人才強稅戰(zhàn)略經驗交流材料(編輯修改稿)
2025-04-03 21:09 本頁面
【文章內容簡介】 地稅系統(tǒng)，人少稅種多,征管范圍大,要增強地稅發(fā)展的核心競爭力，關鍵在于人才資源的整體開發(fā)。 實施人才強稅戰(zhàn)略，推進稅務人才整體開發(fā)，必須抓住人才培養(yǎng)、吸引、使用三個環(huán)節(jié)，著力建設好管理型、專業(yè)型人才兩支隊伍，重點抓好高層次人才培養(yǎng)。要堅持以稅務人才資源能力建設為主題，以挖掘現(xiàn)有人才潛力為基礎，以促進地方經濟和稅收事業(yè)發(fā)展的需要為出發(fā)點，通過多種方法和途徑，重點培養(yǎng)人才的創(chuàng)新精神，開發(fā)人才的創(chuàng)新能力。目前，我國迎來了又一輪經濟發(fā)展高潮，為各種投資發(fā)展提供了廣闊的天地，稅收政策、制度對企業(yè)經營影響也日益突出，這就更需要我們擁有專業(yè)型、復合型高素質的稅務人才不斷創(chuàng)新征管手段，不斷提高稅務信息化水平，以應對各種新情況、新問題。因此，我們要有重點地培養(yǎng)專業(yè)型人才，選擇復合型人才，實行重點帶動，整體推進，推動稅務人才隊伍建設的全面發(fā)展。同時，還要創(chuàng)新稅務人才使用機制，堅決沖破一切妨礙人才發(fā)展的思想觀念，要充分利用現(xiàn)有人才資源，建立健全人才競爭激勵機制，確保人盡其才，能上能下，增強用人制度的活力，充分調動各類專業(yè)人才的積極性和創(chuàng)造性。要建立健全人才資源優(yōu)化配置機制，充分發(fā)揮人才在稅收工作中的基礎性作用。要大膽選拔啟用稅務高素質人才，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好環(huán)境，促進形成關心、愛護、理解、信賴人才的社會氛圍，充分發(fā)揮人才的積極性和創(chuàng)造性，激勵各類人才發(fā)揮聰明才智，為增加地方稅收。 在實際工作中，領導全力主抓稅務人才。領導重視、認識深刻，國稅局人才培訓工作能夠長期堅持的關鍵因素。稅務機構系統(tǒng)沒有自己專門的培訓場所、培訓機構和固定的師資隊伍，這嚴重制約了人才培訓工作的正常開展。對此，國稅局下大力氣改變人才現(xiàn)狀。根據(jù)國稅系統(tǒng)人才培訓的實際情況進行深入調研，明確了搞好稅務人才培訓工作的新理念，即增強“一個觀念”,堅持“兩個原則”,實現(xiàn)“三個轉變”,走出“四個誤區(qū)”，抓好“五項工作”。國稅局把人才培訓作為一項重要工作列入年度工作計劃，做到與稅收工作一起研究、一起部署、一起檢查,突出了人才培訓工作的基礎性和重要性。不但如此,培訓機構等基礎設施建設也逐步完善。 國稅局主管培訓工作，要根據(jù)國稅系統(tǒng)人才培訓的實際情況進行深入調研，明確了
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