【文章內(nèi)容簡介】 修車。修理時必須有兩人以上參與打價，結(jié)算由財務(wù)室會同司機(jī)結(jié)算，將換下的舊零件帶回驗(yàn)收。修理費(fèi)在100元（含）以內(nèi)的由辦公室主任審批；100元以上至200元（含）的由分管辦公室局領(lǐng)導(dǎo)審批；200元以上至5000元（含）的由局長審批，超過二保維修以上的，由采購中心、辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行修車監(jiān)察并與廠方核價，經(jīng)用車監(jiān)督小組審核后報局長審批。車輛外出途中需要修理的，經(jīng)隨車領(lǐng)導(dǎo)和干部同意后方可維修，修理報銷憑證需隨車人員簽字證明，送辦公室主任或分管辦公室領(lǐng)導(dǎo)審批后，方準(zhǔn)報銷。具體流程如下：司機(jī)提出申請修車收面報告－－組織有關(guān)人員進(jìn)行鑒定－－上交局長審批－－有關(guān)人員進(jìn)行市場調(diào)查、確定維修廠家－－結(jié)算（有關(guān)人員共同參與結(jié)算并簽字）。車輛必須到指定修理廠進(jìn)行維修。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自進(jìn)行修車、購置零配件或在非指定的廠家修車，其費(fèi)用不得報銷。工作人員請假制度一、請假規(guī)定探親假符合國發(fā)［1981］36號文件規(guī)定，享受探親待遇的已婚職工探望配偶，每年給假一次，假期30天；未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期20天；已婚職工探望父母，每四年給假一次，假期20天。病假（2）病假一個月，扣發(fā)年終獎的10%，病假2個月扣發(fā)年終獎的20%，以此類推直到扣完為止，并按月停發(fā)崗位津貼。（3）按計劃生育條例休產(chǎn)假，不扣發(fā)工資和年終獎。事假（1）職工因事不能按時上班者，應(yīng)事先寫好請假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可休假。（2）全年累計事假超過15天，扣發(fā)年終獎的50%；30天以上的，年終獎金全部扣除。（3）事假超過半年的，當(dāng)年不進(jìn)行年度考核?；閱始倩閱始僬埣偬鞌?shù)按國家規(guī)定執(zhí)行?；榧偈虑绊殞懻埣贄l，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；喪假可允許事后補(bǔ)辦請假手續(xù)。年休假根據(jù)x辦發(fā)[199x]x號文件規(guī)定，職工可根據(jù)工齡長短享受年休假，但須本人提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可休假，年休假原則上一次休完，最多不超過兩次，不得跨年度使用。所有假期均包括公休假日和法定節(jié)日，請假人因特殊情況需要續(xù)假，應(yīng)在假期未滿之前及時報告人教股，并按批假權(quán)限審批同意后方可續(xù)假，其續(xù)假天數(shù)按事假對待，否則視為曠工。所有請假條（探親假、病假、事假、婚喪假），經(jīng)有關(guān)程序批準(zhǔn)后交人教股存檔備查。二、批假權(quán)限探親假、年休假、婚喪假由股室（部門）負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見送人教股，人教股核定有關(guān)政策后再報局長審批。病假和事假半天以內(nèi)由各股室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；一天之內(nèi)由分管局長批準(zhǔn)；一天以上，由股室（單位）負(fù)責(zé)人、分管局長簽署意見，報局長批準(zhǔn)。