20xx年機關(guān)單位內(nèi)部管理制度范本(編輯修改稿)
2025-03-15 01:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 制度
?200Ｘ?Ｘ號
XX單位內(nèi)部管理制度
ＸＸＸ各部門：
現(xiàn)將XX單位內(nèi)部管理制度（試行）發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
年
XX單位 月 日
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扉 頁
訓(xùn) 詞
熱愛ＸＸＸ 建設(shè)ＸＸＸ 務(wù)實嚴(yán)謹(jǐn) 創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新
團隊精神
克己奉公、任勞任怨的奉獻精神 勇于開拓、變革思進的創(chuàng)新精神 勤勉務(wù)實、爭先創(chuàng)優(yōu)的敬業(yè)精神 吃苦耐勞、勤儉節(jié)約的艱苦奮斗精神
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目錄
員工守則
勞動人事管理制度
考勤制度
財務(wù)管理制度
經(jīng)營活動管理制度
固定資產(chǎn)管理制度
附則
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一、員工守則
（一）政治堅定、道德高尚。ＸＸＸ員工必須自覺地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策。維護國家利益、集體利益，保持政令暢通，自覺培育高尚的社會公德、家庭美德和職業(yè)道德。
（二）熱愛本職、勤勉創(chuàng)業(yè)。要努力學(xué)習(xí)，勤于鉆研，勇于探索，敢于創(chuàng)新，注重效率，不斷提高自身素質(zhì)，認(rèn)真高效地完成各項任務(wù)。
（三）維護大局、共建和諧。要堅定維護ＸＸＸ的利益、形象和聲譽，自覺做到局部服從全局，個人利益服從集體利益；要為人作風(fēng)正派，行事正大光明；要尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，不鬧無原則糾紛；要堅持民主集中，勇于批評和自我批評。
（四）優(yōu)質(zhì)服務(wù)，誠信立業(yè)。要堅持誠信為本，公正、公平待人處事，要確立為機關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù)的思想，優(yōu)質(zhì)高效地為客戶服務(wù)。
（五）公正廉潔，嚴(yán)守法紀(jì)。要嚴(yán)守國家的法律、法規(guī)、法令和ＸＸＸ的各項規(guī)章制度。要廉潔自律，不以任何理由、任何形式收受妨礙公務(wù)的禮品、賄賂和回扣；不以權(quán)謀私、化公為私、假公濟私、損公肥私。
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二、勞動人事管理制度
（一）員工聘用
本ＸＸＸ各部門因工作需要必須增加人員時（含列編人員、返聘人員、合同工、臨時工、實習(xí)生等），各部門要提出書面申請，并對所需崗位人員應(yīng)具備的條件提出具體要求，由辦公室受理后，依照政策法規(guī)提出使用及待遇意見，經(jīng)主任辦公會議研究決定后，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。
編內(nèi)人員按照省人事廳浙人專[2020]290號、291號文件和省食品藥品監(jiān)督管理局浙食藥監(jiān)人[2020]129號文件規(guī)定辦理。其它非編人員經(jīng)主任辦公會研究決定后，由辦公室負(fù)責(zé)簽訂勞動合同或協(xié)議。
（二）員工待遇
納編人員按照省人事廳浙人薪[2020]289號和[2020]307文件核定，非編人員由辦公室與應(yīng)聘人員協(xié)商一致后，在勞動合同（或協(xié)議）中予以確認(rèn)。
（三）員工崗位變化
員工工作崗位調(diào)整、待聘或緩簽聘用合同、解除聘用合同均應(yīng)由各部門負(fù)責(zé)人提出意見，由辦公室受理，經(jīng)主任辦公會研究決定后實施。
員工符合法定離崗?fù)损B(yǎng)條件要求離崗?fù)损B(yǎng)的，要由本人書面
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篇三：機關(guān)內(nèi)部管理制度匯編
編者按：為了方便全院各級各部門和廣大干警學(xué)習(xí)掌握機關(guān)內(nèi)部管理制度，進一步增強全員遵章守紀(jì)意識，不斷提升機關(guān)管理水平，切實改進司法作風(fēng)，院辦公室將我院近幾年制定出臺的關(guān)于機關(guān)安保、涉訴信訪
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