20xx電力新形勢下員工思想狀況分析(編輯修改稿)
2025-01-17 01:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 感和憂患意識，%的職工能夠更加積極努力工作，也有35%的職工擔心企業(yè)效益下降。電力市場的運作給我們帶來前所未有的挑戰(zhàn)，在新的形勢下，%的職工認為實施電力市場管理，安全生產(chǎn)還是非常重要的，他們也有信心為電力市場的順利實施做出應有的貢獻。
（二）新體制模式下，職工的危機感和責任意識日愈增強，競爭上崗的用工制度對職工觸動很大。我公司實行新體制模式后，企業(yè)改革已步入一個嶄新的階段，實行雙向選擇、競爭上崗的用工制度已收到明顯效果，職工從競爭激勵機制的大環(huán)境中找到了自己的位置，更加積極投入到新崗位工作中。%的職工在改革中增強了危機意識，%的職工認為引進競爭機制提高了工作效率，%的職工認為目前企業(yè)效益不錯沒有必要實行改革。從江西豐城電廠女工郭玲向廠部遞交申請，主
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