工資統(tǒng)計20xx年年報和20xx年季報專業(yè)培訓(編輯修改稿)
2025-08-14 23:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 年薪制領取報酬 –1名已經(jīng)畢業(yè)的研究生與該單位簽訂勞動合同后目前正處于試用期，尚不屬于在編職工 –從保安公司雇傭了 2名保安，工資由保安公司發(fā)放 2022年年報從業(yè)人員按人員類型分如何統(tǒng)計？ 勞務派遣人員 在崗職工 不統(tǒng)計 其他從業(yè) 舉例 –在崗職工 1502+2+1＝ 151人 –勞務派遣人員 10 人 –其他從業(yè)人員 1+2＝ 3 人 –從業(yè)人員 151+10+3＝ 164 人 ?月平均人數(shù) 方法 1： 月平均人數(shù) = 當月每天實有的全部人數(shù)之和 報告月的日歷日數(shù) 方法 2： 月平均人數(shù) = 月初人數(shù) +月末人數(shù) 2 人員增減變動很小的單位使用 平均人數(shù) 平均人數(shù) ?年平均人數(shù) = –方法 1： 年內(nèi) 12個月平均人數(shù)之和 12 –方法 2： 年內(nèi) 4個季度平均人數(shù)之和 4 舉 例 ? 某公司 2022年 8月成立，每月平均人數(shù)如下： 月份 月平均人數(shù) 8月 12人 9月 10人 10月 15人 11月 12人 12月 14人 ？ 年 平均人數(shù) （ 12+10+15+12+14） /12 ≈5人 平均人數(shù) ? 注意： ，均要 四舍五入 取整數(shù)； 年內(nèi)新成立 （開業(yè)）單位，計算平均人數(shù)時，公式中 分子 有幾個月就加幾個月，分母 按照公式規(guī)定計算。 工資部分 從業(yè)人員工資總額 在崗職工 工資總額 勞務派遣人員 工資總額 其他從業(yè)人員 工資總額 分四項構成 ＋ ＋ 基本工資 績效工資 工資性津貼和補貼 其他工資 = ＋ ＋ ＋ 工資總額的計算原則（ 1） ? 不管來源只管去向 不看誰負擔，只看由誰來發(fā)（工資） ? 支付給勞動者的勞動報酬 如經(jīng)濟賠償金、違約金等不屬于勞動報酬 ? 誰發(fā)工資誰統(tǒng)計 工資從哪個法人單位的賬上發(fā)放的，就由 哪個單位上報統(tǒng)計數(shù)據(jù) 工資總額的計算原則（ 2） ? 勞務派遣人員誰使用誰統(tǒng)計 用工單位統(tǒng)計，派遣單位一律不統(tǒng)計 ? 稅前工資 即工資條上的 “ 應發(fā)工資 ” （扣款不統(tǒng)計） ? 何時發(fā)何時統(tǒng) （時期指標，累計數(shù)） 以財務記賬日期為準，以 “ 借方數(shù) ” 為準 年報： 2022年 1月 1日 – 12月 31日 從業(yè)人員工資總額 ?包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資 ?是 在崗職工工資總額、勞務派遣人員工資總額和其他從業(yè)人員工資總額 之和。 從業(yè)人員工資總額 –工資總額是 稅前工資， 包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、水費、電費、 個人所得稅、住房公積金和社會保險基金 個人繳納 部分等。 –對于某些單位， 應由個人負擔 的保險和公積金，已由 企業(yè)出錢承擔 。單位在統(tǒng)計工資總額時，要將企業(yè)替這些人承擔的保險和公積金加到工資總額中。 在崗職工工資總額 ? 關于工資總額的一些具體規(guī)定： 商業(yè)保險必須統(tǒng)計 在工資總額中 個人家庭使用 的固定電話話費、手機費、服裝費（不包括工作服）等各種費用，應統(tǒng)計在工資總額中 、事假等情況的 扣款 應從工資總額中 扣減 ，如不能確定扣減項目的，一律從基本工資中扣減 在崗職工工資總額四項構成 ?基本工資 –也可稱為標準工資、合同工資、談判工資。 –指本單位在報告期內(nèi)支付給本單位在崗職工的按照法定工作時間提供正常工作的勞動報酬。 –各單位給個人確定的底薪可作為基本工資。 –包括 基礎工資、職務工資、級別工資和工齡工資 。 在崗職工工資總額四項構成 ?績效工資具體 包括 ： –值加班工資 –績效獎金（如年度、季度、月度等） –全勤獎、生產(chǎn)獎、節(jié)約獎、勞動競賽獎和其他名目的獎金 –某工作事項完成后的提成工資 –年底雙薪等（如 13月工資） ?不包括： 入股分紅、股權激勵兌現(xiàn)的金額和各種 資本性收益 。 在崗職工工資總額四項構成 ?工資性津貼和補貼 具體包括 ： –過節(jié)費，通訊補貼，交通補貼，不休假補貼，無食堂補貼，各種商業(yè)性保險等 –可自行支配的住房補貼 （ 房補打入公積金賬戶，個人不能自由支配的， 不作為工資總額 ） 上述各種項目均包括貨幣性質(zhì)的，也包括實物性質(zhì)的和各種形式的充值卡、購物卡（券）等。 注意 在崗職工工資總額四項構成 ?其他工資 具體包括 –如：補發(fā)上一季度或上一年度的工資等 –如： 補發(fā)的可自行支配的房改一次性補 貼款 舉 例 ?小王是單位在崗職工， 10月份工資條如下： 基本工資 工齡工資 職務 補貼 工作津貼 房租補貼 通訊補貼 交通補貼 過節(jié)費 考核 獎金 加班工資 補發(fā)上一年 應發(fā)合計 300 200 900 500 300 200 500 2022 3000 500 800 9200
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