股室主要負(fù)責(zé)人需要請假（探親假、病假、年休假、事假、婚喪假）經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，由人教股審核后，報局長批準(zhǔn)。局領(lǐng)導(dǎo)需要請假，報局長批準(zhǔn)，局領(lǐng)導(dǎo)請假應(yīng)及時向辦公室通報?？记谥贫葹榱私C(jī)關(guān)正常的工作秩序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，特制定本制度。（1）職工因病請假，三天以上者必須要有醫(yī)院證明，需要住院者要有住院診斷書。全體在職干部職工。一、考勤對象二、考勤要求工作考勤由各股室、各股室（單位）的負(fù)責(zé)同志負(fù)責(zé)逐日登記；局領(lǐng)導(dǎo)由局辦公室負(fù)責(zé)逐日登記。學(xué)習(xí)及會議考勤，全局職工大會由人教股負(fù)責(zé)考勤登記，局務(wù)會議由辦公室負(fù)責(zé)考勤登記，每月的最后一天將考勤結(jié)果送人教股存檔，作為計發(fā)崗位津貼和年終獎的依據(jù)。各股室、各部門負(fù)責(zé)考勤登記的同志，要認(rèn)真履行職責(zé)?？记谝皶r，登記要準(zhǔn)確，不得弄虛作假。人教股、辦公室將對各股室（單位）的考勤進(jìn)行不定期的抽查。全體職工要嚴(yán)格遵守作息時間，上下班不得無故遲到、早退，上班期間不得隨意離開工作崗位或做私活、吃飯、串崗、玩電腦游戲、聊天等一切與上班無關(guān)的事項(xiàng)。需要請假者，要按正常程序辦理請假手續(xù)，凡擅自離開工作崗位，捏造事實(shí)請假、出具假病假證明，不請假無故不上班者，一律按曠工處理。各股室工作人員因公外出，必須向股室負(fù)責(zé)人報告，股室負(fù)責(zé)人因公外出必須向分管局領(lǐng)導(dǎo)或辦公室報告，并委托本股室其他人員代班處理日常事務(wù)。局領(lǐng)導(dǎo)外出必須向辦公室通報去向。三、有下列特殊情況，不記遲到、早退需接送7歲以下小孩入園、入學(xué)人員，可允許上班推遲和下班提前各15分鐘。哺乳期內(nèi)需給嬰兒哺乳的人員，允許上下午上班時間各抽空半小時。四、考勤處罰遲到或早退一次扣崗位津貼4元、責(zé)任制1分，以此類推，直到扣完為止。曠工一天，扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼。曠工2天，加扣年終獎的50%；曠工3天（含3天）以上，除扣發(fā)崗位津貼外，年終獎還要全部扣除，并給予批評教育或者紀(jì)律處分。根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》和x人發(fā)［199x］x號文件規(guī)定，曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十天以上，或者全年累計曠工十五天以上，當(dāng)年年度考核應(yīng)確定為不合格。當(dāng)年考核被確定為不合格等次的，按管理權(quán)限由任免機(jī)關(guān)在年度考核結(jié)束后3個月內(nèi)作出降職決定，無職可降的予以降薪。此外，當(dāng)事人不得享受一個月基本工資的年終獎金；曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的，按規(guī)定報批后對當(dāng)事人予以辭退。凡在考勤登記中弄虛作假的，每發(fā)現(xiàn)一次，扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月崗位津貼，還要加扣年終獎金的10%，以此類推，并取消當(dāng)事人年終評先評優(yōu)資格。文書工作制度為了做好文書處理工作，提高財政文書工作效率，促進(jìn)財政工作的順利開展，制定本制度。第一條工作原則文書處理工作堅持“統(tǒng)一管理、迅速及時、準(zhǔn)確無誤、清楚簡化、安全保密”的原則，堅持實(shí)事求是，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)。