20xx新時期高校學生社團管理模式研究(編輯修改稿)
2025-01-17 01:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和場地缺乏有力保障 隨著社團數(shù)量和活動規(guī)模的日益擴大，大多數(shù)高校活動經(jīng)費和場地不能完全滿足學生對于社團活動的需求。 社團人員流失等社團內(nèi)部管理問題 3 造成問題的原因分析 目標和發(fā)展方向不明確 很多社團沒有宗旨和目標，社團負責人沒有堅持正確的方向，社員對社團的性質(zhì)和重要性不清晰?！ ?創(chuàng)新意識和主動性不夠 社團活動缺少創(chuàng)新性和主動性，新時期大學生的個性特色沒有得到充分展現(xiàn)，其積極性沒有被充分調(diào)動?！ ?受到學校關(guān)注度較少 “高校學生社團工作一般是義務勞動，沒有相應的勞動報酬致使指導教師積極性不高，而且很多高校一個老師負責若干個社團的指導管理，且存在專業(yè)限制。” 內(nèi)部管理制度不規(guī)范 很多社團缺乏完善的內(nèi)部管理制度，社團聯(lián)合會缺乏對社團的定性評價和定量考核。%的學生認為社團需建立考勤制度，%的學生表示社團無考勤制度?！ ? 高校學生社團管理創(chuàng)新探討 培養(yǎng)社團骨干，完善規(guī)章
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