干部人事檔案管理工作會(huì)議上致辭(編輯修改稿)
2024-09-23 02:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 高。 XX 縣區(qū)委組織部制定了嚴(yán)格的案卷準(zhǔn)入 制度，本著精益求精的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，對不合格的干部檔案一律發(fā)回重新整理，直到合格為止，使案卷質(zhì)量從源頭上得到保證。同時(shí)，根據(jù)檔案材料形成的時(shí)間規(guī)律，建立了檔案材料收集信息網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)與干部管理部門聯(lián)系，主動(dòng)收集檔案材料，進(jìn)一步理順了檔案材料收集的渠道。 x 經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨務(wù)人事部根據(jù)自身檔案管理的特點(diǎn)，針對干部人事、文書檔案同置一室、案卷多而雜的狀況，建立了統(tǒng)一管理，分類擺放，專人負(fù)責(zé)的檔案管理制度。 x 縣委組織部在完成自身晉級工 第 4 頁 共 7 頁 作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真做好對下指導(dǎo)工作，幫助指導(dǎo)縣教育局、人事局等管檔數(shù)量較多的 單位規(guī)范檔案管理，提高案卷質(zhì)量。通過各部門的共同努力，目前全市范圍內(nèi)基本形成了一級抓一級，層層有人抓，上下齊抓共管的干部檔案管理新局面。 現(xiàn)在，我們雖然取得了一定的成績，但也要清醒地看到，在干部人事檔案管理工作中，還存在著不足，俗話說，爭取難、鞏固提高更難，不要以為現(xiàn)在取得了這樣的成績就可以一勞永逸了。干部檔案管理是一項(xiàng)經(jīng)常性工作，是動(dòng)態(tài)管理，今后的工作任務(wù)仍然十分艱巨。省委組織部代中組部還要定期回訪抽檢，我們還有很多工作要做，希望各位不要驕傲，繼續(xù)努力，把這項(xiàng)工作做實(shí)、做好?？傊@樣優(yōu)異成績的 取得來之不易，我們要倍加珍惜，再接再厲。 二、發(fā)揮作用，爭取地位 干部檔案工作要有新的提高、大的發(fā)展，首先就要進(jìn)一步增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和緊迫感。其次是對內(nèi)要充分發(fā)揮檔案作用，搞好服務(wù) 。對外要積極爭取支持，引起各級重視，在各項(xiàng)工作中搶占一席之地。 （一）牢固樹立責(zé)任意識。各級干部檔案管理部門和工作人員，要充分認(rèn)識到檔案查借閱工作的重要性，不能混事，要想事、干事，工作細(xì)致、到位、不出事，
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1