第二條工作規(guī)范文書處理主要包括起草和審簽，收發(fā)和傳閱，打印和分發(fā)，歸檔和立卷四項(xiàng)主要工作。第三條起草審簽（一）發(fā)文權(quán)限局機(jī)關(guān)各股室均沒有發(fā)文權(quán)。需轉(zhuǎn)發(fā)上級部門的文件，部署全縣財政工作和向上級請示、報告工作時，使用《xx縣財政局文件》文頭。發(fā)會議通知，部署一般日常工作，表彰評比，辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案和與平行單位、不相隸屬單位商洽工作時，一律發(fā)便函，使用《xx縣財政局》便函頭?？hxx局、縣xx局可以對外或?qū)?nèi)對口發(fā)文。（二）文件起草草擬、審簽、批示公文，一律用鋼筆或毛筆，嚴(yán)禁用鉛筆、圓珠筆、紅墨水筆。起草公文一律用統(tǒng)一規(guī)格的方格稿紙，不得使用信箋紙起草。（三）審核程序主辦股室經(jīng)辦人擬稿后交股室負(fù)責(zé)人審簽。需會簽的應(yīng)先送有關(guān)股室會簽；規(guī)范性文件須送法規(guī)股會簽。已經(jīng)股室負(fù)責(zé)人審簽和會簽完畢的文件，由辦公室進(jìn)行審簽，局辦不審簽未經(jīng)股室負(fù)責(zé)人審簽的公文稿。未經(jīng)辦公室審簽的文件，一律不予編號、打印、蓋章和發(fā)送。經(jīng)辦公室審簽后的公文文稿，由辦公室分送局領(lǐng)導(dǎo)審簽、簽發(fā)。局領(lǐng)導(dǎo)不簽發(fā)未經(jīng)局辦公室審簽的公文文稿。由外單位主辦的聯(lián)合發(fā)文文件要求會簽時，應(yīng)由局辦公室先交相關(guān)股室單位進(jìn)行初審；股室單位初審后交回局辦，由局辦交分管局領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。以財政局名義或局領(lǐng)導(dǎo)名義起草的各種新聞稿件、宣傳稿件對外公布使用時，必須由局辦公室或局領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，才能對外使用。（四）簽發(fā)權(quán)限縣財政局發(fā)文時，屬于重大問題由局長審定簽發(fā)；屬于已明確原則或職權(quán)范圍的事項(xiàng)，按照分工由分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。會議通知，由承辦股室提出報告，經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)審核同意，報局長簽發(fā)。黨組文件，由局黨組書記簽發(fā)。局二級單位以縣財政局名義發(fā)文的，須由縣財政局局長或分管副局長簽發(fā)。第四條文件打?。ㄒ唬┍揪指鞴墒摇⒕謱俑鲉挝幌蛏霞?、同級和下級機(jī)關(guān)印發(fā)的正式文件，必須按懷財辦字［2001］265號文件規(guī)定的格式進(jìn)行編號打印。發(fā)文的范圍和打印份數(shù)必須在文尾部分打印清楚。局領(lǐng)導(dǎo)講話、財政信息、各類快報、預(yù)算執(zhí)行情況等必須按局辦規(guī)定的格式打印。（二）凡涉及機(jī)密的文件，原則上在局機(jī)關(guān)文印室打印、復(fù)印。其余各類打印、復(fù)印材料，都必須在局文印室打印、復(fù)印。第五條分發(fā)郵寄（一）局屬各單位、各股室向外發(fā)寄文件和資料，一般由承辦股室（單位）自行發(fā)寄，向財政部、省財政廳、市財政局、縣委辦、縣政府辦發(fā)送的文件和資料，交局辦公室統(tǒng)一發(fā)寄。（二）以快件、掛號和特快專遞以及特種掛號方式寄發(fā)文件時，須由局辦公室統(tǒng)一發(fā)寄。第六條收發(fā)傳閱（一）收到文件后，必須由局辦公室登記，并提出擬辦意見，呈局長閱批后，局辦公室送分管局領(lǐng)導(dǎo)閱簽后，再交有關(guān)股室辦理和傳閱。