【文章內容簡介】 關之感。２、嚴謹高效的管理能力。新世紀領導者擔負著一個個組織機構的管理工作，要有駕馭計劃、組織、協(xié)調、執(zhí)行和控制的管理全過程的能力。３、統(tǒng)率運籌的指揮能力。指揮，就是發(fā)令調度。新世紀領導者應具備指揮若定的高超能力，能運用帶有強制性的推動力和非強制性的引發(fā)力，以統(tǒng)御和指引部下的行為，齊心協(xié)力去達到本組織的目標。４、公道處事的協(xié)調能力。新世紀領導者能夠自覺地同上下級和廣大群眾平等相處，具有關心別人的本領；能夠把握下級和群眾的思想脈搏，循循善誘；能夠公正評價他們的成敗功過。新世紀領導者能夠注重發(fā)揮領導集體的高級領導智能，巧妙地調節(jié)領導班子中才能不同、性格不同、風格有異、思路不一的狀況，做到優(yōu)勢互補，協(xié)調一致。這樣，新世紀領導者才能使其所在單位和領導班子形成和諧、配合默契、協(xié)調一致的集體，減少工作上的內耗，形成合力，推進工作的發(fā)展。５、揮灑自如的社交能力。２１世紀，人類的社會交往將更加頻繁。與一般人相比，新世紀領導人才的社會交往能力更顯重要，關系到領導工作的成果的大小和工作的成敗。新世紀的領導人才應當憑自己較強的社交能力，廣泛與國內社會各界接觸，以開辟信息來源，搞活各方關系，樹立形象，取得良好的工作成效。六、共青團干部的心理及身體素質新世紀共青團干部除了應具備基本的智能，較強的、多樣化的思維能力，較全面的組織能力，還必須具備成熟、健康的心理素質和身體素質。心理素質包括的范圍很廣，主要有性格、情緒、意志、興趣、氣質等。古今中外，優(yōu)秀的領導者無不具有完善的心理素質。領導干部，特別是新世紀的領導干部，在極為復雜的社會環(huán)境中肩負支配全局的領導重任，具有良好而健全的心理素質就顯得尤為重要。和其他德才條件相比，心理素質屬于“基礎素質”，它經(jīng)常地、間接地發(fā)揮作用，因而往往不如其它素質易受人尊敬。其實，領導人才德才素質的不斷提高，都是通過良好而健全的心理活動而實現(xiàn)的。隨著社會的不斷進步和人們文化水準的不斷提高，成熟、健全的心理素質的地位將越來越重要。１、應當具備不畏艱險、堅忍不拔的意志。不怕困難，百折不撓，愈挫愈奮，鍥而不舍地為黨和人民的事業(yè)奮斗，“寶貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”，做到堅定性、堅韌性和自制性的統(tǒng)一。只有具備這樣的意志品質，才能經(jīng)受得起新世紀的嚴峻考驗，成為合格的領導人才。２、沉著穩(wěn)定，不驕不躁的情緒。這是衡量一個人心理成熟的一個重要標志。作為領導干部更應當具有穩(wěn)定的情緒，沉著老練、有自制力，勝不驕、敗不餒。不因小勝而得意忘形，不因挫折而沮喪灰心。臨危不懼，處變不驚，謙虛謹慎，虛懷若谷。３、高尚健全的人格。高尚健全的人格本身就是一種無形、巨大的影響力和感染力。我黨毛澤東、周恩來等領袖出類拔萃、無以倫比的偉大人格，就使每一個接觸過他們的人深為折服。高尚健全的人格包括：堅持原則，正直公道；胸懷坦蕩，光明磊落；嚴以律己，寬以待人；勤奮好學，貫通終生；崇尚真理，實事求是；廉潔奉公，為人表率；淡泊明志，寧靜致遠等方面的品質。４、健康的情感意向。首先，信賴集體和理性的力量，摒棄認為事事由命運決定的宿命論，相信人定勝天。其次，用樂觀的態(tài)度審視未來。再次，擁護法制，厭惡特權意識。維護法律面前人人平等，珍惜法律賦予的權利，忠實履行法律規(guī)定的義務，反對以權代法和徇私。５、良好的身體素質。人們的一切成功首先產(chǎn)生于良好的愿望。要把愿望變?yōu)楝F(xiàn)實，除了能力、機遇等因素，還要有強健的體質。因為身體乃載德、識、才之舟，是為事業(yè)奮斗的基礎。領導干部是領導各類人才的人才，他的職業(yè)特點和工作性質決定了他需要有良好的身體素質。新世紀領導者在競爭的風險環(huán)境中開拓進取，要經(jīng)常在精神、心理、體力上承受更大的壓力，人體機器常超負荷運轉。