20xx年招聘經(jīng)理崗位的基本職責(zé)說(shuō)明(編輯修改稿)
2025-03-09 22:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 負(fù)責(zé)建立并管理公司網(wǎng)招端口資源，做好端口資源合理應(yīng)用和關(guān)系維護(hù)。
6. 收集潛在客戶信息，挖掘客戶潛在需求，發(fā)展新的招聘業(yè)務(wù)。
7. 根據(jù)客戶需求制定招聘計(jì)劃和開(kāi)展新客戶招聘評(píng)估，并組織實(shí)施和管理招聘活動(dòng)。
8. 為公司或部門(mén)人力資源管理工作的改進(jìn)提供服務(wù)和支持。
9. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。
招聘經(jīng)理崗位的基本職責(zé)說(shuō)明3
職責(zé)：
，擬定招聘方案、組織實(shí)施招聘活動(dòng)并完成招聘目標(biāo)。
、開(kāi)發(fā)和維護(hù)招聘渠道，豐富招聘方法。
，搭建招聘體系，完人員識(shí)別與篩選方法。
。
，推動(dòng)區(qū)域整體招聘進(jìn)度。
任職要求：
，全日制本科以上學(xué)歷。
，有大型物流行業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)公司招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
，較強(qiáng)的適應(yīng)能力與執(zhí)行力。
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