簡(jiǎn)歷人力資源助理-閱讀頁(yè)
2024-11-09 22:38本頁(yè)面
【正文】 負(fù)責(zé)合理控制公司預(yù)算和成本。不用單獨(dú)占用簡(jiǎn)歷篇幅。樂(lè)觀積極向上,求知欲強(qiáng),善于思考,有一定的自學(xué)能力。有良好的組織溝通能力，協(xié)助HRamp。有豐富的處理行政人事的工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的分析協(xié)調(diào)溝通能力，能夠妥善地解決突發(fā)事件。擁有法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助草擬校對(duì)各類(lèi)公文、法律文件。語(yǔ)言需簡(jiǎn)練。：處理總經(jīng)理的差旅amp。安排會(huì)議amp。公文的整理和校對(duì)amp。：1)負(fù)責(zé)每月的出差頻率的分析；每月各類(lèi)費(fèi)用的核對(duì)匯總工作，并對(duì)所有支出整理成分析報(bào)表，控制預(yù)算和成本；2)負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)，現(xiàn)金管理。(二)2006年7月2007年5月北京弘晨律師事務(wù)所(兼金玉大廈法律事務(wù)部)職位：律師助理工作內(nèi)容：管理協(xié)調(diào)人事工作及業(yè)務(wù)支持工作協(xié)助處理公司法律事務(wù)；新法律法規(guī)跟蹤；公司訴訟案件跟蹤及備案；法律問(wèn)題研究；法律文書(shū)的制作，法律文件翻譯；合同審核(承租大廈中雙方權(quán)利義務(wù)的確定及修改補(bǔ)充，企業(yè)合作協(xié)議書(shū)的審核。事務(wù)所行政工作，業(yè)務(wù)的分配，會(huì)議安排，律師管理平臺(tái)的操作運(yùn)行維護(hù)，報(bào)表上報(bào)。大廈內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作。銀行業(yè)務(wù)，票據(jù)管理。將合適的候選人推薦給顧問(wèn)，輔助顧問(wèn)完成職位操作流程，維護(hù)并拓展候選人資料庫(kù)，進(jìn)行信息搜集，充分理解職位需求以及相關(guān)行業(yè)；在顧問(wèn)的指導(dǎo)下，設(shè)計(jì)并展開(kāi)目標(biāo)客戶(hù)的搜尋；通過(guò)電話(huà)形式獲取目標(biāo)候選人，并進(jìn)行電話(huà)面試；跟蹤候選人狀況，準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷和進(jìn)行面試安排；協(xié)助顧問(wèn)完成整個(gè)項(xiàng)目的完成。行政日常工作，負(fù)責(zé)咨詢(xún)電話(huà)接聽(tīng)；負(fù)責(zé)人力資源和辦公室規(guī)章等的管理和更新；培訓(xùn)及會(huì)議記錄，組織活動(dòng)；負(fù)責(zé)與辦公室其他崗位的協(xié)調(diào)工作；日常行政工作；上級(jí)交待的其他任務(wù)。：Manpower從事PowerBase操作維護(hù)，人才搜索的培訓(xùn)，人才服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)(獵頭服務(wù)與人才測(cè)評(píng))及行政管理。：北京市公交總公司第四客運(yùn)分公司，從事調(diào)度室工作、后勤工作(實(shí)習(xí))，車(chē)輛的調(diào)配，對(duì)司售人員的服務(wù)及一些內(nèi)務(wù)工作。：參加模擬法庭，刑事案件擔(dān)任審判長(zhǎng)；民事案件擔(dān)任審判員；經(jīng)濟(jì)案件擔(dān)任被告律師。批注：對(duì)于自己的工作經(jīng)歷和社會(huì)實(shí)踐等的描述，有一個(gè)便捷的模板，先是公司的簡(jiǎn)單描述，之后是自己的所任職位介紹，之后是工作和職責(zé)，工作的結(jié)果和成績(jī)，最后是從中學(xué)到了什么技能，得到了哪些方面的素質(zhì)。培訓(xùn)：會(huì)計(jì)證培訓(xùn)：人力資源助師–：DSX Business Systemes附言：相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來(lái)共同的成功!我堅(jiān)信我能勝任這個(gè)職位，并出色的完成任務(wù)，為貴公司創(chuàng)造更優(yōu)秀
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