簡歷人力資源助理(編輯修改稿)
2024-11-09 22:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職責（一）制定公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議。（二）按照 公司制定的組織結(jié)構(gòu)及發(fā)展，擬定公司人力資源民展規(guī)劃。（三）督查招聘的進度和質(zhì)量，負責招聘面試。（四）負責勞動關(guān)系管理，協(xié)調(diào)／解決勞資關(guān)系糾紛。（五）制定合理、有效的績效評估制度。（六）制定公司的培訓體系，并組織實施。（七）制定合理的、有競爭的薪酬制度。（八）負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫。（九）領(lǐng)導交辦的其他工作。行政助理主要職責：負責員工的考勤，于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔；負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；對一般文件的起草和行政人事文件的管理； 依據(jù)人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協(xié)助招聘工作；處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理；及時辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)；協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；組織公司各種活動的策劃；負責辦公用品采購計劃制定及物品領(lǐng)取管理。第五篇：簡歷：人力資源（范文）簡歷模板：人力資源（應(yīng)屆生）智聯(lián)招聘日期： 20100925個人基本資料：姓名：xx性別：女政治面目：團員年齡：24歲民族：漢籍貫：北京學歷：本科（法律專業(yè)）畢業(yè)學校：xx大學聯(lián)系方式：手機:13xxxxxxxxx家庭電話：8844xxxxEmail：求職意向：人力資源、行政相關(guān)工作獲獎情況：榮獲20032004學年單科成績優(yōu)秀獎知識能力：英語方面:英語四級490分。具有較強的聽、說、讀、寫作能力。計算機方面：全國計算機等級考試一級。掌握多種操作系統(tǒng)，熟練操作辦公軟件及互聯(lián)網(wǎng)。法律方面：擁有專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，了解各種法律文件；熟悉各類公文、法律文本的書寫。技能方面：獲得人力資源助師資格證，熟悉人力資源工作內(nèi)容。有良好的分析組織能力，溝通協(xié)調(diào)能力，有責任心，注重細節(jié)，能夠靈活應(yīng)對突發(fā)事件。熟悉出納工作，能夠認真負責地管理好公司現(xiàn)金業(yè)務(wù)及公司與銀行的往來業(yè)務(wù)。熟練地制作分析報表，認真負責合理控制公司預算和成本。批注：知識能力一般放在最后和培訓經(jīng)歷合并在一起即可。不用單獨占用簡歷篇幅。個人簡介：有一定的職業(yè)素質(zhì)，適應(yīng)力強,工作積極主動，耐心細致，責任心強，富于團隊協(xié)作精神，善與人溝通；有親和力。樂觀積極向上,求知欲強,善于思考,有一定的自學能
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