所以，具備健康的體質不僅是新世紀領導者本人的幸福，也是事業(yè)的需要。新世紀領導干部必須把堅持鍛煉身體作為每天生活中的一項內容，以保持充沛的工作精力和持久操勞的耐力。七、正確看待共青團干部的素質（一）干部的素質是綜合的、系統(tǒng)的、而不是單一的，孤立的或幾個素質的機械相加１、新世紀領導干部的素質是由多要素構成的，具有層次性。其中有必須具備的基礎素質，主要有政治素質、品德素質、文化素質等，以及由諸基礎素質綜合而成的能力素質。這其中每一素質又分為若干小的要求。２、干部素質是一個綜合體，是一個系統(tǒng)。馬克思把社會看成一個由多要素、多層次和復雜結構組成的巨大系統(tǒng)，創(chuàng)立了社會形態(tài)理論。他把人的本質也看成系統(tǒng)，指出：人的本質并不是單個人所固有的抽象物，實際上，它是一切社會關系的總和。干部的素質是人的本質的體現(xiàn)。同理，他的每一素質不是孤立存在的和單一發(fā)生作用的。每一素質之間既相互區(qū)別，又相互聯(lián)系，相互滲透，相互影響，它們是具有一定結構和層次的有機整體。干部素質的展示都是以綜合素質的形式表現(xiàn)出來，即使某一項素質的單獨的表露，也是眾素質綜合作用側重于這一項素質的表現(xiàn)。３、干部的綜合素質是一種新的質、即系統(tǒng)質。由于系統(tǒng)諸要素之間互相作用，具有特定的結構，因而系統(tǒng)的整體性質和功能不同于它們各個組成要素的性質。干部的綜合素質也是一個新的質，它不同于各種素質的機械相加。干部素質要素的不同組合可以形成不同類型的干部。干部素質層次的不同可以形成不同水平、不同層次的干部。（一）干部的綜合素質是不斷發(fā)展的，不能停留在一個水平上我們要用發(fā)展的觀點看待干部的綜合素質。新世紀領導干部的綜合素質不是凝固的，一成不變的，而是隨著時代的發(fā)展而發(fā)展，隨著形勢的變化而變化，不斷增添著新的內容。研究任何事物、任何問題，研究干部的素質，必須著眼其特點和發(fā)展。而特點、特殊性本身就構成發(fā)展，提高干部的素質，要深入研究作為有機整體、作為系統(tǒng)的干部素質的發(fā)展及其規(guī)律性。１、堅持歷史性，在繼承的基礎上發(fā)展。只有繼承我們黨的干部以往的優(yōu)良素質，以干部素質的現(xiàn)在基礎為基點和起點，才能發(fā)展。千里之行，始于足下。因此，要正確處理繼承與發(fā)展的關系，在繼承的基礎上發(fā)展，發(fā)展是為了更好的繼承。２、堅持現(xiàn)實性，立足于九十年代的新變化。要根據(jù)世界和中國當前經(jīng)濟、政治、文化等方面的情況對干部素質提出要求，增加時代所賦予干部素質的新特點、新內容。３、把握超前性，著眼于２１世紀的新發(fā)展。對干部綜合素質的要求既要適應形勢的發(fā)展，又要具有超前性。新世紀共青團干部隊伍的素質建設，要預測２１世紀的新發(fā)展，提前準備新素質因素，這樣使新世紀共青團干部實現(xiàn)“系統(tǒng)在其發(fā)展過程中向整體的轉化”，使干部素質這個系統(tǒng)作為有機整體而不斷發(fā)展，日臻完善。（三）干部素質與社會環(huán)境協(xié)調發(fā)展，不能單項獨進從現(xiàn)代系統(tǒng)論觀點看，系統(tǒng)內容諸要使其整體與系統(tǒng)外部環(huán)境相互聯(lián)系、相互作用。系統(tǒng)本身是內因，外因是變化的條件，內因是變化的根據(jù)，外因通過內因而起作用。干部素質的不斷發(fā)展，素質系統(tǒng)即內因是第一位的原因，社會環(huán)境即外因則是第二位的原因。干部自身素質是決定的因素。它不但能適應環(huán)境。而且能改變環(huán)境，創(chuàng)造新環(huán)境，能認識和改造自然和社會，能認識和建設有中國特色的社會主義，實現(xiàn)三步走的戰(zhàn)略目標。社會環(huán)境分為大環(huán)境，主要指世界社會環(huán)境和形勢，中國社會環(huán)境和形勢；中社會環(huán)境，主要指某一地區(qū)、部門的社會環(huán)境；小社會環(huán)境，主要指本單位的社會環(huán)境。