【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 加全民所有制單位工作以后，其退職以前連續(xù)工作的時(shí)間和再次參加工作以后的工作時(shí)間，可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡?！袆谛阶諿1965]171號(hào) ，以后又參加正式工作列為單位正式編制的工人，其退職前的工齡可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡?！?jiǎng)陔U(xiǎn)便字[1982]12號(hào) ，有關(guān)部門和單位應(yīng)積極支持，允許流動(dòng)……如果原單位無(wú)理阻攔，被聘用職工可以提出辭職，辭職后其工齡可連續(xù)計(jì)算。——國(guó)辦發(fā)[1988]20號(hào) ，辭職前和錄用后的工齡合并計(jì)算?！苏{(diào)發(fā)[1990]19號(hào) 131.“停薪留職”人員在全面履行合同的前提下其停薪留職期間的工齡可以連續(xù)計(jì)算。 ，除名前的連續(xù)工齡與重新就業(yè)后的工作時(shí)間，可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡?！?jiǎng)谵k發(fā)[1994]376號(hào) 。——?jiǎng)趧?dòng)人事部勞動(dòng)力管理局：勞辦發(fā)[1995]104號(hào)、勞人薪[1987]31號(hào) ，離職前的連續(xù)工齡與重新就業(yè)后的工作時(shí)間可以計(jì)算為連續(xù)工齡。——?jiǎng)谵k發(fā)[1995]104號(hào) ，自動(dòng)離職人員的工齡從重新錄用之日起計(jì)算。原勞動(dòng)部勞辦發(fā)[1995]104號(hào)文件對(duì)企業(yè)“除名”及“自動(dòng)離職”人員工齡問(wèn)題作出的規(guī)定，只適用于企業(yè)。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位不宜參照?qǐng)?zhí)行。——人辦函[1998]101號(hào) 136.……科技人員，可以辭職。……辭職申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，離開單位前，應(yīng)當(dāng)辦理工作交接和辭職手續(xù)，以后被新單位錄用，其工齡應(yīng)當(dāng)將辭職前和錄用后的工齡累計(jì)計(jì)算?！獓?guó)發(fā)[1986]73號(hào) ，現(xiàn)在重又收回的……退職后復(fù)職前的時(shí)間不計(jì)算工齡，退職前和復(fù)職后的連續(xù)工作時(shí)間可以合并計(jì)算連續(xù)工齡。——[1963]中簡(jiǎn)字第96號(hào) ，由于生產(chǎn)（工作）需要重新錄用或再次參加工作后……不論是否回原單位工作，也不論是否返回已領(lǐng)的退職補(bǔ)助費(fèi)或生產(chǎn)補(bǔ)助費(fèi)，其退職以前的連續(xù)工作時(shí)間，均可以與再次參加工作后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡?！猍1965]中勞薪群字15387號(hào) ，建國(guó)后一度被精簡(jiǎn)下放，爾后又參加革命工作的人員，其參加革命工作時(shí)間問(wèn)題，應(yīng)按照中組發(fā)[1982]11號(hào)文件第九條規(guī)定辦理。 即；凡間斷年限不超過(guò)三年的，如果原工作年限長(zhǎng)于間斷年限，其參加革命工作年限可從第一次參加革命工作之日算起、否則從第二次算起；間斷年限超過(guò)三年的，一般可從第二次參加革命工作之日算起?！猍1988]干審字1314號(hào) ，其辭職前和再次就業(yè)后的工齡，可合并計(jì)算為連續(xù)工齡?！?jiǎng)谵k發(fā)[1994]340號(hào) ㈧轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人的工齡計(jì)算 依照中華人民共和國(guó)兵役法，服兵役取得軍齡的人員，在他們轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍后又參加國(guó)家機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位工作的，其軍齡應(yīng)與國(guó)家機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位工作的時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。軍齡的起始時(shí)間為：從縣（市）人民政府征兵辦公室（或人民武裝部）批準(zhǔn)入伍之日起至批準(zhǔn)退出現(xiàn)役，正式辦理離隊(duì)手續(xù)時(shí)止。 、轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人，由國(guó)家分配到機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位工作后的時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡?！