ktv規(guī)章制度范本(編輯修改稿)
2025-04-01 22:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 節(jié)加扣點處罰條例（聚點ktv） ?。? 不論上班時間或下班不準(zhǔn)對顧客頂撞、爭吵、打架、斗歐，違者開除。 （以各種方式、名義黑單、詐單、獲取公司不義之財），私自抬高商品，房費價格，私用公司場地偷賣酒水謀取私利者，一律開除。 重復(fù)售賣顧客遺留酒水，食品或公司各種商品者，違者開除。 偽造賬目、虛報費用、挪用公款、竊取公司或同仁之財物者，開除。 不準(zhǔn)與同事爭吵、打架、斗歐，違者視情節(jié)輕重扣3點至開除。 上班時間未經(jīng)主任同意，不得私自離開公司，違者扣5點。私下與顧客、供貨商進行非正常交易者，開除。 不得將公司任何物品挪做私用或擅自拿出，違者按原價兩倍賠償并扣1至5點，情節(jié)嚴(yán)重者開除。 因個人技術(shù)失誤，導(dǎo)致公司經(jīng)濟損失，違者視情節(jié)輕重扣點至開除。 不得向客人索取小費，禮物及設(shè)法取得對方通訊地址、電話、更不能因此而困擾客人，違者視情節(jié)輕重扣點至開除?！ 〔粶?zhǔn)對外泄漏公司機密含（各種會議紀(jì)錄，公布事項，公司政策，各崗位及各科室檔案資料等）違者扣10至20點，情節(jié)嚴(yán)重者開除。 1員工工作時間內(nèi)，不能按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的將要求完成后才下班，如上情況經(jīng)常發(fā)生，則調(diào)離工作崗位或勸其離職。 1對公司同仁及其家屬施予強暴、脅迫、恐嚇或重大侮辱行為者，除名，嚴(yán)重者交公安部門處理?！ ?散播不利于公司之謠言、挑撥雙方感情，煽動他人為非法之行為，怠工、置工或策動他人擾亂公司秩序、導(dǎo)致公司受重大損失或不利者，開除。 1男女員工停薪屆滿無故未返回部門復(fù)職者，開除。 1男女員工談戀愛或關(guān)系密切，一方必請另一方自動離職。 1上班前、上班時均不允許喝酒，發(fā)現(xiàn)帶酒味上班者不允許上崗，按曠工一天處理。 1員工不得擁有公司任何卡和券，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣20點。 1因管理不當(dāng)導(dǎo)致公司經(jīng)濟受損，各管理干部應(yīng)負(fù)相應(yīng)地連帶責(zé)任，扣5至30點。 1營業(yè)現(xiàn)場員工上班時間需按標(biāo)準(zhǔn)站姿站立，不得依靠任何設(shè)施設(shè)備。全體人員上班時間不準(zhǔn)大聲喧嘩，賭博，打鬧，干私活，不得看書畫報刊，違者扣3至15點。 當(dāng)班時間或利用清包時間在包房、吧臺、辦公室、機房內(nèi)聊天、坐臥、吸煙、看報等扣3至15點。 2員工必須彼此團
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