20xx年美容院管理制度2(編輯修改稿)
2025-03-15 02:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 月以10日發(fā)放工資，并以法定貨幣支付不得以其它代替。
（二） 員工每月實(shí)際工資以兩種方式計(jì)算，可選擇
（業(yè)績(jī)達(dá)一萬獎(jiǎng)100元；一萬二獎(jiǎng)150元；一萬五獎(jiǎng)300元）
A、 純提成：
面部、身體提成28%、腎根養(yǎng)護(hù)做一個(gè)提80、龍顏回春提1全身養(yǎng)護(hù)提130。
B、經(jīng)本會(huì)所考核合格正式上牌者底薪800元+提成：（業(yè)績(jī)不低于6000元，未完成業(yè)
績(jī)者扣200元）
面部提成10%、身體提成10%、腎根養(yǎng)護(hù)一個(gè)提60、另贈(zèng)項(xiàng)目按手工提成，不計(jì)手工業(yè)績(jī)。
注明：產(chǎn)品10%提成
辦卡5%
單次泡澡10元。
（三）員工轉(zhuǎn)正工作滿一年后，可依下列規(guī)定給享有帶薪年休：（一月內(nèi)請(qǐng)事假達(dá)七天以
上者，不享有年休補(bǔ)助。）
A、工作滿一年以上未滿二年者：每年享有年休5日，并補(bǔ)助200元。
B、工作滿二年以上未滿四年者：每年享有年休7日，并補(bǔ)助300元。
C、工作滿四年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過10日，最高補(bǔ)助500元。
員工轉(zhuǎn)正工作滿一年后，可享有年終獎(jiǎng)600元，滿兩年享有年終獎(jiǎng)900元，滿三年享有年終獎(jiǎng)1200元。（不滿一年者獎(jiǎng)勵(lì)200元）
員工轉(zhuǎn)正后享有生日假一天。
（四）員工每月享有四天休息及國定假日（若有業(yè)務(wù)需要，國定假日照常上班，組織輪休）
（五）本會(huì)所為員工提供吃住。
本制度之規(guī)定，員工簽字之日起生效，并各持一份，如有修改經(jīng)核準(zhǔn)后按修定后執(zhí)行。
會(huì)所名： 員工名：
身份證號(hào)：
年 月 日年 月 日
篇二：美容院日常管理制度
美容院日常管理制度
一、服務(wù)區(qū)禮儀
美容師立姿端正，左手搭在右手上向前輕輕相握，
置于小腹正中部抬頭成T字型，精神飽滿面帶微笑。前臺(tái)接待不準(zhǔn)空崗，問候顧客“您好，歡迎光臨?！?分
在服務(wù)區(qū)內(nèi)若碰到客人，美容師一定要立刻側(cè)身站
到一旁，讓出通道主動(dòng)打招呼。 1分 美容師之間互相尊重、關(guān)心和照顧，禮貌用語，嚴(yán)禁在營業(yè)場(chǎng)院所內(nèi)講臟話，
爭(zhēng)吵、打鬧、發(fā)脾氣，摔物品等言行 。 5分
服務(wù)區(qū)內(nèi)不得發(fā)出任何不正常的異聲（如美容師走
路要輕），美容師在營業(yè)區(qū)中不交頭接耳，開玩笑。1分
上班時(shí)間不會(huì)客，不打私人電話，手機(jī)需調(diào)成靜音放
置前臺(tái)或包中，不準(zhǔn)外漏。5分
送客應(yīng)站在客人的右側(cè)，陪客人走到門口，美容師快
步上前拉開門送客到門外，美容師要說“再見，您慢
走”。2分
護(hù)理顧客前，應(yīng)囑咐顧客保管好貴重物品，護(hù)理后應(yīng)提醒顧客清點(diǎn)好財(cái)務(wù)方可離開，
若發(fā)現(xiàn)顧客在護(hù)理期間丟失財(cái)物，由負(fù)責(zé)該顧客護(hù)理的美容師賠償。
二、儀容儀表
。
頭發(fā)：
短發(fā)梳理整齊，前額發(fā)簾不能遮住眼睛和臉、發(fā)鬢別于
耳后，長(zhǎng)發(fā)束起。 3分
面部：
面部干凈，面色健康，耳部、頸部清潔。1分
化淡妝，妝容不允許過于夸張、艷麗。 1分
不允許佩戴夸張或懸垂的耳飾（可以戴耳釘，不允許超過耳垂）。3分
口腔：
保持口腔衛(wèi)生，清潔無異味。1分
護(hù)理過程中必須佩戴口罩，并遮住口鼻。1分 手部：
手部皮膚柔潤(rùn)，無明顯傷痕。1分
指甲的長(zhǎng)度不可超過指腹并修剪圓滑。1分
禁止涂抹指甲油（包括透明指甲油）。1分
工作期間不允許戴戒指，手鏈，手鐲，手表等有礙于工作的飾物，以免劃傷顧客的皮膚。3分
著裝：
工作期間必須穿統(tǒng)一的服裝，統(tǒng)一的工鞋（干凈、無破損）。3分
三、衛(wèi)生與消毒
各區(qū)衛(wèi)生各自負(fù)責(zé)，隨時(shí)保持（床、椅子、樣品、
盆、儀器、地面、鏡面、門）的整齊干凈，閉店前消毒，將垃圾徹底清空，抹布擦一遍。5分
四、店規(guī)店紀(jì)
店長(zhǎng)在工作中，要以身作則，樹立自身形象，公正、真誠對(duì)待每一位員工，以顧客滿意為宗旨。
在工作中公平競(jìng)爭(zhēng)，不可采用不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)手段，抬高自己底毀別人，保障集體利益為前提。
工作中必須盡職盡責(zé)，微笑服務(wù)，接待好每一位顧客，不預(yù)挑顧客，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，嚴(yán)禁在當(dāng)眾情況下拒絕，如有實(shí)際困難應(yīng)先接受安排再與領(lǐng)導(dǎo)溝通，如發(fā)生頂撞，視情節(jié)輕重，罰款30元起。
不與顧客議論其他客人的不良行為，自己的私事，別人的隱私，同事的較差手藝、宗教。
嚴(yán)格遵守操作時(shí)間，杜絕顧客投訴事件，一旦發(fā)生視情節(jié)輕重，罰款30元起。
員工進(jìn)入店內(nèi)做到三不說：不利于公司的不說，不利于領(lǐng)導(dǎo)的不說，不利于團(tuán)結(jié)的不說。
午飯時(shí)間半小時(shí)。
上崗前做好一切準(zhǔn)備工作。上班時(shí)間不看不相關(guān)的書籍，不做無關(guān)的私事。
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