急需辦理的文件在送主要領(lǐng)導(dǎo)閱示后，應(yīng)及時送股室辦理。（二）機(jī)要文件只限于相關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)股室傳閱，嚴(yán)禁擴(kuò)大閱文范圍，防止文件丟失，內(nèi)容泄密。機(jī)要文件由辦公室編制專門收發(fā)編號，單獨(dú)管理。（三）局領(lǐng)導(dǎo)成員閱文由辦公室送閱。（四）加快閱文速度。非特殊情況，每位領(lǐng)導(dǎo)閱文時間不超過兩天。第七條歸檔立卷（一）文件歸檔、立卷工作由局辦公室集中統(tǒng)一管理，實(shí)行平時歸檔與次年初立卷歸檔相結(jié)合的辦法。（二）上級或同級來文已經(jīng)由各股室辦理完畢的文件，可以逐月、逐年清退到辦公室，也可以在年度終了時一次歸檔，但必須防止積壓散失；機(jī)要文件要由辦公室隨閱文隨收回，不得放到股室存放。局屬各單位、各股室凡以局名義發(fā)文和有關(guān)資料，應(yīng)留二份打印同原稿交辦公室存檔；各種發(fā)文必須在原稿領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)處加蓋單位公章；發(fā)文原件不合規(guī)定要求的，由各自負(fù)責(zé)修改后交辦公室歸檔。（三）變換工作崗位時，必須將經(jīng)手和保存的文件、材料等檔案資料移交清楚，個人不得帶走、銷毀和失密；否則，離任后造成后果將追究有關(guān)責(zé)任。印章使用管理規(guī)定印章是行使財政職能權(quán)利的重要憑證，具有法定性和權(quán)威性。為切實(shí)加強(qiáng)印章管理，特制定本制度。第一條須蓋印的各種載體，必須有局領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)負(fù)責(zé)人的簽字和注明年月日，方可用印。第二條除縣局的正式文件、正式報表外，其余各種文件、證明、上報材料等用印后，都必須在《用印登記本》上逐條進(jìn)行登記以備查。第三條未填寫實(shí)際內(nèi)容的空白介紹信和空白證明不得用印。第四條使用印章應(yīng)在局辦公室內(nèi)，未經(jīng)局長批準(zhǔn)不準(zhǔn)將局機(jī)關(guān)印章攜帶出機(jī)關(guān)以外使用。用時必須由印章管理人員執(zhí)行，不得讓別人代勞或由送件人自蓋。第五條本局干部、職工因事辦理有關(guān)手續(xù)需出具證明材料用印，應(yīng)由分管局領(lǐng)導(dǎo)、單位（股室）負(fù)責(zé)人簽具意見，方可用印。第六條如違反上述規(guī)定出現(xiàn)差錯，視情節(jié)輕重必須追究用印人員的相關(guān)責(zé)任。保密工作制度第一條建立健全保密工作機(jī)制。全體干部職工要遵循黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和《保密法》的規(guī)定。成員局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)抓全局的保密工作。建立兼職機(jī)要檔案員負(fù)責(zé)制度，各股室的機(jī)密、秘密文件及內(nèi)部資料要指定專人集中保管，建立嚴(yán)格的收發(fā)、登記、分送和催辦制度。第二條搞好機(jī)要文件和保密資料管理。凡屬機(jī)要文件，一律由辦公室登記、呈閱、保管、存檔和清退。機(jī)要文件一般只呈送局級領(lǐng)導(dǎo)閱，涉及到相關(guān)股室的由辦公室通知或送到股室隨閱隨收回。機(jī)要文件原則上不準(zhǔn)復(fù)制。第三條加強(qiáng)會議記錄管理。局黨組會議和局務(wù)會議、局長辦公會議等會議記錄分別由人事股和辦公室指定專人負(fù)責(zé)記錄和保管，原則上不向外單位或股室借閱，確需借閱的，須經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意方可借閱，但不得復(fù)制和借出保管地點(diǎn)。