20xx年保險(xiǎn)開門紅三月明星會(huì)員提升班培訓(xùn)總結(jié)ppt-保險(xiǎn)開門紅(編輯修改稿)
2024-09-21 17:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 中國(guó)最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng) 本次培訓(xùn)感謝分公司給予我?guī)О嗟臋C(jī)會(huì)，這次我第一次帶績(jī)優(yōu)班，有很多很多的感觸，對(duì)自身的提升也有非常大的幫助，首先對(duì)分公司營(yíng)銷培訓(xùn)部的領(lǐng)導(dǎo)和老師表示衷心的感謝！特別是董秋霞老師給予了我大量的指導(dǎo)， XX老師在帶班過(guò)程中充分做好了各項(xiàng)后勤保障并給予了很多提升帶班效率的指導(dǎo)意見(jiàn)，表示特殊感謝！對(duì)于各機(jī)構(gòu)績(jī)優(yōu)負(fù)責(zé)老師辛苦組織參訓(xùn)人員，保證培訓(xùn)效果，一并表示誠(chéng)摯的謝意。 在帶班過(guò)程中，作為一個(gè)首次帶班的“新人”，我也實(shí)現(xiàn)了從“圈外人”向“圈內(nèi)人”的身份轉(zhuǎn)變，發(fā)現(xiàn)了很多從前沒(méi)有意識(shí)到的問(wèn)題，在此匯總?cè)缦?，?qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)老師不吝指導(dǎo)！ 培訓(xùn)思考 ? 關(guān)于參訓(xùn)率 ? 長(zhǎng)期以來(lái)我們一直反復(fù)強(qiáng)調(diào)績(jī)優(yōu)班的參訓(xùn)率問(wèn)題，但效果卻始終不甚明顯，通過(guò)與營(yíng)銷培訓(xùn)部老師、各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)老師、參訓(xùn)學(xué)員的多次交流，特別是本次帶班個(gè)人觀察與發(fā)掘，個(gè)人認(rèn)為主要有幾個(gè)方面的問(wèn)題： ? ：目前績(jī)優(yōu)層級(jí)主管和非主管幾乎各占半壁江山，但在持續(xù)績(jī)優(yōu)層面，主管層級(jí)占據(jù)絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，再加上管理收入等多方面原因，各種培訓(xùn)資料以及宣傳資料上，無(wú)論是收入分析還是表彰宣傳，大都以主管為典范，非主管層級(jí)的亮點(diǎn)甚少，在很大程度上造成了各機(jī)構(gòu)甚至分公司對(duì)非主管績(jī)優(yōu)重視程度不足。在本次培訓(xùn)報(bào)名一直到參訓(xùn)過(guò)程中，明顯能夠感覺(jué)到這一點(diǎn)，直接造成績(jī)優(yōu)本人也缺少必要的信心。 中國(guó)最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng) ? ，目標(biāo)略顯混亂：這一特點(diǎn)在本次培訓(xùn)中體現(xiàn)的尤為明顯。在一月份這樣的大戰(zhàn)月里，單月績(jī)優(yōu)數(shù)量非常大，產(chǎn)生的原因也比較偶然，很多伙伴都是第一次獲得參加績(jī)優(yōu)培訓(xùn)的資格，對(duì)于績(jī)優(yōu)培訓(xùn)沒(méi)有任何的感覺(jué)，各機(jī)構(gòu)對(duì)于這部分人很難給予足夠的重視，我們?cè)?2020年實(shí)現(xiàn)的分層級(jí)培訓(xùn)已經(jīng)提供了一個(gè)比較新穎的操作思路，但是在此次培訓(xùn)班中又回歸老路，也間接影響了參訓(xùn)率。 ? ：整個(gè) 2020年參訓(xùn)率起起落落和培訓(xùn)課程的設(shè)置頗有關(guān)系
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