【文章內(nèi)容簡介】 %%。（四）衛(wèi)生：年末，邯鄲市共有衛(wèi)生機構1049個，其中：醫(yī)院169個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院214個；醫(yī)療衛(wèi)生機構共有床位42691張，其中：醫(yī)院24577張、衛(wèi)生院15910張；邯鄲市衛(wèi)生技術人員達到32702人，其中：執(zhí)業(yè)醫(yī)師10801人、注冊護士10265人。新建改建衛(wèi)生院35個、社區(qū)和村衛(wèi)生室550個,%。（五）體育：，%。全年先后組織900余名運動員參加了河北省級以上比賽，共獲得金牌63枚、銀牌62枚和銅牌72枚。邯鄲市擁有體育場5個，室外游泳場10個，運動場30個。七、人口、人民生活和社會保障（一）人口：據(jù)公安部門統(tǒng)計年報顯示：，%。‰，；‰，；‰。（二）人民生活：城鄉(xiāng)居民收入穩(wěn)定增加，生活質量進一步提高。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達到21740元，%。農(nóng)民人均純收入8447元，%。城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民恩格爾系數(shù)分別為40%、%，居民消費支出較多用于提高生活水平和質量。（三）社會保障：年末邯鄲市參加基本養(yǎng)老、失業(yè)、。八、資源、環(huán)境與節(jié)能減排（一）資源：邯鄲市繼續(xù)嚴格土地管理，加大閑置土地的收回力度，土地供應在得到控制的前提下，滿足了經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。，其中：，%；，%。（二）環(huán)境：環(huán)境質量明顯提升。主要污染物排放總量持續(xù)下降，污染減排指標達到省控制要求，環(huán)境質量有了新的改善。主城區(qū)空氣質量二級以上天數(shù)達到329天，比上年增加2天，其中：一級天數(shù)100天，比上年增加5天；主要河流水環(huán)境質量進一步好轉，岳城水庫和羊角鋪水源地穩(wěn)定達到飲用水質標準?！?，℃℃，屬正常年份?！妫妗?。，屬降水正常年份。，與2011相比，％。（三）節(jié)能減排：節(jié)能減排取得積極進展。加強重點部位、重點領域、重點行業(yè)監(jiān)管，綜合運用結構、工程、管理等措施，推進循環(huán)發(fā)展、清潔生產(chǎn)，形成節(jié)能減排長效機制，確保新“雙三十”早達標、老“雙三十”不反彈。2012年，邯鄲市淘汰落后生鐵產(chǎn)能85萬噸、水泥396萬噸，%，%。氮氧化物削減量均達到全省平均水平。注釋：本公報2012年部分數(shù)據(jù)為快報數(shù)。部分數(shù)據(jù)因四舍五入等原因，存在著與分項合計不等的情況。邯鄲市生產(chǎn)總值、各產(chǎn)業(yè)增加值絕對數(shù)按現(xiàn)價計算，增長速度按可比價格計算。房地產(chǎn)業(yè)投資除房地產(chǎn)開發(fā)投資外，還包括建設單位自建房屋以及物業(yè)管理、中介服務和其他房地產(chǎn)投資。部分數(shù)據(jù)取自于相關部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。第三篇：年報統(tǒng)計總結填報的口徑PS1僅統(tǒng)計正式在編的事業(yè)人員和機關工勤人員。一、有參公管理人員的單位全縣只有1個是黨校。如果黨校中沒有參公管理人員本行可以不填。機關服務類單位是指由編制部門批復成立的為行政機關提供信息、宣傳等服務的二級下屬事業(yè)單位。單純的承擔信息宣傳等服務的內(nèi)設科室不是。區(qū)分標準：單位有無組織機構代碼。二、參公管理的事業(yè)單位僅僅填寫第4行便可，不參加甲欄的分行業(yè)、層次、系統(tǒng)填寫。三、機關工勤人員的填寫四、如果單位中包括參公人員、事業(yè)人員、機關工勤人員，應當按照表格欄目分類統(tǒng)計，千萬不能重復統(tǒng)計。參公人員僅在ps1的第四行統(tǒng)計。事業(yè)人員和機關工勤人員參加分行業(yè)、層次、系統(tǒng)和后續(xù)表格的填寫。五、上年末單位總數(shù)對應2013年12月分報送的數(shù)據(jù)不能改變五、本年末單位個數(shù)=公益一類+公益二類+其他=制度推行情況的各列數(shù)。六、分行業(yè)統(tǒng)計中不能選科學研究和技術服務欄。如果找不 1到合適的行業(yè)填寫，可以選其他行業(yè)。七、分層次填寫欄：費城街道屬于縣直層次。請根據(jù)上本單位分布層次填寫，尤其是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)有派出單位的，衛(wèi)生、林業(yè)。八、人員情況欄：從業(yè)人員數(shù)=正式在冊工作人員數(shù)。勞務派遣人數(shù)為零。2總人數(shù)。應當和ps3中的，年末實有退休總人數(shù)相等。九、行業(yè)、層次統(tǒng)計的豎欄和橫欄應當一致。PS2一、在管理崗位工作的專技人員僅統(tǒng)計副科級以上人員。二、1管理人員為處級副職以下（管理六級），2專業(yè)技術人員只有以下級別：高級崗位四級（正高）、七級（副高）、中級崗位十級，初級崗位十二級（助級）、十三級（員級）3工勤人員：僅有三級（高級工）四級（中級工）五級（初級工）普通工（六級）4其他等級為新聘用人員，應當?shù)扔趐s3中的公開招聘人員之和。（三支一扶等基層服務項目人員也有試用期）。年齡必須35以下，學歷必須大專以上。三、不能有數(shù)的欄目：1男60歲以上、女55歲以上必須辦理退休手續(xù)，要放到退休人員。大專以下的正科級，35歲以下的正高、副高專技人員，大專以下的正高、高中以下的副高。年齡45周歲以上的管理崗位辦事員、專輯崗位的十三級人員報名單。四、Ps2中的層次欄中的縣層次、鄉(xiāng)層次總數(shù)應當對應ps1中的縣層次、鄉(xiāng)層次總數(shù)。五、Ps2中劃紅藍線的。六、專技人員必須具有相應的職業(yè)資格，也就是具有專業(yè)資格的人數(shù)應當?shù)扔趯＜既藛T數(shù)。PS3一、上年末數(shù)一定不能修改。并且對應好人員類別和分布的層次。二本增加、考試2考核本增加任命僅僅指有組織部門任命的副科級以上事業(yè)人員。政策性安置人員報名單和關系介紹信復印件。本增加的“其他”欄為零。三、本減少本減少中的“其他”為在崗死亡，報名單。2本減少中的“解除合同”“開除”“終止合同”“辭職辭退”報名單。四、ps3中的年末實有退休數(shù)對應ps1中的退休總人數(shù)。ps3中的退休干部總數(shù)（退休的管理和專技人員總數(shù)）應當?shù)扔诠べY福利統(tǒng)計RW33中的退休事業(yè)干部總數(shù)。