20xx年人力資源副經(jīng)理的主要工作職責(zé)(編輯修改稿)
2025-01-25 05:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。
制定考勤管理制度及勞動紀(jì)律，并監(jiān)督實施。
進(jìn)行員工關(guān)系管理，配合其他部門做好員工思想工作的疏通、引導(dǎo)，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。
1完成總領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。
篇二
【職責(zé)】
。
，及薪資方案的優(yōu)化。
，幫助事業(yè)部伙伴的成長與發(fā)展。
。
。
。
。
【任職資格】
，5年以上HR工作經(jīng)驗，對人力資源六大模塊至少有兩個以上的模
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