ktv保安規(guī)章制度精選五篇(編輯修改稿)
2024-11-05 06:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 把事態(tài)經(jīng)過上報(bào)主管、經(jīng)理。由管理人員安排和協(xié)調(diào)。并視情況不同而分級(jí)、分別處理③ 輕度沖突的處理方法（一般打架、爭(zhēng)執(zhí)）：如發(fā)現(xiàn)顧客之間發(fā)生輕度摩擦，應(yīng)盡快加以勸阻，并以中間人的立場(chǎng)加以雙方面的勸慰，避免事態(tài)升級(jí)④ 中度沖突的處理以最快的方法第一時(shí)間通知有關(guān)部門到場(chǎng)，控制雙方人員沖突的可能，并盡量將客人安排到相隔遠(yuǎn)些的位置。讓保安留意客人行為，防止再度引發(fā)沖突⑤ 極度沖突的處理通過保安部門，盡量壓制事態(tài)，如發(fā)生流血事件，則督促其迅速離開，并采取一些 基本的急救措施。同時(shí)第一時(shí)間檢查公司物品有無損壞，如有損壞客人需照價(jià)賠償，通知收銀打單，主管買單，確定客人的物品是否全部帶齊離場(chǎng)。如有遺留物品，則 上交所屬部門經(jīng)理處理，等侯客人回來認(rèn)領(lǐng)。新皇朝大酒店KTV保安部第三篇：KTV夜總會(huì)保安規(guī)章制度保安規(guī)章制度，并且需要交接好班上的工作情況和值班記錄。，先到副班長(zhǎng)人員那里報(bào)到，由鈴鐺安排任務(wù)后到崗開始工作。、早退，并做好簽到工作，嚴(yán)禁代簽到，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按員工獎(jiǎng)懲制度嚴(yán)肅查處。，保持值班室的清潔整齊。、系統(tǒng)的自檢，確認(rèn)整個(gè)系統(tǒng)處于正常動(dòng)作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)情況應(yīng)立即處理、匯報(bào)。，沒有處理完的事件、案件應(yīng)如實(shí)地交清，以便下一班妥善處理。，并簽名。如有損壞，需說明情況，做好記錄，及時(shí)向保安隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)。在娛樂場(chǎng)所這樣的地方要想給客人們提供一個(gè)好的休息環(huán)境，那么保安人員的工作是必須要做好的，所以保安管理制度是相當(dāng)重要的。第四篇：ktv規(guī)章制度K歌迷量販KTV規(guī)章制度(一)上下班管理本公司員工上下班，必須按作息時(shí)間之規(guī)定準(zhǔn)時(shí)到退，不遲到，不早退，不曠工。嚴(yán)格執(zhí)行上下班打卡制度，上下班必須按時(shí)打卡，打卡必須本人親自執(zhí)行，嚴(yán)禁代打卡，幫助他人打卡或接受幫助打卡者，無論是否遲到早退均按曠工一天計(jì)算。員工忘記打卡或因某些特殊原因沒有及時(shí)打卡的需要直接匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)簽。(二)事假、病假事假：須提前一天填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，寫明請(qǐng)假原因和時(shí)間，并征得部門負(fù)責(zé)人同意后方可實(shí)行。請(qǐng)假三天(含三天)以上需要提前三天提出申請(qǐng)并需要經(jīng)理批準(zhǔn)方可。員工特殊情況，確實(shí)不能事先辦理書面請(qǐng)假手續(xù)的，經(jīng)經(jīng)理同意準(zhǔn)假后，必須在事后及時(shí)補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù)。