社會環(huán)境又分為硬環(huán)境和軟環(huán)境。硬環(huán)境，主要指經(jīng)濟、政治、軍隊及其裝備等；軟環(huán)境，主要指意識形態(tài)、社會心理、社會風氣等，社會環(huán)境的多重因素均對干部素質發(fā)生影響。我們要努力創(chuàng)造好的社會環(huán)境，如搞全國、本地區(qū)、本部門、本單位的社會主義物質文明、精神文明建設，把經(jīng)濟搞上去，搞好黨的自身建設，加強理論、思想、科技、教育等方面的建設，促進新世紀領導干部素質建設的整體發(fā)展水平。第二篇：淺談新時期團干部應具備的基本素質淺談新時期團干部應具備的基本素質整個社會就像一個大舞臺，每個人都在其中扮演著自己的角色。思想政治工作是社會實現(xiàn)相對穩(wěn)定和發(fā)展的一個重要角色，轉型期生活節(jié)奏快、思想變化大，如何推進企業(yè)青工思想政治工作與時俱進，團干部的素質就必須達到一定的要求。團干部和行政干部、技術干部及其他企業(yè)職工相比，具有一定的特殊性。我個人認為，要當好一名合格的團干部，應該具備以下六方面的素質和才能，才能得心應手、游刃有余地做好思想政治工作。一、政治思想的素質政治思想的素質是做好思想政治工作必備的首要素質。沒有高尚的思想品德為基礎，沒有可靠的政治理論素質作保證，能力再強，開展好政治思想工作也是一句空話。政治理論素質不高，思想政治工作上不了水平；人格力量不強，難以得到群眾和其他干部的信服。因此，團干部要自覺加強自己的政治理論修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，帶頭學習黨的理論路線方針政策。在工作和社會生活上，嚴以律己，身先士卒，實事求是，公正公平，嚴格按照政策法規(guī)辦事，切實做到講究原則，扶植正氣，敢于碰硬。要樹立不斷學習、全員學習、終身學習的大學習觀念。黨的十六大提出了全員學習這一時代口號，這對我們年輕的共青團干部來說更具有現(xiàn)實意義。學習是一場革命，是創(chuàng)新的基礎，是一個開拓視野、重塑自我的過程，是一個豐富思想，加深認識的過程。對于團干部，學習問題不單單是一個增長知識的問題，而且是一個政治問題，這是團的政治屬性所決定的，也是開展青年思想政治工作的要求。政治理論水平的高低，關系到我們判斷形勢、駕馭局勢、統(tǒng)領各項工作的能力，關系到我們面對復雜的工作能否頭腦清醒、處置得當、應對及時，關系到能否推進共青團工作可持續(xù)性發(fā)展，關系到我們的工作能否開拓創(chuàng)新、與時俱進。只有不斷地學習，才能使我們的思想跟上時代發(fā)展的步伐，符合客觀實際的變革，才能真正地做到與時俱進，才能在學習的基礎上知故而求新。學習要學以致用，知識只有付之實踐，才能轉變?yōu)樯a(chǎn)力，煥發(fā)出生命力。只有聯(lián)系實際，學習才能生動活潑，才能長期堅持下去，只有聯(lián)系實際，才能促進對知識的理解和運用，才能不斷拓寬知識面，保持與時代同步，與變化的客觀實際要求相吻合；只有聯(lián)系實際，我們才能在社會的坐標上找準自己的位置，更好更大地實現(xiàn)我們的人生價值。創(chuàng)新應該具有辯證的思維觀，創(chuàng)新應從實際出發(fā)，不能為創(chuàng)新而創(chuàng)新，同時還應注意對傳統(tǒng)優(yōu)秀思想的師承，創(chuàng)新切忌脫離實際，異想天開，盲目追求新奇，嘩眾取寵。二、調查研究的素質。思想政治工作一個很重要的前提是掌握情況，及時并盡可能充分的了解青工的思想狀況。這就要求團干部勤下基層，深入青年中，廣泛聽取青年的意見和呼聲，認真判斷分析汲取正確的科學成分，從而作出可靠的結論。調查研究是一個基本工作方法，要跟上時代步伐，調查研究非常關鍵，“調查”和“研究”兩個環(huán)節(jié)都要體現(xiàn)一個“深”字。調查是堅持從實際出