4開發(fā)農(nóng)村人才資源實施人才強村工程(編輯修改稿)
2025-08-27 14:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、報刊、雜志，撰寫有關(guān)鄉(xiāng)土人才開發(fā)和服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的報道、新聞及經(jīng)驗交流材料，錄制有關(guān)科技下鄉(xiāng)、先進鄉(xiāng)土人才典型事跡等音像節(jié)目，通過這些措施，營造了農(nóng)村人才資源開發(fā)輿論環(huán)境。 三是優(yōu)化管理環(huán)境。我們?yōu)槿珔^(qū)鄉(xiāng)土人才建立專門檔案，建立聯(lián)系卡片，并實行微機管理，嚴把 “ 進口 ” 和 “ 出口 ” 關(guān)，確保鄉(xiāng)土人才種類信息的真實性。目 前，我區(qū)被評為區(qū)級鄉(xiāng)土拔尖人才 120 名，市級鄉(xiāng)土拔尖人才 6 名，省級鄉(xiāng)土拔尖人才 2 名。與此同時，我們?yōu)?147 名農(nóng)村鄉(xiāng)土人才評定了農(nóng)民技術(shù)職稱，對62 個農(nóng)村科技協(xié)會進行了重新登記。 三、抓培訓，形成了開發(fā)農(nóng)村人才資源的格局。 一是校鄉(xiāng)聯(lián)姻，把人才 “ 送出去 ” 。我們先后與湖南農(nóng)大、**高技院等 6 所大專院校，采取代培、聯(lián)合辦班、聘請技術(shù)顧問等形式開展人才共建活動，有效地促進了他們專業(yè)技能的提升
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