20xx年招聘經(jīng)理的工作職責(zé)精選(編輯修改稿)
2025-03-15 01:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 招聘的經(jīng)驗(yàn)，管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。
掌握并開(kāi)拓各種適合的招聘渠道。有招聘的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。豐富的識(shí)人、辨認(rèn)的經(jīng)驗(yàn)。精通勞動(dòng)法律法規(guī)。
輔導(dǎo)和培養(yǎng)小組成員的專業(yè)技能成長(zhǎng)。獨(dú)立帶領(lǐng)小組成員完成中小型項(xiàng)目。
對(duì)業(yè)務(wù)部門重要核心崗位的需求和候選人有敏銳的判斷，能給到業(yè)務(wù)部門用人建議。
抗壓能力強(qiáng)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)。
招聘經(jīng)理的工作職責(zé)精選3
職責(zé)
根據(jù)招聘計(jì)劃，獨(dú)立開(kāi)展中高端招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)。
根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃，制定校園招聘渠道的方案計(jì)劃并組織實(shí)施、后期跟蹤。
開(kāi)拓、建設(shè)和維護(hù)校企關(guān)系，推動(dòng)校園招聘的各項(xiàng)工作實(shí)施。
負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人員培養(yǎng)。
建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，儲(chǔ)備公司發(fā)展需要人才。
安排入職前相關(guān)事宜并通知相關(guān)部門入職準(zhǔn)備。
負(fù)責(zé)其他招聘日常管理工作，協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等。
完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
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