護理管理論文范文醫(yī)學(xué)管理論文現(xiàn)代企業(yè)管理論文：人性化管理在臨床護理管理中的應(yīng)用(編輯修改稿)
2024-10-18 12:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 全評估、健康教育、護理隨訪、護理質(zhì)量監(jiān)控和指導(dǎo)；責任護士的職責是執(zhí) 行技術(shù)性的專業(yè)治療、護理及指導(dǎo)助理護士工作；助理護士的職責是執(zhí)行基礎(chǔ)護理非技術(shù)層面和低技術(shù)層面的護理操作?？剖易o士長根據(jù)科里護士的特點發(fā)揮每個護士的特長，激發(fā)護士的工作積極性。同時開展三級護理業(yè)務(wù)查房，每天護理組長針對大手術(shù)前后病人、危重病人、特殊病人、存在護理安全隱患等的病人帶領(lǐng)責任護士進行護理查房，護士長每周 1～ 2 次帶領(lǐng)所有當班護士進行護理查房。通過護理業(yè)務(wù)查房，提高護士的基礎(chǔ)護理水平和實際工作能力，更新了護理知識，有效 的解決了患組長 護士長三級監(jiān)控，從而使各項護理工作質(zhì)量得到有效保證。為保證各級護理人 員熟練掌握基本技能，不斷提高專 科護理技術(shù)和護理人員整體素質(zhì)，提高護理服務(wù)的安全性和有效性，更好地滿足人民群者的護理問題，提高了臨床護理質(zhì)量。對護理質(zhì)量實行三級監(jiān)控，即責任護士 護理眾護理服務(wù)需求，根據(jù)衛(wèi)生部醫(yī)院管理年活動精神及廣東省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（ 20202020），結(jié)合我科護理服務(wù)工作實際，制定《護士崗位理論培訓(xùn)及技能訓(xùn)練實施方案》，培養(yǎng)護士臨床思維和解決臨床護理問題的能力，以滿足臨床實踐和病人的需要。實行初級責任護士及
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