猍1956]回議習(xí)字15號(hào)、[1963]中勞薪便字26號(hào)、[1962]中勞保險(xiǎn)字317號(hào) 、退伍軍人不論是由部隊(duì)直接轉(zhuǎn)入（或者是復(fù)員以后又轉(zhuǎn)入）企業(yè)工作的，其軍齡應(yīng)當(dāng)計(jì)算為連續(xù)工齡。但在離開部隊(duì)至參加工作前，回鄉(xiāng)參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，或者暫沒(méi)有參加生產(chǎn)的，這一段時(shí)間不能計(jì)算為連續(xù)工齡?！猍1963]中勞薪便字260號(hào)、[1959]中勞薪字108號(hào)、[1961]中勞薪字78號(hào)，又從家中應(yīng)征入伍的退伍軍人。其精簡(jiǎn)前的連續(xù)工齡可以合并計(jì)算?！猍1968]中勞薪便字831號(hào)，隨干部調(diào)出該地區(qū)，被招收到全民或集體所有制單位工作時(shí)，其家屬在工廠工作的工齡，應(yīng)連續(xù)計(jì)算。——國(guó)發(fā)[1981]17號(hào)、戰(zhàn)士不再收回部隊(duì)，由地方政府統(tǒng)一安置。在越南和回國(guó)后到正式安排工作的一段時(shí)間，不計(jì)算軍齡，應(yīng)計(jì)算為連續(xù)革命工作年限?！醒虢M織部等二十八部門1981年9月8日通知、合同工期間應(yīng)征入伍，復(fù)員后參加全民所有制單位工作，可將其在參軍前最后一次在全民所有制單位當(dāng)臨時(shí)工、合同工的時(shí)間、服兵役時(shí)的軍齡和復(fù)員后在全民所有制單位工作的時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡?！?jiǎng)谌穗U(xiǎn)函[1982]10號(hào)、32號(hào)，從縣（市）征兵辦公室批準(zhǔn)入伍之日至部隊(duì)批準(zhǔn)退出現(xiàn)役之日為準(zhǔn)計(jì)算?！獓?guó)發(fā)[1983]16號(hào)，軍隊(duì)干部的入伍時(shí)間，一律從縣（市）人民政府征兵辦公室（或人民武裝部）批準(zhǔn)入伍之日算起?！?lián)字[1985]3號(hào)，轉(zhuǎn)業(yè)前后的工作時(shí)間可以合并計(jì)算為工作年限?！獓?guó)人辦發(fā)字[1957]2615號(hào)：從1927年8月1日南昌起義起，凡正式參加中國(guó)工農(nóng)紅軍、八路軍、新四軍、中國(guó)人民解放軍及在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的其它革命武裝部隊(duì)的人員，從取得軍藉的年月起算軍齡。——軍財(cái)[1954]01號(hào) ，在徒刑期間，不計(jì)算軍齡。——軍財(cái)[1954]01號(hào) ，其入伍時(shí)間要從縣（市）革命委員會(huì)征兵辦公室（或人民武裝部）批準(zhǔn)入伍之日起計(jì)算；退伍時(shí)間，要以批準(zhǔn)退出現(xiàn)役之日為準(zhǔn)計(jì)算軍齡?！?jiǎng)谛阶諿1977]33號(hào) 、退伍后，再考入各類學(xué)校學(xué)習(xí)的，學(xué)習(xí)期間不能計(jì)算為工齡，其原在部隊(duì)時(shí)的軍齡，可以與參加工作后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。——中勞薪字[1962]292號(hào) ，回到農(nóng)村參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)以后，又到企業(yè)、事業(yè)或國(guó)家機(jī)關(guān)工作時(shí)，其軍齡應(yīng)當(dāng)與參加企業(yè)、事業(yè)或國(guó)家機(jī)關(guān)工作之后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡，在農(nóng)村參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的一段時(shí)間不能計(jì)算工齡?！袆谛阶諿1963]260號(hào) 、退伍軍人，他們?cè)谌胛榍暗墓g和入伍后的軍齡以及復(fù)員、退伍參加工作后的工齡，應(yīng)當(dāng)合并計(jì)算為連續(xù)工齡?！睹裾ぷ鳌贰蛾P(guān)于復(fù)員、退伍軍人軍齡計(jì)算為工齡等問(wèn)題的解答》 、復(fù)員、退伍軍人，由國(guó)家分配到企業(yè)、事業(yè)或國(guó)家機(jī)關(guān)工作的，其軍齡應(yīng)與參加企業(yè)、事業(yè)或國(guó)家機(jī)關(guān)工作后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡?！袆谛奖阕諿1963]260號(hào) ，其軍齡合并計(jì)算為所在單位的連續(xù)工齡?！獓?guó)務(wù)院國(guó)發(fā)[1983]16號(hào) 、轉(zhuǎn)業(yè)人員，其參加工作時(shí)間從刑滿釋放后分配工作之日起重新計(jì)算；判刑后保留軍籍的，可以將服刑前后的軍齡合開計(jì)算，其參加工作時(shí)間可從第一次參加軍隊(duì)之日起計(jì)算（包括建國(guó)前參軍，建國(guó)后被判刑的復(fù)轉(zhuǎn)軍人）?！?jiǎng)谌穗U(xiǎn)函[1986]33號(hào) ，為服現(xiàn)役的軍齡，滿十個(gè)月，按周年計(jì)算。