20xx年開門紅任務設定推動節(jié)奏方案26頁ppt-營銷策劃(編輯修改稿)
2024-09-19 14:31 本頁面
【文章內容簡介】 各機構開門紅 2月的任務。 12 開門紅任務設定 —— 按 6000萬 20%設定， 1200萬 機構 111月標保 占比 按產能分配任務 （ 3000萬） 營業(yè)區(qū)數(shù) 按營業(yè)區(qū)分配任務 （ 3000萬） 2020年任務 調整后任務 開門紅任務（ 20%） 1月 2月 XX 862 18% 540 5 485 1025 1080 144 72 XX 992 20% 600 3 291 891 1080 144 72 XX 784 16% 480 4 388 868 800 106 54 XX 607 13% 390 4 388 778 600 80 40 XX 581 12% 360 3 291 651 600 80 40 XX 221 5% 150 4 388 538 450 60 30 XX 303 6% 180 3 291 471 450 60 30 XX 145 3% 90 3 291 381 450 60 30 XX 200 4% 120 1 97 217 360 48 24 XX 156 3% 90 1 97 187 360 48 24 全省 4850 100% 3000 31 3000 6007 6230 830 416 根據(jù)產能占比及營業(yè)區(qū)數(shù) 1:1測算各機構年度任務 總公司開門紅基本按照年度任務 20%來追蹤，按照 9月末會議精神關于2020年任務分配原則測算進行分配， 1月任務： 2月任務進行 2:1分配得出各機構開門紅 2月的任務。 13 歷史數(shù)據(jù)及現(xiàn)狀分析 開門紅任務設定 開門紅相關工作準備 開門紅達成路徑、推動節(jié)奏及方案 中國最大的保險資料下載網(wǎng) 14 開門紅相關工作準備 —— 人力儲備 9—— 11月關鍵指標 月度 活動人力 新增人力 TA 9月 473 49 10月 395 63 11月 504 127 11月，分公司“擴軍行動”對增員作了重點投入，效果明顯，當月上崗 127名新人，環(huán)比增長 100%以上。擴軍行動的關鍵在 12月，12月各機構必須確保達成 11月、 12月兩月增員目標，全省爭取 12月上崗新人 180人，“擴軍行動”合計突破 300人，為開門紅奠定堅實的人力儲備基礎。 15 機構 新增目標 當月上崗 目標差距 XX 30 33 3 XX 30 23 7 XX 30 15 15 XX 30 18 12 XX 20 12 8 XX 30 12 18 XX 20 6 14 XX 20 4 16 XX 20 3 17 XX 20 1 19 合計 250 127 123 開門紅相關工作準備 —— 人力儲備 擴軍行動達成情況 “擴軍行動”取得了階段性成果，月新增 TA重回 100人平臺，其中 XX表現(xiàn)突出， 11月當月即完成了“擴軍”目標，為 11月業(yè)務貢獻提供了充足的增量。 16 開門紅相關工作準備 —— 人力儲備 “擴軍行動” 12月工作要求 為確保開門紅活動人力突破 600人，對 12月“擴軍行動”提出相關要求： 各機構必須擬定 12月的增員行動方案（創(chuàng)說會及新人班舉辦等情況），確保達成“擴軍行動”目標，沒達成“擴軍行動”目標機構，一把手及分管總在 1月第一階段結束后到分公司向黃生動總親自述職檢討；
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