第四條提高日常工作保密意識。局機(jī)關(guān)編輯的需要保密的各種信息資料，必須限制打印地點(diǎn)和份數(shù)，并打出“內(nèi)部資料、注意保密”的字樣。向外發(fā)送時，必須按照規(guī)定范圍分送，不得任意擴(kuò)大分送范圍。向外宣傳的稿件，一般需由辦公室簽章同意，不得涉及財政收支詳細(xì)數(shù)據(jù)。第五條妥善保管工作記錄。在職局級領(lǐng)導(dǎo)原則上要求使用保密記錄本，記錄本用完由各自妥善保存或交檔案室集中管理。財政信息新聞報道獎勵暫行辦法一、獎勵范圍：被縣級及縣級以上新聞單位或主管部門采用的反映財政工作的新聞、信息、調(diào)研文章等。對有損xx形象的批評報道不予獎勵。二、獎勵對象：本縣財政系統(tǒng)工作人員。與非本系統(tǒng)人員同共撰寫的，非本系統(tǒng)人員不予獎勵。三、獎勵標(biāo)準(zhǔn)：縣級報刊、電臺、電視臺等采用的每篇獎5元；市級報刊、電臺、電視臺等采用的按所獲稿酬的2倍獎勵，低于15元的按15元獎勵；省級報刊、電臺、電視臺等采用的按所獲稿酬的3倍獎勵，低于30元的按30元獎勵；我局屬于保密單位，為了切實(shí)做好新時期的保密工作，制定本制度中央級報刊、電臺、電視臺等采用的按所獲稿酬的4倍獎勵，低于40元的按40元獎勵；不發(fā)稿酬的內(nèi)部信息、刊物采用的，按縣級15元、市級15元、省級30元、中央級50元每篇的標(biāo)準(zhǔn)獎勵；獲獎?wù)魑幕蛭恼卤皇杖胛募?按所獲獎金（稿酬）給予同等獎勵。兩人或兩人以上工作共同撰寫的，按人均所得稿酬計算。四、獎勵辦法作者憑稿酬通知單或發(fā)表的新聞稿原件（復(fù)印件）到縣財政局辦公室審核登記，憑審核單由作者所在單位發(fā)放獎金。每年截止日期為次年1月31日，過期不予登記、獎勵。門衛(wèi)工作職責(zé)和管理制度一、門衛(wèi)工作要求門衛(wèi)實(shí)行全月全天24小時值班制度。上、下班時間準(zhǔn)時打鈴。門衛(wèi)鐵門開啟時間：小鐵門早上6：00開鎖，大鐵門早晨7：00開鎖，鐵門全部敞開的時間根據(jù)作息時間的規(guī)定各往后順延半小時，其余時間只開啟小鐵門，大鐵門落鎖。門衛(wèi)鐵門關(guān)閉時間：晚上7：00開始大小鐵門全部落鎖，人員進(jìn)出只能通過門衛(wèi)室，摩托車、汽車進(jìn)出由門衛(wèi)及時開啟或關(guān)閉。晚上11：30開始所有鐵門全部關(guān)閉，禁止人員進(jìn)出。如有特殊情況超過規(guī)定時間進(jìn)出大門的，必須事先與門衛(wèi)進(jìn)行聯(lián)系，由門衛(wèi)全權(quán)酌情處理。門衛(wèi)室及鐵門（包括辦公樓鐵門）的鑰匙由門衛(wèi)掌握，其余人員不得配用，如有第二人配有鑰匙自行開啟鐵門（包括辦公樓鐵門），對門衛(wèi)人員予以解聘，并對當(dāng)事人給予罰款500元，對舉報者給予100%獎勵。門衛(wèi)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)阻撓、漫罵、為難門衛(wèi)履行職責(zé)的，對當(dāng)事人罰款100元，凡當(dāng)事人對門衛(wèi)履行職責(zé)進(jìn)行毆打的，除按治安管理?xiàng)l例進(jìn)行處理外，對當(dāng)事人罰款500元。門衛(wèi)不按規(guī)定履行職責(zé)的，每次罰款20元。上班時間禁止小商販及各種推銷人員在機(jī)關(guān)院內(nèi)叫賣或收購廢物。外來人員進(jìn)出，門衛(wèi)必須過問，節(jié)假日、下班后外來人員進(jìn)入機(jī)關(guān)院內(nèi)實(shí)行登記制。外來人員攜帶大件物品出門必須有局機(jī)關(guān)干部或家屬陪同送出，未陪同的不準(zhǔn)攜帶出門。外來人員在院內(nèi)留宿的，必須由戶主到門衛(wèi)室進(jìn)行登記，否則，不準(zhǔn)留宿。值班期間不得擅自離開工作崗位，有事外出須安排好值班人員。及時準(zhǔn)確發(fā)送當(dāng)天報刊、信件。