主。 第六章日常管理
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