【總結】企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程第一章勞動經(jīng)濟學*勞動經(jīng)濟學是研究市場經(jīng)濟制度中的勞動力市場現(xiàn)象及勞動力市場運行規(guī)律的科學。勞動經(jīng)濟學關注焦點:如何以最少的勞動投入費用獲得最大的經(jīng)濟效益。一、勞動資源的稀缺性(重點,P1)資
2025-03-09 14:01
【總結】企業(yè)人力資源管理師第一章人力資源規(guī)劃一、勞動定額的基本概念2指在一定生產(chǎn)、技術、組織條件下,采用科學合理的方法,對生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務的活勞動消耗量所預先規(guī)定的限額。幾個要點:、技術和組織條件;(腦力和體力的支出量);
2025-03-08 23:04
【總結】企業(yè)人力資源管理師教材第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃一、戰(zhàn)略與策略戰(zhàn)略是指導全局的計劃或規(guī)劃,是事關全局發(fā)展的大致方針;策略則是指根據(jù)形勢發(fā)展變化而制定的行動方針和斗爭方式。二、人力資源戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略管理人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)總體戰(zhàn)略的下屬概念,它是指企業(yè)在對所處的內(nèi)外部環(huán)境和條件以及各種相關因素進行全面系統(tǒng)分析的基礎上,從企業(yè)全局利益和發(fā)展目標出發(fā)
2025-04-19 01:57
【總結】現(xiàn)代企業(yè)管理:輔導練習一、單選題(每小題只有一個最恰當?shù)拇鸢福?。企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為了適應未來環(huán)境的變化,尋求長期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的()的謀劃與方略。A。總體性和長遠性B。總體性和全局性C。全局性和系統(tǒng)性D。長遠性和風險性2.當整個行業(yè)日趨成熟時,行業(yè)成長變(),導致為了生存而產(chǎn)生的激烈競爭,利潤()。A。快,上升
2025-03-26 23:49
【總結】企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師培訓2023年4月企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師國家職業(yè)標準基本要求?職業(yè)道德職業(yè)道德基本知識職業(yè)守則?基礎知識
2025-03-09 14:22
【總結】企業(yè)人力資源管理師考題2003年7月勞動和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理師等級:國家職業(yè)資格二級卷冊一:職業(yè)道德理論知識注意事項;1、考生應首先將自己的姓名、準考證號等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡的相應位置上,并用鉛筆填涂答題卡上的相應位置處。2、考生同時應將本頁右上角的科目代碼填涂在答題卡右上角的相應位置處。
【總結】第一篇:2012助理人力資源管理師考試材料 2012助理人力資源管理師考點:基礎知識要點回顧(1) 第一章勞動經(jīng)濟學 勞動經(jīng)濟學是研究市場經(jīng)濟體制中的勞動力市場現(xiàn)象及勞動力市場運行規(guī)律的科學。 ...
2024-11-15 07:21
【總結】第一篇:人力資源管理師 2003年7月份某電信公司從各個大專院招收了一批本科畢業(yè)生和碩士研究生,這些人員將續(xù)補奮司市場營銷、時務人事、技術研發(fā)等各部門120多個工作崗位的空缺,請您喂該公司設計一...
2024-10-29 01:09
【總結】企業(yè)人力資源管理師薪酬管理1.企業(yè)薪酬的戰(zhàn)略性管理整體薪酬戰(zhàn)略的制定與實施☆學習目標1)薪酬的含義和形式2)制定薪酬戰(zhàn)略的意義3)薪酬戰(zhàn)略與薪酬制度的關系4)薪酬戰(zhàn)略的目標和構成、設計的技術5)企業(yè)薪酬戰(zhàn)略的制定6)影響薪酬戰(zhàn)略的因素分析與具體實施的步驟和方法☆知識點
2024-10-19 10:12
【總結】企業(yè)人力資源管理師薪酬管理2023/4/71王海霞13752205518客觀公平(薪酬水平)個人業(yè)績小組業(yè)績薪酬市場調查個人公平(績效薪酬)內(nèi)部公平(薪酬等級)資歷深淺崗位調查薪酬結構制度設計崗位分析崗位評價2023/4/72王海霞13752205518第一節(jié)薪酬調查1.薪
2025-01-12 18:20
【總結】中國最大的管理資源中心第1頁共
2025-05-26 19:41
【總結】12021年5月人力資源和社會保障部第一部分職業(yè)道德一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分(一)單項選擇題(第l~8題)1、根據(jù)《公民道德建設實施綱要》,從業(yè)人員應該遵循“五項要求”是(B)(A)愛國守法、明禮誠信、公道正派、服務群眾、勇于奉獻(B)愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公德、服務群眾、奉獻社會(C)愛崗敬業(yè)
2025-01-20 15:33
2025-01-19 21:24
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2025-01-25 05:13
【總結】企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師培訓企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師國家職業(yè)標準基本要求?職業(yè)道德職業(yè)道德基本知識職業(yè)守則?基礎知識勞動法與勞動保
2025-03-07 23:55