20xx年人力資源簡歷優(yōu)秀范文簡短實用(編輯修改稿)
2025-01-25 05:13 本頁面
【文章內容簡介】 薪資，并合理改進全公司薪酬福利體系。參照勞動法律法規(guī)并結合公司實際情況，制定、修定公司規(guī)章制度。加強員工勞動關系管理，合理規(guī)避勞動風險，積極預防勞動爭議的發(fā)生，采取有效措施應對已發(fā)生的勞動爭議。因地制宜地組織企業(yè)文化宣傳活動，建設良好的企業(yè)文化，豐富員工業(yè)余生活，提高企業(yè)的凝聚力。對外建立良好的公共關系，維護良好的企業(yè)形象，辦理相關政府部門的行政工作。1行政固定資產管理。1會議管理。1辦理集團運營總監(jiān)臨時交付的其它事務。
離職/換崗原因：
個人原因
工作單位：
公司簡單描述：外商獨資所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
公司性質：
人事經理工作地點：
工作職責和業(yè)績：
。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 ,應對歐美客戶驗廠。 、社保、公司注冊申請等相關行政工作。 。 : 。 ,建立一套比較規(guī)范的職務說明書。 ,修訂了薪酬體系,建立并推行績效管理體系,合理地控制人力成本,提高公司經營績效。 ,認真執(zhí)行職前培訓和在職培訓(OJT)。 .
離職/換崗原因：
因該公司擅自改變商業(yè)秘密保密合同
工作單位：
公司簡單描述：中外合資所屬行業(yè)：貿易/消費/制造/營運
公司性質：中外合營()
人事行政主任工作地點：
工作職責和業(yè)績：
。 。。、社會保險、勞資爭議的應對等相關政府部門的行政工作等.
離職/換崗原因：
人力資源簡歷優(yōu)秀范文(三) 劉先生
目前所在： 浙江 年 齡： 30
戶口所在： 江西 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
身 高： 168 cm
體 重： 68 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政總監(jiān)/經理/主管，培訓人員，人事總監(jiān)/經理/主管
工作年限： 8 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 一個月
月薪要求： 12020～19999元 希望工作地區(qū)： 浙江，上海，
工作經歷
**公司 起止年月：202008 ～ 至今
公司性質： 外商獨資 所屬行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司
擔任職位： 人力資源經理
工作描述： 對實業(yè)集團六大事業(yè)部(戶外包袋、戶外家具、帳篷、花園家具、漁具、注塑)的需求人才進行開發(fā)及培訓。
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