20xx煤炭運銷公司科學管理經(jīng)驗材料精品范文(編輯修改稿)
2025-01-17 01:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 領(lǐng)導的平均年齡42歲，中專以上學歷l8人，占到總?cè)藬?shù)的75％。在管理機制創(chuàng)新方面，確立了科室正職為本科室工作的第一責任人，同時完善目標考核評價體系，保證了全年任務目標的圓滿完成。同時，強化責任追究制，對完不成任務的科室領(lǐng)導，及時予以調(diào)整或解聘，鞭策中層領(lǐng)導努力做好工作。此外，該公司為加快創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)步伐，建立了“費用倒算核定”機制，確立成本費用指標，加強財務監(jiān)管和內(nèi)部審計工作。總之，源于管理體制的強化和運行機制的創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展注入了源源不竭的生機和動力。
三、規(guī)模發(fā)展，推進項目建設
2020年，項目建設是和順煤運公司著力推進創(chuàng)新發(fā)展中的重點工作之一。一年來，公司緊緊圍繞煤炭交易大廈建設、會里集運站環(huán)保項目建設、網(wǎng)絡信息工程建設、貨源基地建設的四項工程，著力抓好時間進度，工程質(zhì)量和配套設施建設，實現(xiàn)
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