5全縣人才資源開發(fā)工作打算(編輯修改稿)
2025-09-06 21:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 力。做好 ? 優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì) ? 的培養(yǎng)、創(chuàng)建工作，提高科技創(chuàng)新意識(shí)，培植優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn) 行業(yè)的科技創(chuàng)新成果。充實(shí)壯大縣 ? 專家服務(wù)團(tuán) ? 力量，注重發(fā)揮退休、退職知名專家和專業(yè)技術(shù)人員的作用，為重點(diǎn)項(xiàng)目、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)提供技術(shù)論證、咨詢指導(dǎo)或聯(lián)合攻關(guān)等服務(wù)，做好支農(nóng)、支企、支教、支醫(yī)等工作。 突出抓好文化旅游等三產(chǎn)服務(wù)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)。依托縣職業(yè)中專，與省旅游職業(yè)學(xué)院、泰山學(xué)院聯(lián)合，設(shè)立旅游專業(yè)，3 年內(nèi)，為全縣培訓(xùn)以旅游管理和導(dǎo)游人才為主的專業(yè)化旅游人才 300 名，采取短期培訓(xùn)等靈活方式，培養(yǎng)一批鄉(xiāng)村旅游人才，為推進(jìn)旅游業(yè)發(fā)展提供人才支撐。適應(yīng)文化產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展的要求，35 年內(nèi)，著力培養(yǎng)文化產(chǎn)業(yè) 管理、市場經(jīng)營人才 300 名左右，培養(yǎng)專業(yè)文化文藝人才 200 名左右，重點(diǎn)建設(shè)一支促進(jìn)區(qū)域文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才隊(duì)伍。 圍繞企業(yè)發(fā)展實(shí)際需求，狠抓高技能人才的培養(yǎng)。充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，利用縣職業(yè)中專、技工學(xué)校、社會(huì)力量辦學(xué)等職業(yè)技能培訓(xùn)資源，科學(xué)制定培訓(xùn)規(guī)劃，有計(jì)劃、有步驟地開展大規(guī)模技能型人才培訓(xùn)。立足全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，實(shí)施 ? 高技能人才培養(yǎng)規(guī)劃 ? ，扎實(shí)推進(jìn) ? 金藍(lán)領(lǐng) ? 項(xiàng)目培訓(xùn)， 3 年內(nèi)新增高技能人才 1000 人，力爭打造一大批市級 ? 首席技師 ? 、 ? 有突出貢獻(xiàn)技師 ? 、 ? 技術(shù)能手 ? 。組織開展 ? 名師帶徒 ? 、 ? 爭當(dāng)首席技師 ? 以及職業(yè)技能比賽、技術(shù)交流等活動(dòng)，在實(shí)踐中培 第 8 頁 共 15 頁 養(yǎng)開發(fā)高技能人才。 圍繞提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平，強(qiáng)化農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市開展新農(nóng)村人才資源開發(fā) ? 綠色行動(dòng) ? 的要求，實(shí)施 ? 萬名農(nóng)村實(shí)用人才技能培訓(xùn)工程 ? ，到 2024 年，培訓(xùn)各類農(nóng)村實(shí)用人才 16000 人，培養(yǎng)開發(fā)一支以農(nóng)村管理人才、科技致富能手、經(jīng)營管理能人以及農(nóng)業(yè)科技推廣、教育、文化、衛(wèi)生等人才為主體，數(shù)量充足、門類齊全的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍?？h里制定農(nóng)村實(shí)用人才技能培訓(xùn)三年規(guī)劃，整合縣鄉(xiāng)黨校、遠(yuǎn)程教育、職業(yè)教育以及技工學(xué)校 、農(nóng)廣校、農(nóng)函大和科普組織等培訓(xùn)資源，統(tǒng)一協(xié)調(diào)新型農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工程、 ? 綠色證書 ? 工程、農(nóng)業(yè)科技入戶工程、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn) ? 陽光工程 ? 等培訓(xùn)措施，建立統(tǒng)一高效的培訓(xùn)體系。實(shí)施 ? 一村一名大學(xué)生 ? 計(jì)劃和高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層 ? 三支一扶 ? 計(jì)劃，鼓勵(lì)大中專畢業(yè)生到農(nóng)村基層創(chuàng)業(yè)服務(wù)，優(yōu)化農(nóng)村人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。 1圍繞促進(jìn)社會(huì)和諧，抓好社會(huì)工作人才的培養(yǎng)。成立社會(huì)工作人才協(xié)會(huì)，制定出臺(tái)《加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)社會(huì)和諧的意見》，規(guī)范指導(dǎo)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)。定期開辦社會(huì)工作人才專題培訓(xùn)班，邀請專家授課，提 高社會(huì)工作人才隊(duì)伍的專業(yè)化、職業(yè)化服務(wù)水平。到 2024 年，新增社會(huì)工作人才2024 人，增設(shè)社工崗位 1000 個(gè)以上。 四、以引進(jìn)高層次急缺人才為重點(diǎn)，積極吸納人才智力 第 9 頁 共 15 頁 1拓寬高層次人才引進(jìn)渠道。牢固樹立 ? 不求所有、但求所用 ? 的引才理念，鼓勵(lì)企事業(yè)單位發(fā)揮引才引智的主渠道作用，與高校、科研院所、人才中介等建立長期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，與發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行人才互動(dòng)整合、資源共享，采取咨詢、講學(xué)、兼職、短期聘用、人才租賃以及技術(shù)合作、技術(shù)入股、合作辦企業(yè)等方式，大力引進(jìn)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急缺的專業(yè)技術(shù) 和經(jīng)營管理人才。今明年內(nèi)，全縣規(guī)模以上企業(yè)至少要與 5 家高等院校、科研院所建立起技術(shù)協(xié)作關(guān)系，引進(jìn)（或聘用、技術(shù)合作）高層次科技人才 10 人以上。提供優(yōu)惠條件，吸引和支持籍在外人才以各種方式回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。 建立人才工作門戶網(wǎng)站，實(shí)現(xiàn)與外地人才信息資源的共用共享，加強(qiáng)與高層次人才的聯(lián)絡(luò)和溝通，搜集外地人才、智力、技術(shù)、項(xiàng)目等需求信息，搭建縣內(nèi)用人單位和高層次人才智力溝通聯(lián)系的平臺(tái)。 加強(qiáng)項(xiàng)目引進(jìn)與引才引智的融合，把引進(jìn)企業(yè)高管人才、高層次科技人才作為招商引資、項(xiàng)目建設(shè)的重要組成部分，做到人才開發(fā)計(jì) 劃與項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃同步考慮，立項(xiàng)目與選人才并重，以人才引進(jìn)帶動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施，以開發(fā)項(xiàng)目引進(jìn)人才。立足爭創(chuàng)全國旅游強(qiáng)縣和國家 4a 級旅游景區(qū)對人才的需求，結(jié)合重點(diǎn)旅游項(xiàng)目開發(fā)，有重點(diǎn)地引進(jìn)一批視野寬、職業(yè)素養(yǎng)高、創(chuàng)新能力強(qiáng)的旅游高管、旅游營銷、
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