——國(guó)發(fā)[1987]106號(hào) ，其軍齡和等待分配的時(shí)間（指符合安排工作條件的退伍軍人回到原征集地后等待分配的時(shí)間，待分配的時(shí)間從報(bào)到之日起原則上不超過(guò)一年）應(yīng)計(jì)算為連續(xù)工齡。入伍前原是國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的職工，其入伍前的工齡和軍齡連同等待分配的時(shí)間一并計(jì)算為連續(xù)工齡?！獓?guó)發(fā)[1987]106號(hào)、民政部民安字[1988]19號(hào) 《條例》規(guī)定安排工作條件的農(nóng)村籍退伍軍人，退伍回鄉(xiāng)參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)后，又由勞動(dòng)部門安排就業(yè)或者是自行找到工作列入正式編制的，其軍齡亦應(yīng)與參加工作后的工齡合并計(jì)算為連續(xù)工齡。退伍后至參加工作前從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)期間不計(jì)算工齡?！裾縖1988]安字19號(hào) ，視同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限，合并計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金，退伍軍人招收為勞動(dòng)合同制職工之后，其服役期間、的軍齡應(yīng)視為繳納年限，不再補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?！?jiǎng)谵k險(xiǎn)字[1991]17號(hào) 年、1990年這兩個(gè)年度三月入伍的義務(wù)兵分別確定為1991年、1992年12月退出現(xiàn)役，這部分士兵退伍后應(yīng)按服滿現(xiàn)役計(jì)算連續(xù)工齡?！猍1992]參務(wù)字21號(hào) 。——國(guó)安[1993]2號(hào)、[1993]政聯(lián)字第1號(hào) ?！獓?guó)務(wù)院中央軍委國(guó)發(fā)[1994]18號(hào) ㈨職工調(diào)動(dòng)工作的工齡計(jì)算 （合全民所有制和集體所有制）、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及人民團(tuán)體之內(nèi)調(diào)動(dòng)，凡經(jīng)組織同意并辦理了正式調(diào)動(dòng)手續(xù)的，其調(diào)動(dòng)前后的工齡均應(yīng)計(jì)算為連續(xù)工齡。——《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》、[1962]中簡(jiǎn)字第116號(hào)、[1963]內(nèi)人工字第132號(hào)、內(nèi)務(wù)部[1964]內(nèi)人工字180號(hào) ，經(jīng)組織同意調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)等位工作，其在原企業(yè)工作的時(shí)間可以與調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的時(shí)問(wèn)連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡。 其參加革命工作時(shí)間從該企業(yè)被人民政府接管為國(guó)營(yíng)企業(yè)之日算起?！猍1963]中簡(jiǎn)字第157號(hào)、內(nèi)人工字第132號(hào) ，其職工由組織調(diào)到全民所有制單位工作的，其連續(xù)工齡可從轉(zhuǎn)入公私合營(yíng)企業(yè)前在最后一個(gè)私營(yíng)企業(yè)工作的時(shí)間算起。 參加社會(huì)主義建設(shè)的連續(xù)工齡，從其建國(guó)后的工作時(shí)間開始計(jì)算。 參加革命工作時(shí)間從私營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)為公私合營(yíng)企業(yè)之日算起。 、國(guó)營(yíng)農(nóng)林場(chǎng)的職工，經(jīng)組織批準(zhǔn)調(diào)到機(jī)關(guān)、工礦、企業(yè)事業(yè)單位工作的，其在兵團(tuán)、國(guó)營(yíng)農(nóng)、林場(chǎng)領(lǐng)取工資的工作時(shí)間與抽調(diào)到機(jī)關(guān)、工礦、企、事業(yè)單位的時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡?！猍1975]計(jì)勞薪字157號(hào) ㈩新招收和試用人員的工齡計(jì)算 ，試用期間，可以計(jì)算為工作年限。