公司員工考勤管理手冊范本(編輯修改稿)
2025-03-30 06:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 資。(2)外地員工(不包括溫州三區(qū)及各縣)期間可享受10天春假，假期工資照扣，獎金按獎金制度執(zhí)行。凡在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年(當年6月30日前進廠上班)的外地員工(包括__市三區(qū)以外的各縣員工)春節(jié)期間探親，可報銷路費1趟。中干、專業(yè)技術(shù)、本科以上學歷可報路費來回。(3)探親路費報銷要憑合法的票據(jù)，路程__市至__市__縣?？h、市內(nèi)交通費自負。報銷標準以火車硬座、普通客車、輪船三等艙為限，不包括市內(nèi)交通費，超支部份自負。副總、總工可報機票。(4)探親報銷手續(xù)：經(jīng)辦公室審核、登記，報總經(jīng)理審批?；榧伲悍ǘɑ辇g(男年滿22周歲，女滿20周歲)員工，憑合法結(jié)婚證，婚假3天，晚婚假期6天?；榧倨陂g工資照發(fā)，獎金按《績效工資管理制度》執(zhí)行，不影響效益工資。喪假：員工的配偶、父母、子女逝世，可申請喪假三天。喪假期間工資照發(fā)，獎金按《績效工資管理制度》執(zhí)行，不影響效益工資。產(chǎn)假：女員工符合計劃生育條例，產(chǎn)假為90天。工資、績效工資和效益工資按天數(shù)扣發(fā)。銷售外勤和其他人員出差、逢節(jié)假日補休制度。(1)銷售外勤人員出差期間逢節(jié)假日回廠后原則上不作補休，但如學汽車駕駛、結(jié)婚、病假可以補休，補休必須辦理有關手續(xù)，先打補休單，經(jīng)部門負責人批準，累計補休超過12天的，由部門負責人報公司總經(jīng)理批準。超出天數(shù)按事假處理。(2)補休期間工資照發(fā)，但超出時間一律照扣工資，擅自超假作曠工論處。(3)具體考勤辦法由部門考核，門衛(wèi)監(jiān)督，公司辦公室執(zhí)行。其他售后服務和技術(shù)人員因公出差，逢節(jié)假日計算加班費(年薪制除外)委外培訓不按上述規(guī)定。公司員工考勤管理手冊范本4第一章總則第1條目的為規(guī)范員工勞動紀律管理，加強全體員工的紀律意識，進一步優(yōu)化公司的管理體系，根據(jù)國家相關法律法規(guī)及公司實際情況，特制定本制度。第2條適用范圍本制度適用于公司全體員工。第3條基本定義遲到：按規(guī)定上班時間沒進入工作崗位打卡簽到，視為遲到。遲到30分鐘(含30分鐘)以上按曠工半天計算。早退：按規(guī)定下班時間提前離開工作崗位的視為早退，提前30分鐘(含30分鐘)以上離崗的按曠工半天計算。曠工：未事先辦理請假手續(xù)而無故缺勤?；蛘埣傥唇?jīng)批準私自休假者。各種假期愈期不歸，又無續(xù)假手續(xù)者。或采取不正當手段，涂改、騙取、偽造休假證明者?；蜻`紀、違規(guī)行為造成的缺勤?；蛭崔k完手續(xù)而擅自離職的，視為曠工。第4條處罰標準遲到、早退：每發(fā)生一次罰款10元，月內(nèi)累計超過五次者，扣罰本人當月5%工資，超過十次(含十次)者，扣罰本人當月10%工資。曠工：曠工半天者，罰款50元，并扣除半天固定工資。曠工一天者，罰款100元，并扣除一天固定工資。累計曠工二天者，罰款200元，并扣除兩天固定工資。累計曠工三天(含三天)以上者，視為自動離職。第二章考勤規(guī)定第5條上班時間規(guī)定后勤部冬天:上午8:00—12:00下午14:30—17:30夏天:上午8:00—11:30下午14:30—18:00工作時間為周一至周六，周日休息，休息日及工作時間原則上按規(guī)定執(zhí)行，如變動、特殊情況以公司通知為準。工作日內(nèi)需每天四次打卡：冬天:、上午上班打卡時間段為上午7：00至8:00點，下班打卡時間段為中午12:00至12:30。、下午上班打卡時間段為中午13:00至14:30，下班打卡時間為晚上17:30至18:30。夏天：、上午上班打卡時間段為上午7:00至8:00，下班打卡時間段為上午11:30至中午12:30。、下午上班打卡時間段為中午13:00至14:30，下班打卡時間段為下午18:00至晚上19:00。門店：冬天一門店7:00—21:00其它門店7:3020:30工作時間以倒班為準，實行上下午倒班制。工作日內(nèi)實行每天兩次打卡：注：如特殊情況未按以上規(guī)定時間打卡，可按實際到崗時間打卡，后可經(jīng)領導批準后申請補卡。第6條打卡規(guī)定，上下班必須按第5條規(guī)定打卡。，找到考勤打卡界面，進行打卡上崗。，須與規(guī)定上班時間之前向部門負責人請假。，上班或下班未打卡者，必須于上班后或次日下班前由各主管領導核準并說明理由補卡。,需要其直接上級核實，情況屬實的，后將漏掉打卡的時間經(jīng)經(jīng)理同意后給予補簽。，秉公辦事。，各部門為分管部門。公司綜合辦公室負責監(jiān)督員工考勤打卡，如有不遵守考勤制度行為者予于糾正，并作記錄，總經(jīng)理辦公室不定期監(jiān)督檢查員工出勤狀況。第7條處罰標準，不得托人代打。每發(fā)現(xiàn)一次扣罰雙方當事人10元。，要保持卡面清潔，如有損壞或丟失，及時到辦公室辦理補卡手續(xù)，并交納補卡費10元。(調(diào)離)時要將考勤卡交回公司，辦理相應的手續(xù)，如有損壞或丟失，將給予10元的經(jīng)濟處罰。，每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。、晚開門，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰門店負
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