20xx年人力資源簡歷優(yōu)秀范文簡短實用-閱讀頁
2025-01-25 05:13本頁面
【正文】 99元 希望工作地區(qū)： 浙江，上海，
工作經(jīng)歷
**公司 起止年月：202008 ～ 至今
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團公司
擔任職位： 人力資源經(jīng)理
工作描述： 對實業(yè)集團六大事業(yè)部(戶外包袋、戶外家具、帳篷、花園家具、漁具、注塑)的需求人才進行開發(fā)及培訓。
建立個人、團隊激勵機制。
建立企業(yè)管理學院、企業(yè)職工技能培訓學校。
管理人員及普工人員的招聘管理。
匯報對象： 人力資源總監(jiān)
下屬人數(shù)： 12
證 明 人： 王總
離職原因： 職業(yè)發(fā)展
工作業(yè)績： 培訓工作規(guī)劃的實施。(用企業(yè)大學模式培訓開發(fā)滿足需求人才)
成功建立企業(yè)職工技能培訓學校。
企業(yè)文化的建設(shè)及團體激勵制度的建立。
管理人員、普工人員招聘需求的完成(每年大概5000人)。
負責人力資源配置及招聘。
制定培訓計劃及控制培訓預算。
監(jiān)督、指導下屬對公司食堂、宿舍管理、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施、非產(chǎn)品物品采購、固定資產(chǎn)列管等工作。
協(xié)助常務(wù)副總管理全國銷售工作。
負責制度建設(shè)，全面主導企業(yè)制度體系的展開與運作，進行規(guī)范化管理。
調(diào)查培訓需求，及時與各部門協(xié)調(diào)溝通，組織、監(jiān)督各種入廠培訓和在職培訓，促進工作技能的不斷提高，全力打造學習型組織團隊。
協(xié)助制定、執(zhí)行薪酬福利政策，協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，促進員工滿意度的提升。如企業(yè)春節(jié)晚會、年度文化節(jié)、每月生日晚會等各項精神活動，主導創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部刊物等各項宣傳模式。精通人力資源的各大模塊，有項目性人力資源管理、企業(yè)大學 運作經(jīng)驗，善于溝通，具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力和很強的執(zhí)行力,注重團隊合作意識，有責任感，有強烈的事業(yè)心，具有很好的領(lǐng)導能力。
人力資源求職信范文 尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!
我叫，太原大學管理系人力資源管理專業(yè)XX屆畢業(yè)生，在三年的學習生涯中，我在德、智、體各方面都取得了全面的發(fā)展，學習成績良好。我利用課余時間選修、自學了各種計算機課程，掌握了C語言，Window98操作技能，能熟練打字，有較強的計算機操作能力。平時積極參加體育鍛煉，對籃球運動情有獨鐘，選修了交際舞。經(jīng)過實踐鍛煉，我積累了大量的社會經(jīng)驗，學到了準確把握事物的能力，具備了與人交往的能力。
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
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