20xx年人性化管理在護理工作中的應用(編輯修改稿)
2025-01-25 05:13 本頁面
【文章內容簡介】 境， 協(xié)調人際關系
護理人員要將藥物擺放整齊， 搶救藥物要及時補足并檢查封存狀態(tài)。因為在良好的工作環(huán)境中工作， 能使護理人員更加放松， 以積極的心態(tài)投入到工作中。護士長要對護士有充分的了解， 這樣才能在工作中調動護士的積極性， 幫助她們解決問題， 建立良好的信任感， 這對工作有積極的促進作用。
提高護理人員自信心與護理質量
護理人員的心理素質和社會地位與家庭因素相關聯(lián)， 因此護士長在管理中要給予關懷、鼓勵和尊重。時代在進步， 科技也在進步， 所以護理人員要不斷學習， 提高自身經驗和素質。對表現(xiàn)好的人員要給予一定獎勵， 這樣會提高工作人員的自信心和工作質量。
給予護士尊重與理解， 促進其全面發(fā)展
護士長在工作中不僅需要關注患者的需求， 還要理解其他護士， 時刻謹記“換位思考”, 考慮到她們的情緒與感受， 將她們的長處應用到工作中。當發(fā)現(xiàn)護士在工作中有欠缺的時
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