20xx年工作參考總結(jié)干部人事檔案管理工作參考總結(jié)(編輯修改稿)
2025-03-30 03:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的材料及時轉(zhuǎn)遞或按有關(guān)規(guī)定銷毀，力求使每份干部人事檔案材料到達完好、真實、符合規(guī)定。對所欠缺的材料逐一登記進展追收及嚴格把關(guān)，確保每一份材料的真實性、完備性，目前共追收欠缺材料800多份?！ ?，及時領(lǐng)會和執(zhí)行上級的有關(guān)政策，自覺接受上級的監(jiān)視、檢查和指導。我部能按時參加上級部門召開的有關(guān)會議、學習有關(guān)的文件，認真領(lǐng)會和貫徹執(zhí)行上級部門對干部人事檔案工作的有關(guān)精神和要求，積極派人參加上級部門安排的各種學習培訓。加強與上級部門聯(lián)絡(luò)，每半年向上級部門報告一次工作情況，平時與上級部門的業(yè)務(wù)人員加強溝通聯(lián)絡(luò)，經(jīng)常向上級部門的業(yè)務(wù)人員請教工作過程中遇到的各種困難和征詢題，并邀請上級部門的領(lǐng)導和業(yè)務(wù)人員前來檢查指導?！ ?，確保全縣干部人事檔案工作總體水平有明顯的提高。加強干部人事檔案治理干部的培訓工作，狠抓干部人事檔案信息治理建立，對干部人事檔案治理干部嚴格要求，每年結(jié)合組織工作會議對干部人事檔案治理干部進展一次思想的教育和業(yè)務(wù)知識的培訓。平時經(jīng)常深化各鎮(zhèn)、縣直各單位進展干部人事檔案工作檢查和指導，對存在的征詢題提出建議和要求，對個別素養(yǎng)較低的治理人員建議有關(guān)單位進展調(diào)整，使全縣干部人事檔案治理工作有明顯的提高?！ 啄陙?，我縣的干部人事檔案治理工作，在各級領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，在上級組織部門的協(xié)助和詳細指導下獲得了一定成績，但離上級的要求還有一定的間隔。今后，我部將更加注重干部人事檔案工作，接著加大人力、物力、財力、精力的投入，加強對干部人事檔案干部的培訓，實在抓好本部干部人事檔案工作和對各單位干部人事檔案工作進展業(yè)務(wù)指導，在完成全縣科級干部人事檔案整理的根底上，加大力度對全縣公務(wù)員的人事檔案進展標準化整理和信息化治理，更好地保障干部人事檔案的平安性和完好性、真實性，發(fā)揮干部人事檔案在干部治理中的重要作用，努力向干部人事檔案治理到達更高級別的目的而努力奮斗。 干部人事檔案治理工作總結(jié) 干部檔案工作是組織人事工作的基石，做好干部檔案工作，對提升組織人事工作水平，具有十分重要的現(xiàn)實意義。近年來,我們把干部檔案治理作為組織人事工作的一項根底性工作來抓，在標準治理上下功夫，在科學創(chuàng)新上作文章，堅持“科學規(guī)劃、目的治理、典型引路、整體優(yōu)化”，全市的干部檔案治理水平明顯提升，在推進組織工作科學化進程中發(fā)揮了積極作用。我們的主要做法是： 一、健全制度，強化治理，推進干部檔案治理整體達標晉級。標準化、制度化是做好干部檔案工作的根本要求。近幾年來，我們按照全省推行干部檔案目的治理的總體要求，堅持早起步、高標準的原則，確定了“市委組織部先行帶動，縣市區(qū)委組織部樹立樣板，全市推進整體達標”的三步走目的，出臺了《長治市干部人事檔案工作目的治理施行意見》、《長治市干部人事檔案整理工作施行意見》等五個文件。編輯了《干部人事檔案目的治理等級申報材料及范例匯編》。建立了全市干部人
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