人力資源管理專業(yè)求職簡歷(編輯修改稿)
2024-11-08 23:32 本頁面
【文章內容簡介】 巧，怎樣才能吸引用人單位的眼球，增加面試的機會呢廣州新東方求職面試專家楊萃先認為，成功的求職簡歷應具備以下幾點： 簡歷時，求職者還必須對簡歷進行“客戶化”，也就是說求職簡歷必須有針對性，針對每一個公司和職位制作不同的求職簡歷。在求職簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關的信息，弱化甚至刪除對方可能并不重視的內容。尤其是把符合招聘啟事中明確列出的職位具體要求的信息點放在一個黃金位置(一般在A4紙的上1/3處)。在編排信息點時，要進行邏輯分類，從而體現出求職者的邏輯性思維能力。最后，求職簡歷的語言表達必須做到簡練，一頁為好。在完成求職簡歷之后，一定要找至少五個人讓他們圈出不明白的信息和感興趣的信息，對求職簡歷再次潤色，逐步完善自己的簡歷。一、求職簡歷版面必須有條理楊萃先老師表示，求職簡歷的版面必須有條理、一目了然。因為HR喜歡的簡歷結構清晰、一眼就能找到相應的信息在哪里。而在描述個人信息時，必須像議論文一樣用數字與事實來說話。尤其是“自我介紹”這個環(huán)節(jié)，通過實例來說明自己的優(yōu)點，而不是一味只說“有責任感、組織能力強”這種空泛的表術。為了吸引HR的眼球，求職者還必須在求職簡歷中“秀”出自己與眾不同的亮點，即使它與應聘的職位沒有直接聯系，但這往往能體現出求職者的“可轉移能力”。二、求職簡歷制作必須有針對性讓你的簡歷集中于一個特定領域或行業(yè)，如果你對好幾類工作感興趣，你也許需要寫幾份簡歷。簡歷也應對應聘單位有一定的針對性。比如單位到廈門大學的應聘學生就在簡歷里附了一首詩，內容大概是：歡迎貴單位來欣賞廈大的美麗風光，同時廈大學生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務實的作風。劉女士說，這樣的簡歷就在很大程度上對企業(yè)表現出親和力和針對性，讓招聘者眼前一亮。相反的，有的學生主動找上門來想求職，嘴里說對貴企業(yè)很仰慕，但一問卻對企業(yè)一無所知，這樣給人的感覺就很不可靠，僅僅是在找一個飯碗而已。三、求職簡歷不要以附件形式發(fā)電郵簡歷當求職簡歷完成后，下一步就是投求職簡歷。那么，如何才能把求職簡歷順利提交到HR的面前呢這個小小的細節(jié)在求職過程中也充滿了學問。寫電子郵件簡歷時，一般情況建議使用中文，即使很多外企使用英文作為招聘語言，但是閱讀求職電子郵件的都是人，使用漢語更加方便。但是，如果你申請的是一些相對高級的職位，對方的招聘啟事完全是英文的，則盡量使用英文寫電子郵件。發(fā)送簡歷時，最好直接將求職簡歷粘貼在正文中(粘貼后要重新排版)，不要以附件的形式發(fā)送(除非公司要求)。電子郵件中的“subject”千萬不能空白，必須寫上自己的姓名以及應聘職位。同時還要寫下有針對性的附言，說明你符合HR最基本的幾點要求。在結尾時，可以適當寫上?！肮ぷ饔淇臁薄ⅰ靶南胧鲁伞钡茸８Ｔ捳Z。另外，還要注意的是，招聘啟事上通常都要求“學歷證、學位證、身份證復印件、小一寸相片”，原則上只需發(fā)電子郵件簡歷和照片即可，并在求職簡歷上注明“為防止您下載過慢，本人將在面試時攜帶‘三證’以供查驗，謝謝!”HR會更喜歡這種做法。此外，除了電子郵件簡歷外，假如求職者對某職位非常感興趣，就可以選擇郵寄甚至親遞求職簡歷，成功率可能會更高。因為設計精美的打印求職簡歷更容易給HR留下好印象，而且減少信件遺失的可能性第五篇：人力資源管理畢業(yè)求職簡歷人力資源管理畢業(yè)求職簡歷范文第一印象的重要性在求職中不僅僅是在面試上，你所投遞的人力管理簡歷同樣也可以展現出自己的第一印象。當招聘官在拿到個人簡歷的一瞬間，首先留下的印象就是簡歷模板上。制作個人簡歷模板的首先要適合你所寫簡歷的類型，其次要有自己的個性，最后還有有獨特的美觀性。如此一來可以在第一印象上給人以耳目一新的感覺，而提高個人簡歷的吸引力。篇一：人力管理畢業(yè)求職簡歷范文個人信息fwdq目前所在： 天河區(qū) 年齡： 26戶口所在： 湖南 國籍：婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族誠信徽章： 未申請 身高： 165 cm人才測評： 未測評 體重： 46 kg我的特長：求職意向人才類型： 普通求職應聘職位： 人事專員/助理，小學教師工作年限： 2 職稱：求職類型： 全職 可到職日期： 隨時月薪要求： XX3500 希望工作地區(qū)： 天河區(qū),海珠區(qū)，工作經歷四川**建筑裝飾工程有限公司**分公司起止年月：XX08 ～ XX04公司性質： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程擔任職位： 人事專員工作描述： 在擔任此職務期間，我的主要工作內容是：維護及執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，并協助配合部門經理完善部分制度。負責制定公司崗位編制，協助各部門有效開發(fā)和利用人力，滿足公司發(fā)展需要。
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