——國(guó)秘字[1955]245號(hào)《國(guó)務(wù)院關(guān)于處理國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員退職、退休時(shí)計(jì)算工作年限的暫行規(guī)定》 、職員的，其連續(xù)工齡，應(yīng)從進(jìn)入本單位工作之日起計(jì)算?！?jiǎng)趧?dòng)部1963年4月20日《關(guān)于工人、職員工齡的規(guī)定》 （十一）職工病傷事假期間的工齡計(jì)算 國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員因公（工）傷、殘，其治療期間可連續(xù)計(jì)算為工作時(shí)間（工齡）。 因病或非因公（工）負(fù)傷而休假的，在六個(gè)月以內(nèi)者，可連續(xù)計(jì)算為工作年限（連續(xù)工齡）；超過(guò)六個(gè)月的，其超過(guò)六個(gè)月的時(shí)間不能計(jì)算為連續(xù)工齡。 ，在六個(gè)月以內(nèi)者，將連續(xù)作本企業(yè)工齡計(jì)算；超過(guò)六個(gè)月病愈后，仍回原企業(yè)工作者，除超過(guò)六個(gè)月的期間不算工齡外，其前后在企業(yè)工齡，應(yīng)合并計(jì)算?！?953年1月26日《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條列實(shí)施細(xì)則修正草案》 ，其療養(yǎng)期超過(guò)六個(gè)月，病愈后仍繼續(xù)工作者，除超過(guò)六個(gè)月的病假期間不計(jì)算工齡外，其前后工齡應(yīng)合并計(jì)算?！M酉字[1954]39號(hào) ，即工作人員因病經(jīng)組織批準(zhǔn)離職療養(yǎng)，其療養(yǎng)期間在六個(gè)月以內(nèi)者，將連續(xù)計(jì)算工齡?！?956年2月21日國(guó)人事字[1956]055號(hào)《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間的工作年限計(jì)算問(wèn)題的聯(lián)合通知》 、企、事業(yè)單位工作人員因病經(jīng)組織批準(zhǔn)離職休假，其休假期在六個(gè)月以內(nèi)的，可以計(jì)算連續(xù)工齡。超過(guò)六個(gè)月的病假期間不能計(jì)算為工齡。其連續(xù)工齡應(yīng)將休病假前的工齡和病愈后繼續(xù)工作的時(shí)間合并計(jì)算。 工作人員連續(xù)幾次病假，每次病假在六個(gè)月以內(nèi)的時(shí)間均可以計(jì)算工齡，每次超過(guò)六個(gè)月的時(shí)間不能計(jì)算為連續(xù)工齡?！猍1956]國(guó)人事字第0055號(hào) ，其全部醫(yī)療時(shí)間，可以計(jì)算為連續(xù)工齡。 職工患病或非因工負(fù)傷而停止工作的，其連續(xù)醫(yī)療在六個(gè)月以內(nèi)的時(shí)間，可以計(jì)算為連續(xù)工齡；超過(guò)六個(gè)月以上的，超過(guò)的時(shí)間不計(jì)為工齡。——?jiǎng)趧?dòng)部1963年4月20日《關(guān)于工人職員工齡的規(guī)定》 ，本人由全日休養(yǎng)改為半日工作、半日休養(yǎng)的，應(yīng)將其連續(xù)全日休假的時(shí)間和連續(xù)半日工作、半日休養(yǎng)的時(shí)間（休假二個(gè)半日算作休假一天）合并起來(lái)計(jì)算。——[1964]中勞薪字60號(hào) ，其每?jī)蓚€(gè)半日休養(yǎng)的時(shí)間，作為休養(yǎng)1天計(jì)算?！袆谛阶諿1963]520號(hào)、會(huì)通字[1963]54號(hào) ——全國(guó)總工會(huì)險(xiǎn)字[1965]73號(hào) 182.“在長(zhǎng)期革命斗爭(zhēng)中，因積勞成疾而離職療養(yǎng)者，經(jīng)組織批準(zhǔn)，超過(guò)六個(gè)月的病假期間亦應(yīng)計(jì)算工齡”……如何掌握……對(duì)于參加革命工作時(shí)間較長(zhǎng)，因病離職療養(yǎng)的老干部，療養(yǎng)期間超過(guò)六個(gè)月可以計(jì)算工齡，由組織根據(jù)具體情況個(gè)別批準(zhǔn)。——內(nèi)優(yōu)字[1956]16號(hào)、財(cái)行政字[1956]68號(hào)、國(guó)人事字[1956]055號(hào)、[1964]內(nèi)人工字第259號(hào) （十二）落實(shí)政策、受處分職工的工齡計(jì)算 工作人員違法犯罪或犯錯(cuò)誤，根據(jù)情節(jié)輕重，會(huì)受到刑事處分或行政處分。刑事處分分為服刑、管制、緩刑。在服刑、管制、緩刑期間又有剝奪政治權(quán)利和未剝奪政治權(quán)利的區(qū)別。緩刑本身不是一種刑罰，而是對(duì)被判刑人的一種考驗(yàn)期限。如果被判刑人在緩刑期限內(nèi)，未再犯罪，緩刑期滿，原判的徒刑就不再執(zhí)行。 ，又正式分配工作，定了工資級(jí)別的，留用察看期間可以計(jì)算工作年限——[1962]人工字82號(hào) ，進(jìn)農(nóng)村監(jiān)督勞動(dòng)，經(jīng)甄別，確實(shí)是處分錯(cuò)了的，其錯(cuò)受處分的時(shí)間，仍應(yīng)計(jì)算為連續(xù)工齡。——[1964]中勞薪字361號(hào) 185職工經(jīng)法院判刑又經(jīng)復(fù)查平反、撤銷原判、不給處分或?yàn)樾姓幏郑?