20xx年領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)有哪些(編輯修改稿)
2025-03-15 03:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 思想，自覺為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗，一切為人民利益著想，大公無私，毫不利己，專門利人，全心全意為人民服務(wù)。勤奮開拓，樂于奉獻(xiàn)，為了共產(chǎn)主義事業(yè)和人民利益，必要時不惜犧牲自己的生命。從社會公德講，要文明禮貌，舉止莊重，談吐文雅，分寸適度。要平等待人，互敬互愛，互相幫助。要誠實守信，表里如一，言行一致。要勤勞勇敢，謙虛好學(xué)，艱苦奮斗。要愛護(hù)公物，講究衛(wèi)生，保護(hù)生態(tài)。要遵守法紀(jì)，遵守公共秩序，遵守規(guī)章制度。要尊老愛幼，扶殘助弱，樂于助人。要明辨是非，分清敵我，愛憎分明。從職業(yè)道德講，要在職業(yè)內(nèi)部，團(tuán)結(jié)合作，互相尊重，互相關(guān)心，互相幫助，榮辱與共。要熱愛本職，樹立敬業(yè)精神，干一行愛一行鉆一行，對業(yè)務(wù)精益求精。要忠于職守，誠實勞動，熱心服務(wù)，有職業(yè)道德和職業(yè)良心。要遵守職業(yè)紀(jì)律和規(guī)章制度，培養(yǎng)良好的職業(yè)作風(fēng)和自覺奉獻(xiàn)精神。從家庭倫理道德講，要堅持婚姻自由，一夫一妻，計劃生育，贍養(yǎng)父母，尊敬老人，撫養(yǎng)和教育子女，勤儉持家，和睦相處，夫妻間要互敬互愛，互相尊重，互相幫助，互相體貼，同甘共苦，風(fēng)雨同舟，責(zé)任分擔(dān)，苦樂共享。
二、作風(fēng)要正派
要發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，經(jīng)得住執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的考驗，增強拒腐防變的能力，過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、名位關(guān)、人情關(guān)和生活關(guān)。堅持熱情誠懇，給人以親切感。求真務(wù)實，給人以責(zé)任感。用語婉轉(zhuǎn)，給人以寬松感。言之有據(jù)，給人以信服感。言而有信，給以人信賴感。不偏不倚，給人以公正感。廉潔勤政，給人以楷模感。要為官一任，表率一方，在信念與追求、權(quán)力與金錢、原則與人情、是與非、榮與辱、得與失、苦與樂等方面，以高尚的情操贏得社會的敬重和人民的愛戴。
三、用人要公道
高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須善于選賢任能，用好干部。高素質(zhì)的干部，應(yīng)當(dāng)是善于團(tuán)結(jié)大多數(shù)、發(fā)揮眾人聰明才智的眾望所歸者。因此，必須堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，選好人、用好人，對人的選用，重德才、重公論、重實績、看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展，求賢、求能、求實，不求全責(zé)備。要有識才之眼，愛才之心，用才之道，容才之量，護(hù)才之膽，為黨和國家的興旺發(fā)達(dá)，求賢若渴，選賢任能。同時，要敢于同任人唯親、拉幫結(jié)伙等不正之風(fēng)堅決斗爭。
四、決策要科學(xué)
領(lǐng)導(dǎo)干部的一個最主要職能是從事領(lǐng)導(dǎo)決策。決策能力是領(lǐng)導(dǎo)組織能力、管理能力、指揮能力、協(xié)調(diào)能力的集中體現(xiàn)。高素質(zhì)的干部，要提高想全局、抓大事、謀大略、獻(xiàn)大計的戰(zhàn)略素質(zhì)，高瞻遠(yuǎn)矚，深謀遠(yuǎn)慮，高屋建瓴，統(tǒng)籌宏觀，駕馭全局，增強領(lǐng)導(dǎo)工作的有效性。要保證決策的正確和執(zhí)行有效，必須發(fā)揚民主，集思廣益，實行民主決策和集體決策。在決策前，要充分發(fā)揮參謀機構(gòu)的作用，搞好調(diào)查研究，提供決策依據(jù)。在決策中，要遵守決策程序，堅持反復(fù)論證、比較、鑒別，力求科學(xué)化，防止個人專斷、武斷、寡斷。在決策執(zhí)行過程中，要抓好檢查督辦和信息反饋，總結(jié)經(jīng)驗，對某些失誤的或錯誤的決策進(jìn)行糾正，對某些不完善的決策進(jìn)行補充。
領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的能力 領(lǐng)導(dǎo)干部的能力，概括地說，它就是領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)的外在表現(xiàn)。它有三個顯著特征：
第一，它是一種把內(nèi)在綜合素質(zhì)外化為有效行動的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)是內(nèi)在的，只有把這種內(nèi)在性轉(zhuǎn)化為一種外在的行動的力量，才能形成有效的領(lǐng)導(dǎo)力，成功地實施領(lǐng)導(dǎo)。
第二，它是一種適應(yīng)外部環(huán)境的能力。一個人如果我不喜歡，作為一名普通公務(wù)員，我可以表現(xiàn)出我的好惡，可以敬而遠(yuǎn)之，但作為領(lǐng)導(dǎo)這樣情緒化的反應(yīng)則不行。因為你的很多下屬并不是你能選擇的，特別是在現(xiàn)行的體制下，你必須去適應(yīng)。所以“物競天擇，適者生存”，適應(yīng)、利用和改造環(huán)境是領(lǐng)導(dǎo)干部的首要能力。
第三，它是一種獲得被領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)同的能力。好的領(lǐng)導(dǎo)不一定是業(yè)務(wù)上的尖子，好的領(lǐng)導(dǎo)是善于與人相處、互動的人。過去我們都說外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行，是一種對不合格領(lǐng)導(dǎo)的說法，其實這事也不絕對，外行也可以領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行，因為雙方關(guān)注點是不同的，領(lǐng)導(dǎo)主要是對人的領(lǐng)導(dǎo)，能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)大家去完成一個目標(biāo)。他對業(yè)務(wù)不一定非常專業(yè)、精通，但他特別能調(diào)動人的積極性，讓大家圍著他干，這個
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