20xx年關(guān)于縣以下機關(guān)建立公務員職務與職級并行制度的意見全文(編輯修改稿)
2025-01-25 05:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、縣政協(xié)主席等少數(shù)幾個。所以多數(shù)公務員都是在科員、辦事員這兩個級別之間，就走完了個人仕途。有機會升遷到副科、正科的都不多。”
汪玉凱說，最關(guān)鍵的問題在于現(xiàn)行體制職務與待遇掛鉤，以職定級、以職定薪，“公務員如果想提高待遇水平，只有職務晉升也就是升官這一條通道。這就導致了很多矛盾和問題”。
影響 對“非領(lǐng)導職務”影響不大
10年前，汪玉凱就曾提出“公務員職務與職級并行”建議，并對此做過調(diào)研，“職務與職級并行，就相當于給公務員增加了一條晉升通道?？梢圆划敼伲材芟硎艿焦賳T待遇。簡單來說，就是在職務與待遇掛鉤的基礎上，職級也跟待遇掛鉤。公務員只要工作能力、工作表現(xiàn)合乎要求，就能不斷提高職級”。他認為，本次將公務員團隊中的多數(shù)——縣以下機關(guān)的公務員，作為“職務與職級并行”的適用對象，有利于提高基層公務員群體的工作積極性。
依據(jù)《公務員法》的規(guī)定，公務員序列職務除了領(lǐng)導職務，還有非領(lǐng)導職務。具體到縣以下機關(guān)，共包括辦事員、科員、副主任科員、主任科員、副調(diào)研員、調(diào)研員。鄉(xiāng)科級副職與副主任科員對應，科級正職與主任科員對應，調(diào)研員、副調(diào)研員與處級、副處級對應。
汪玉凱認為，縣以下機關(guān)建立公務員職務與職級并行制度后，“非領(lǐng)導職務”仍會保留，“跟領(lǐng)導職務相同，副調(diào)研員、調(diào)研員的職位也很有限。所以?非領(lǐng)導職務?對于職務與職級并行這項改革，沒有多大影響”。
篇二：XX辦事處職務職級并行工作總結(jié)
公務員職務與職級并行
工作總結(jié)
XX街道深入貫徹落實《中共安徽省委辦公廳、安徽省人民政府辦公廳印發(fā)＜關(guān)于縣以下機關(guān)建立公務員職務與職級并行制度的實施意見＞的通知》（皖辦發(fā)【2020】34號）文件規(guī)定和XX市關(guān)于縣以下機關(guān)職務與職級并行工作會議精神，發(fā)揮職級在確定干部工資待遇方面的作用，按步驟、多方式開展職務與職級并行工作，進一步提高基層干部工資待遇，提高基層干部工作積極性。
一是傳達精神。迅速召開工作會議傳達相關(guān)文件和會議精神，做好政策解讀。
二是成立領(lǐng)導小組。成立了由街道黨工委書記任組長，黨工委副書記任副組長，街道班子成員任成員領(lǐng)導小組，專人負責，確保工作落到實處。
三是認真摸排。詳細摸排全街道范圍內(nèi)已進行公務員登記備案和參照公務員法管理在編人員，辦事處公務員共計30人，篩選出符合晉升條件的人員，確保不漏一人。
四是嚴格把關(guān)。對照相關(guān)要求，嚴把審核關(guān)。通過查閱干部檔案等方式嚴格核查篩選人員的任職年限、年度考核等次等，確保工作措施落到實處。
五是規(guī)范流程。嚴格按照相關(guān)流程， 月日召開街道黨工委會，同意上報 和 位同志職級晉升為副處級，
和同志晉升為正科級， 同志晉升為副科級，并做好政策解釋和思想整治工作，確保該項工作平穩(wěn)順利推進。
篇三：公務員職務職級并行
多了職級晉升通道， 公務員怎么看？(圖)
20200209 08:32:00來源：解放日報作者：徐敏
中國日報
打印 發(fā)送 字號 T | T
[提要]
在上海，《意見》所對應的街鎮(zhèn)公務員，如何看待這條新設的職級晉升通道 《意見》提出，將對縣以下機關(guān)公務員設置5個職級，由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。
原標題：多了職級晉升通道， 公務員怎么看？(圖)
“薪”愿新華社圖
縣以下機關(guān)公務員，正科級干部15年未提拔的，可享受副處級待遇？消息一出，廣大基層公務員難掩興奮之情、欣喜之色。
《關(guān)于縣以下機關(guān)建立公務員職務與職級并行制度的意見》近日下發(fā)，在職務之外為基層公務員開辟一條職級晉升通道，以緩解基層公務員受機構(gòu)規(guī)格等
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1