簡(jiǎn)歷人力資源助理(編輯修改稿)
2024-11-09 22:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 職責(zé)（一）制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議。（二）按照 公司制定的組織結(jié)構(gòu)及發(fā)展，擬定公司人力資源民展規(guī)劃。（三）督查招聘的進(jìn)度和質(zhì)量，負(fù)責(zé)招聘面試。（四）負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理，協(xié)調(diào)／解決勞資關(guān)系糾紛。（五）制定合理、有效的績(jī)效評(píng)估制度。（六）制定公司的培訓(xùn)體系，并組織實(shí)施。（七）制定合理的、有競(jìng)爭(zhēng)的薪酬制度。（八）負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫(kù)。（九）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。行政助理主要職責(zé)：負(fù)責(zé)員工的考勤，于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔；負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；對(duì)一般文件的起草和行政人事文件的管理； 依據(jù)人力資源要求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協(xié)助招聘工作；處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理；及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù)；協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)；組織公司各種活動(dòng)的策劃；負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理。第五篇：簡(jiǎn)歷：人力資源（范文）簡(jiǎn)歷模板：人力資源（應(yīng)屆生）智聯(lián)招聘日期： 20100925個(gè)人基本資料：姓名：xx性別：女政治面目：團(tuán)員年齡：24歲民族：漢籍貫：北京學(xué)歷：本科（法律專業(yè)）畢業(yè)學(xué)校：xx大學(xué)聯(lián)系方式：手機(jī):13xxxxxxxxx家庭電話：8844xxxxEmail：求職意向：人力資源、行政相關(guān)工作獲獎(jiǎng)情況：榮獲20032004學(xué)年單科成績(jī)優(yōu)秀獎(jiǎng)知識(shí)能力：英語(yǔ)方面:英語(yǔ)四級(jí)490分。具有較強(qiáng)的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)作能力。計(jì)算機(jī)方面：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)。掌握多種操作系統(tǒng)，熟練操作辦公軟件及互聯(lián)網(wǎng)。法律方面：擁有專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，了解各種法律文件；熟悉各類公文、法律文本的書(shū)寫(xiě)。技能方面：獲得人力資源助師資格證，熟悉人力資源工作內(nèi)容。有良好的分析組織能力，溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，注重細(xì)節(jié)，能夠靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。熟悉出納工作，能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地管理好公司現(xiàn)金業(yè)務(wù)及公司與銀行的往來(lái)業(yè)務(wù)。熟練地制作分析報(bào)表，認(rèn)真負(fù)責(zé)合理控制公司預(yù)算和成本。批注：知識(shí)能力一般放在最后和培訓(xùn)經(jīng)歷合并在一起即可。不用單獨(dú)占用簡(jiǎn)歷篇幅。個(gè)人簡(jiǎn)介：有一定的職業(yè)素質(zhì)，適應(yīng)力強(qiáng),工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善與人溝通；有親和力。樂(lè)觀積極向上,求知欲強(qiáng),善于思考,有一定的自學(xué)能
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