20xx煤炭經(jīng)銷公司管理制度精選(編輯修改稿)
2025-03-26 01:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ???? 第九條：工作上要服從治理人員的安排，提高質(zhì)量認(rèn)識，堅持質(zhì)量第一原那么。確保產(chǎn)質(zhì)量量合格，各部門主管、品檢必須在保證質(zhì)量的根底上抓好消費進(jìn)度，如因質(zhì)量征詢題而耽擱貨期所造成的損失，將追查各治理人員的責(zé)任，并扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼和工資作為補償。??????? 第十條：各部門治理人員及辦公室人員，不得泄露工廠的任何機密，??????? 嚴(yán)禁拉幫結(jié)派，搞小集團(tuán)，損害公司利益。??????? 工資、福利待遇制度??????? 一、工資待遇：?消費人員實行計時工資制度。?治理人員實行根底工資+提成獎金制度。??????? 勤雜人員實行根底工資+獎金制度。??????? 二、福利待遇：??????? 免費提供員工早、中、晚三餐。?免費提供員工集體宿舍（自租房者自理），水電供給。??????? 加班超過23時，免費提供宵夜。??????? 按國家規(guī)定享受法定假期。如：元旦、春節(jié)、五一、國慶、清明、中秋。?已婚女員工連續(xù)工作滿三年以上可享受產(chǎn)假，規(guī)定產(chǎn)假期發(fā)放生活補助每月800元。??????? 在公司連續(xù)工作一年以上，可享受帶薪婚假、喪假7天（直系親屬）。??????? 交通補助，業(yè)務(wù)人員因公對外聯(lián)絡(luò)業(yè)務(wù)，交通費全額報銷。??????? 通訊補助：業(yè)務(wù)人員因工作需要，通訊費進(jìn)展每月補助（指定人員）。?差旅費：業(yè)務(wù)人員因工作需要出差外地辦事，交通以汽車、火車為主，出差補助每天100元，住宿費標(biāo)準(zhǔn)每天150元。?????
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