20xx年人力資源管理簡(jiǎn)歷范文3(編輯修改稿)
2025-01-25 05:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 公司所有部門從技術(shù)提升、設(shè)備管理、生產(chǎn)計(jì)劃等方式縮短產(chǎn)品周期并降低成本。
，以打造市場(chǎng)供應(yīng)的高效、敏捷市場(chǎng)供應(yīng)系統(tǒng)與戰(zhàn)略規(guī)劃。
，根據(jù)不同的崗位級(jí)別制訂績(jī)效考核，并日?？?jī)效考核來確定員工的升遷與降級(jí)管理依據(jù)，對(duì)于績(jī)效不佳的員工制訂與開發(fā)培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)性的培訓(xùn)員工，對(duì)于操作層、技術(shù)層、管理層的日?？?jī)效定性制訂與開發(fā)職業(yè)生涯規(guī)劃的培訓(xùn)與發(fā)展，為公司技術(shù)層與管理層內(nèi)部選拔提供人才儲(chǔ)備庫(kù)。
▌202002202006：深圳市(沙井)百匯塑膠五金有限公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(外資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/車間經(jīng)理/主管
職位名稱： 生產(chǎn)經(jīng)理
職位描述：，并在半年內(nèi)提升至品質(zhì)部高級(jí)工程師，帶領(lǐng)8個(gè)項(xiàng)目QE處理供應(yīng)商開發(fā)、制程改善與客戶投訴等事宜。
，負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部主管，負(fù)責(zé)C機(jī)房主管，負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵客戶的新產(chǎn)品開發(fā)試制、批量生產(chǎn)與工藝技術(shù)的提升等問題。
，全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部的有效產(chǎn)出、及時(shí)交貨、成本降低等業(yè)績(jī)指標(biāo)的全面提升，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)機(jī)器與產(chǎn)品調(diào)試等改善事務(wù)，建立核心競(jìng)爭(zhēng)力的技術(shù)團(tuán)隊(duì)與技術(shù)人才的梯隊(duì)建設(shè)。
教 育 經(jīng) 歷
200109202007 貴州大學(xué) 管理類/人力資源管理 大專
技 能 專 長(zhǎng)
技術(shù)職稱： EMBA
語言能力： 英語：熟練。
計(jì)算機(jī)能力： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 辦公軟件操作，熟練運(yùn)用函數(shù)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1