6縣農(nóng)村人才資源開發(fā)的探索與實踐(編輯修改稿)
2024-09-21 13:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三、抓好示范區(qū)建設(shè)與管理 **縣農(nóng)村人才資源的開發(fā)工作秉承的是試點先行、穩(wěn)步推進(jìn)、樹立典型、以點帶面的工作原則。一年多來，試點工作按照進(jìn)展要快、標(biāo)準(zhǔn)要高、工作要實的要求，取得了較好效果。 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位一方面摸清鄉(xiāng)土人才底數(shù)，對鄉(xiāng)土人才狀況進(jìn)行普查，選拔出省、市、縣、鄉(xiāng)四級人才并建檔立冊，入庫上網(wǎng)。另一方面著力抓好示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)。示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立人才服務(wù)站，行政村建立人才服務(wù)點。示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才服務(wù)站點的領(lǐng)導(dǎo)組織、工作制度、人才規(guī)劃、人才分布都以圖表形式上墻公示。規(guī)范齊全的人才檔案為農(nóng)民提供了便捷服務(wù)。與此同時， 20xx 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)建筑企業(yè) XX 縣區(qū)辦企業(yè)工程系列的農(nóng)民職稱評審取得了突破性進(jìn)展，共為 1100多名鄉(xiāng)土人才評定了職稱。 第 4 頁 共 7 頁 四、開展培訓(xùn)，提高實用人才素質(zhì) 為適應(yīng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要 ，推動農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟再上新臺階， **縣重點圍繞當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)開展對實用人才的培訓(xùn)，提高實用人才的從業(yè)技能。在培訓(xùn)形式上，做到 “ 三有 ” 、“ 三實 ” 、 “ 三突出 ” 。 “ 三有 ” 就是有計劃、有步驟、有針對性； “ 三實 ” 就是聯(lián)系實際、講究實效、注重實用； “ 三突出 ”就是突出 “ 創(chuàng)新、高效、特色 ” 。 在培訓(xùn)形式上靈活多樣，大多采取請進(jìn)來、走出去的辦法。20xx 年，縣人事局從山東壽光高薪引進(jìn)精通蔬菜大棚種植技術(shù)的農(nóng)民技師共辦了七次培訓(xùn)班，培訓(xùn)五百余人，引進(jìn)試種的新品種已經(jīng)開花結(jié)果，受到群眾的廣泛歡迎。在培訓(xùn)內(nèi)容上， 有針對性地開展以新技術(shù)、新方法為主要內(nèi)容的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做到因地制宜、因需施教、學(xué)以致用、用以致富。據(jù)不完全統(tǒng)計， 20xx年全縣共免費舉辦各種類
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