20xx年加班工資的依據(jù)和計(jì)算(編輯修改稿)
2025-01-26 00:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 資支付臺(tái)賬相一致。
勞動(dòng)者有權(quán)查詢和核對(duì)本人工資清單。
第十八條日工資按照勞動(dòng)者月工資額除以國家規(guī)定的月平均工作天數(shù)確定；小時(shí)工資以日工資除以日工作時(shí)間確定，日工作時(shí)間不得超過八小時(shí)。
第二十 條用人單位安排勞動(dòng)者加班或者延長工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者加班或者延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬：（一）工作日安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
《深圳市員工工資支付條例》第四條 本條例所稱正常工作時(shí)間工資，是指員工在正常工作時(shí)間內(nèi)為用人單位提供正常勞動(dòng)應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。
第十八條第二款 （二）
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