山西20xx年按工齡漲工資相關(guān)政策有哪些(編輯修改稿)
2025-08-31 15:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 際學(xué)習(xí)年限計(jì)算。長(zhǎng)于國(guó)家規(guī)定的相同學(xué)歷層次學(xué)制的，按國(guó)家規(guī)定的學(xué)制計(jì)算。折算的工齡，不計(jì)算為套改年限。(2) 正常晉升工資的辦法晉升職務(wù)增加工資公務(wù)員晉升職務(wù)后，從晉升職務(wù)的次月起執(zhí)行新任職務(wù)的職務(wù)工資和相應(yīng)的級(jí)別工資。原級(jí)別低于新任職務(wù)對(duì)應(yīng)最低級(jí)別的，晉升到新任職務(wù)的最低級(jí)別。原級(jí)別在新任職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別以內(nèi)的，晉升一個(gè)級(jí)別。級(jí)別工資逐級(jí)就近就高套入晉升后級(jí)別對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。工齡工資計(jì)算方式工齡工資怎么計(jì)算例：某員工于2017年11月份入職，那么該員工應(yīng)于2017年12月開始享受公司的工齡工資每月￥50元整，于2017年12月開始享受工齡工資每月￥100元整，于2017年12月開始享受工齡工資每月￥150元整，于2017年12月開始享受工齡工資每月￥180元整，以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應(yīng)增加￥30元整。工齡工資計(jì)算公式員工實(shí)際所得工齡工資為工作年限分配標(biāo)準(zhǔn)工齡工資國(guó)家規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。綜上所述，以上就是山西2017年按工齡漲工資的相關(guān)政策，以及工齡工資的計(jì)算方式。公務(wù)員在晉升職務(wù)后，漲工資是從晉升職務(wù)的第二個(gè)月開始的。大家按照上面所介紹的工齡工資的計(jì)算方法進(jìn)行計(jì)算，就能知道您應(yīng)得的工齡工資。通過上面的介紹，相信您對(duì)山西2017漲工資的相關(guān)政策有了一定的了解。 金正科技電子有限公司訴摩托羅拉(中 寶馬被噴小三字樣,車主可以起訴名譽(yù)侵權(quán)嗎 計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)審查和批準(zhǔn)介紹 廣告牌砸傷人誰承擔(dān)責(zé)任 派克狀告上海李鬼商標(biāo)侵權(quán)案例 樓上漏水怎么賠 商標(biāo)專用權(quán)的含義 天津危險(xiǎn)品倉(cāng)庫(kù)爆炸:什么是?；??；繁ㄈ绾巫跃? 哪些情況下可能導(dǎo)致版權(quán)登記申請(qǐng)失敗 2018年云南省道路交通事故人身?yè)p害
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