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正文內(nèi)容

簡歷人力資源助理(編輯修改稿)

2024-11-09 22:38 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 職責(一)制定公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序,研究、分析并提出改進工作意見和建議。(二)按照 公司制定的組織結(jié)構(gòu)及發(fā)展,擬定公司人力資源民展規(guī)劃。(三)督查招聘的進度和質(zhì)量,負責招聘面試。(四)負責勞動關(guān)系管理,協(xié)調(diào)/解決勞資關(guān)系糾紛。(五)制定合理、有效的績效評估制度。(六)制定公司的培訓體系,并組織實施。(七)制定合理的、有競爭的薪酬制度。(八)負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫。(九)領(lǐng)導交辦的其他工作。行政助理主要職責:負責員工的考勤,于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔;負責員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;對一般文件的起草和行政人事文件的管理; 依據(jù)人力資源要求計劃,組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息,協(xié)助招聘工作;處理人事日常管理工作,負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理;及時辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù);協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓與指導;組織公司各種活動的策劃;負責辦公用品采購計劃制定及物品領(lǐng)取管理。第五篇:簡歷:人力資源(范文)簡歷模板:人力資源(應(yīng)屆生)智聯(lián)招聘日期: 20100925個人基本資料:姓名:xx性別:女政治面目:團員年齡:24歲民族:漢籍貫:北京學歷:本科(法律專業(yè))畢業(yè)學校:xx大學聯(lián)系方式:手機:13xxxxxxxxx家庭電話:8844xxxxEmail:求職意向:人力資源、行政相關(guān)工作獲獎情況:榮獲20032004學年單科成績優(yōu)秀獎知識能力:英語方面:英語四級490分。具有較強的聽、說、讀、寫作能力。計算機方面:全國計算機等級考試一級。掌握多種操作系統(tǒng),熟練操作辦公軟件及互聯(lián)網(wǎng)。法律方面:擁有專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗,了解各種法律文件;熟悉各類公文、法律文本的書寫。技能方面:獲得人力資源助師資格證,熟悉人力資源工作內(nèi)容。有良好的分析組織能力,溝通協(xié)調(diào)能力,有責任心,注重細節(jié),能夠靈活應(yīng)對突發(fā)事件。熟悉出納工作,能夠認真負責地管理好公司現(xiàn)金業(yè)務(wù)及公司與銀行的往來業(yè)務(wù)。熟練地制作分析報表,認真負責合理控制公司預算和成本。批注:知識能力一般放在最后和培訓經(jīng)歷合并在一起即可。不用單獨占用簡歷篇幅。個人簡介:有一定的職業(yè)素質(zhì),適應(yīng)力強,工作積極主動,耐心細致,責任心強,富于團隊協(xié)作精神,善與人溝通;有親和力。樂觀積極向上,求知欲強,善于思考,有一定的自學能
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