病假：病假需取得縣級(jí)醫(yī)院相關(guān)證明，急診患者病愈上班需持有效急診病假條，病歷及劃價(jià)單，補(bǔ)辦相應(yīng)的病假手續(xù)，非急病者休假當(dāng)天將病假單交公司部門主管審核。員工離開工作崗位應(yīng)向當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示并批準(zhǔn)。(三)輪休、加班和調(diào)休因工作需要員工應(yīng)服從加班安排，員工的加班時(shí)間以加班費(fèi)或補(bǔ)休的方式補(bǔ)償(加班費(fèi)為5元/小時(shí))。員工一律按指定班次工作和輪休。調(diào)休，調(diào)班，頂班事先經(jīng)主管同意后方可執(zhí)行，不得私自調(diào)休，調(diào)班，頂班。(四)曠工員工在職期間無任何手續(xù)或請(qǐng)假未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，無故不上班者均作曠工處理。遲到或早退30分鐘以上作曠工半天論，遲到或早退1小時(shí)以上作曠工1天論。一個(gè)月當(dāng)中累計(jì)事假五天(包含五天)或3個(gè)月累計(jì)超過十天者作開除處理。請(qǐng)假扣除一天薪資，曠工一天扣除三天薪資，并給予50元罰款，連續(xù)曠工兩天扣除六天薪資，并給予100元罰款，連續(xù)曠工三天或兩個(gè)月累計(jì)曠工三天者作開除處理。(五)離職員工離職應(yīng)先以手寫書面形式提前30天申請(qǐng)，交于部門負(fù)責(zé)人。當(dāng)事人憑書面申請(qǐng)同意書至辦公室領(lǐng)取離職表。離職人員填寫”離職表”，交部門負(fù)責(zé)人簽字后歸還公司財(cái)物。最后將離職表交于辦公室。離職人員在財(cái)務(wù)部領(lǐng)取離職薪時(shí)間為次月10日，離職員工在領(lǐng)取離職薪金時(shí)，必須出具全套離職手續(xù)，如離職員工手續(xù)欠全財(cái)務(wù)部將不予辦理。(六)公休福利及薪資發(fā)放每月帶薪公休2天，每月10日為員工發(fā)薪日，如遇周末及節(jié)假日提前或延后發(fā)放。(七)儀容儀表服務(wù)員上班時(shí)必須按公司統(tǒng)一規(guī)定著裝(工作服)，要求干凈整潔。男員工不可留長(zhǎng)發(fā)，以平頭寸發(fā)為準(zhǔn)，每天打定型水，每天刮胡須。著黑色皮鞋并保持其干凈，深色襪子，皮帶應(yīng)選用黑色。女員工頭發(fā)統(tǒng)一扎馬尾，不可染艷發(fā)，以淡妝素雅為準(zhǔn)。男員工不可留指甲，女員工指甲不可超過三毫米，不可涂有色指甲油。上班時(shí)間不得佩帶飾品，耳環(huán)(結(jié)婚戒指除外)。工號(hào)牌配帶于左胸上方與腋下平行的地方。工作前勿吃帶有強(qiáng)烈氣味的食品，工作前，工作中嚴(yán)禁喝酒。(八)禮節(jié)禮貌服務(wù)員每次見到管理人員必須行禮問好，有事請(qǐng)示必須報(bào)告。服務(wù)員每次見客人必須行禮15度并問好。服務(wù)員站位迎客要求：(男)：雙腳略微分開平行，于肩同寬，雙手放置于腹前，兩虎口交叉，左手在右手至上。(女)：腳尖分開4560度，腳后跟靠齊并攏，呈“V”字型，雙手放置于腹前，兩虎口交叉，左手在右手至上。服務(wù)員需收腹挺胸，面帶微笑迎接客人，保持良好的工作熱情。常見禮貌用語：（1）您好，歡迎光臨?。?）晚上好，歡迎光臨！（3）對(duì)不起，打擾一下請(qǐng)問有什么需要嗎?（4）對(duì)不起，麻煩您重復(fù)一遍?。?）好的，請(qǐng)您稍等！（6）不好意思，打擾一下，為您送餐！（7）您的XXX請(qǐng)慢用!（8）如有任
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