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正文內(nèi)容

簡(jiǎn)歷人力資源助理(編輯修改稿)

2024-11-09 22:38 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 職責(zé)(一)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序,研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議。(二)按照 公司制定的組織結(jié)構(gòu)及發(fā)展,擬定公司人力資源民展規(guī)劃。(三)督查招聘的進(jìn)度和質(zhì)量,負(fù)責(zé)招聘面試。(四)負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理,協(xié)調(diào)/解決勞資關(guān)系糾紛。(五)制定合理、有效的績(jī)效評(píng)估制度。(六)制定公司的培訓(xùn)體系,并組織實(shí)施。(七)制定合理的、有競(jìng)爭(zhēng)的薪酬制度。(八)負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫(kù)。(九)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。行政助理主要職責(zé):負(fù)責(zé)員工的考勤,于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔;負(fù)責(zé)員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;對(duì)一般文件的起草和行政人事文件的管理; 依據(jù)人力資源要求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息,協(xié)助招聘工作;處理人事日常管理工作,負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理;及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù);協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo);組織公司各種活動(dòng)的策劃;負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理。第五篇:簡(jiǎn)歷:人力資源(范文)簡(jiǎn)歷模板:人力資源(應(yīng)屆生)智聯(lián)招聘日期: 20100925個(gè)人基本資料:姓名:xx性別:女政治面目:團(tuán)員年齡:24歲民族:漢籍貫:北京學(xué)歷:本科(法律專業(yè))畢業(yè)學(xué)校:xx大學(xué)聯(lián)系方式:手機(jī):13xxxxxxxxx家庭電話:8844xxxxEmail:求職意向:人力資源、行政相關(guān)工作獲獎(jiǎng)情況:榮獲20032004學(xué)年單科成績(jī)優(yōu)秀獎(jiǎng)知識(shí)能力:英語(yǔ)方面:英語(yǔ)四級(jí)490分。具有較強(qiáng)的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)作能力。計(jì)算機(jī)方面:全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)。掌握多種操作系統(tǒng),熟練操作辦公軟件及互聯(lián)網(wǎng)。法律方面:擁有專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),了解各種法律文件;熟悉各類公文、法律文本的書(shū)寫(xiě)。技能方面:獲得人力資源助師資格證,熟悉人力資源工作內(nèi)容。有良好的分析組織能力,溝通協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心,注重細(xì)節(jié),能夠靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。熟悉出納工作,能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地管理好公司現(xiàn)金業(yè)務(wù)及公司與銀行的往來(lái)業(yè)務(wù)。熟練地制作分析報(bào)表,認(rèn)真負(fù)責(zé)合理控制公司預(yù)算和成本。批注:知識(shí)能力一般放在最后和培訓(xùn)經(jīng)歷合并在一起即可。不用單獨(dú)占用簡(jiǎn)歷篇幅。個(gè)人簡(jiǎn)介:有一定的職業(yè)素質(zhì),適應(yīng)力強(qiáng),工作積極主動(dòng),耐心細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善與人溝通;有親和力。樂(lè)觀積極向上,求知欲強(qiáng),善于思考,有一定的自學(xué)能
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