20xx年人力資源簡(jiǎn)歷優(yōu)秀范文簡(jiǎn)短實(shí)用-在線瀏覽
2025-01-25 05:13本頁面
【正文】 /珠寶
公司性質(zhì)：
現(xiàn)在
人力資源部經(jīng)理工作地點(diǎn)：
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
掌控人力資源部全盤工作。制定公司年度人力資源規(guī)劃。簡(jiǎn)化、理順全公司的作業(yè)流程，進(jìn)行工作分析，制定職務(wù)說明書。建立目標(biāo)管理與關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)結(jié)合的績(jī)效管理體系，推行動(dòng)態(tài)型KPI績(jī)效考核工作。參照勞動(dòng)法律法規(guī)并結(jié)合公司實(shí)際情況，修定公司規(guī)章制度。1因地制宜地組織企業(yè)文化宣傳活動(dòng)，建設(shè)良好的企業(yè)文化。1規(guī)范安全管理。1規(guī)范會(huì)議管理。1規(guī)范伙食管理。1規(guī)范環(huán)境綠化衛(wèi)生管理。2制定6S推行方案，并主導(dǎo)實(shí)施。2主導(dǎo)環(huán)保驗(yàn)收工作。2完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其它事務(wù)。組織全公司人力資源的招聘工作。組織全公司的培訓(xùn)與開發(fā)工作，包括職前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。審核集團(tuán)公司的薪資，并合理改進(jìn)全公司薪酬福利體系。加強(qiáng)員工勞動(dòng)關(guān)系管理，合理規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，積極預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生，采取有效措施應(yīng)對(duì)已發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。對(duì)外建立良好的公共關(guān)系，維護(hù)良好的企業(yè)形象，辦理相關(guān)政府部門的行政工作。1會(huì)議管理。
離職/換崗原因：
個(gè)人原因
工作單位：
公司簡(jiǎn)單描述：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
公司性質(zhì)：
人事經(jīng)理工作地點(diǎn)：
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
。 。 。 。 。 。 、社保、公司注冊(cè)申請(qǐng)等相關(guān)行政工作。 : 。 ,修訂了薪酬體系,建立并推行績(jī)效管理體系,合理地控制人力成本,提高公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效。 .
離職/換崗原因：
因該公司擅自改變商業(yè)秘密保密合同
工作單位：
公司簡(jiǎn)單描述：中外合資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)
公司性質(zhì)：中外合營(yíng)()
人事行政主任工作地點(diǎn)：
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
。、社會(huì)保險(xiǎn)、勞資爭(zhēng)議的應(yīng)對(duì)等相關(guān)政府部門的行政工作等.
離職/換崗原因：
人力資源簡(jiǎn)歷優(yōu)秀范文(三) 劉先生
目前所在： 浙江 年 齡： 30
戶口所在： 江西 國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
身 高： 168 cm
體 重： 68 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管，培訓(xùn)人員，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管
工作年限： 8 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)月
月薪要求： 12020～199
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