【正文】 ：北京市公交總公司第四客運分公司，從事調(diào)度室工作、后勤工作(實習(xí))，車輛的調(diào)配，對司售人員的服務(wù)及一些內(nèi)務(wù)工作。：1)負責(zé)每月的出差頻率的分析；每月各類費用的核對匯總工作，并對所有支出整理成分析報表，控制預(yù)算和成本；2)負責(zé)銀行業(yè)務(wù)，現(xiàn)金管理。樂觀積極向上,求知欲強,善于思考,有一定的自學(xué)能力。（八）負責(zé)人事考核、考查工作。經(jīng)過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。建立人事檔案資料庫。熟悉人力資源工作內(nèi)容，熟悉招聘渠道與招聘流程；有一定的招聘技巧與面試評估技術(shù)。3)負責(zé)工商、稅務(wù)登記、每年注冊證件的延期等事宜；協(xié)助海關(guān)辦理進出口稅的手續(xù)。在校經(jīng)歷：參加學(xué)校紅十字會，掌握了基本護理知識，能夠?qū)ν话l(fā)疾病進行緊急救助，參加公益活動。：北京市海淀區(qū)人民法院，刑庭工作(實習(xí)生)，開庭前的準(zhǔn)備工作，庭審筆錄，并整理裝訂案宗，制作法律文書，當(dāng)事人的調(diào)解工作。日常交辦的私人事務(wù)。個人簡介：有一定的職業(yè)素質(zhì)，適應(yīng)力強,工作積極主動，耐心細致，責(zé)任心強，富于團隊協(xié)作精神，善與人溝通；有親和力。（七）制定合理的、有競爭的薪酬制度。個人簡介擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。本人性格開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。（九）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。有良好的組織溝通能力，協(xié)助HRamp。(二)2006年7月2007年5月北京弘晨律師事務(wù)所(兼金玉大廈法律事務(wù)部)職位：律師助理工作內(nèi)容：管理協(xié)調(diào)人事工作及業(yè)務(wù)支持工作協(xié)助處理公司法律事務(wù)；新法律法規(guī)跟蹤；公司訴訟案件跟蹤及備案；法律問題研究；法律文書的制作，法律文件翻譯；合同審核(承租大廈中雙方權(quán)利義務(wù)的確定及修改補充，企業(yè)合作協(xié)議書的審核。：參加模擬法庭，刑事案件擔(dān)任審判長；民事案件擔(dān)任審判員；經(jīng)濟案件擔(dān)任被告律師。：Manpower從事PowerBase操作維護，人才搜索的培訓(xùn)，人才服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)(獵頭服務(wù)與人才測評)及行政管理。公文的整理和校對amp。不用單獨占用簡歷篇幅。（六）制定公司的培訓(xùn)體系，并組織實施。另： 最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！期盼與您的面談！找好工作就上才智尚招聘網(wǎng)找好工作就上才智尚招聘網(wǎng)找好工作就上才智尚招聘網(wǎng)第二篇：關(guān)于人力資源助理簡歷