20xx年再創(chuàng)優(yōu)勢聚人才—實施人才強市戰(zhàn)略述評(編輯修改稿)
2025-01-25 05:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 載體，引進了一大批人才。但隨著我市推出的一些創(chuàng)新舉措被其他城市所引用和完善，各地更多引才新舉措的推出，以及寧波城市地位與上海、杭州、深圳、廣州等地所存在的差距，我市對人才的吸引力已不具有優(yōu)勢。相反，由于在人才機制、環(huán)境等方面存在的一些問題與不足，使寧波在人才競爭中還處于劣勢。寧波大企業(yè)少、國際跨國集團投資少、高水平研發(fā)機構(gòu)少，導致寧波能夠容納高層次人才施展才華的載體不足，制約了高層次人才的大量引進。一些人才政策不夠落實，如引進人員的安家補助費尚未開始實施、配偶安置缺乏渠道、子女擇校難以兌現(xiàn)等，對我市引進人才帶來了負面影響。此外，我市的人才政策法規(guī)不夠完善，人才開發(fā)機制、人才服務(wù)體系尚不健全，創(chuàng)業(yè)平臺和創(chuàng)新氛圍還不多不濃，一些地方和單位對人才工作重視不夠等，對我市構(gòu)筑區(qū)域人才高地帶來了較大困難。全面推進人才高地建設(shè)“必須堅決破除一切不利于人才自由成長的觀念，堅決革除一切不利于人才施展才華的體制，堅決調(diào)整一切不利于人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策，開創(chuàng)海納百川、千帆競
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